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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グローバルでの施策展開・制度運用（人事ポリシーやグローバルでの人事制度運用等）を担っていただきます。
■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します
【配属先】
人事労務部 タレントマネジメント課
【募集背景】
同社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。
【勤務地】※ご応募時、ご希望の勤務地をご連絡ください。
（１）東京オフィス
勤務時間：9:00～17:45
休憩時間：45分
フレックスコアタイム：10:00～14:45
※月に数回程度の栃木本社へ出張が発生します。
（２）栃木事業所
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00
※リモートワーク制度あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 【歓迎要件】 ▼JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ▼人事としての海外駐在経験 ▼グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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