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正社員
【業務概要】
千葉県内のオフィスビル・商業施設などにおいて、電気・空調・給排水を中心とした
建物設備の管理・保守点検を担当します。
【詳細】
電気・空調・給排水などの設備が正常に稼働しているか日常的に点検・確認します。
不具合が発生した際には一次対応を行い、状況に応じて専門業者への修理手配を行います。
また、協力会社やテナント・施設利用者との調整、日報や設備管理報告書の作成など、
建物を継続的に安全・快適な状態へ維持するための業務を幅広く担当します。
主な業務は、
・電気、空調、給排水設備などの点検
・設備不具合発生時の一次対応
・専門業者への修理、工事手配
・協力会社、入居者との調整
・日報、報告書等の作成
などです。
設備管理スタッフはローテーション制で勤務し、日勤に加えて月5～8回程度の宿直勤務があります。
宿直時は24時間勤務となりますが、休憩6時間・仮眠4時間が設定されています。
【働き方】
年間休日124日で、土日祝の日数に相当する休日を確保するシフト勤務です。
月平均残業は20時間程度で、残業手当は1分単位で全額支給されます。
日勤は9:00～17:30、宿直は9:00～翌9:00となっており、宿直勤務は月5～8回程度です。
宿直1回につき2,800円の手当が別途支給されます。
資格取得支援・研修制度も充実しており、入社後は座学と現場OJTに加え、
三井不動産ファシリティーズが実施する設備研修などを通じて業務知識を習得できます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市または柏市 ※職住近接を重視し、通勤しやすいオフィスビル・施設へ配属への配属予定 転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：400万円～500万円 月額給与：21万円～30万円 残業手当：あり、1分単位で全額支給 平均残業：月20時間程度 ■賞与：年2回（前年実績3.8ヶ月分） ■昇給：年1回 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家族、児童、資格、宿直等各種手当 ・資格取得支援、資格取得報奨金 ・退職金制度 ・研修、教育制度 ・福利厚生サービス ・慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 週休2日制（シフト制）※土日祝休み相当の休日数 年末年始休暇 夏季休暇3日 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 年次有給休暇 半日有給、時間有休制度 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第二種または第三種電気主任技術者 ・第一種または第二種電気工事士 【歓迎】 ・設備管理の実務経験6ヶ月程度以上 ・オフィスビル、商業施設等の設備管理経験 ・電気設備に関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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