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【木造共同住宅の建築施工管理職】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:41503128
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

「木造共同住宅の施工管理としての業務をお願いします」
□裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。
□建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、メンバーは多くの棟数を担当できるとともに、マネジメントしやすい環境があります。
<具体的には下記の業務を担当していただきます>
・メンバーは1人あたり平均年間10棟完工、チーム平均では年間100棟完工を行います。
・1億円前後で3階建て程度の在来工法での共同住宅の施工管理をおこなって頂きます。
・担当エリアは首都圏・西東京・埼玉・神奈川・千葉で、ご希望に沿います

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の拠点および現場事務所
※勤務地は希望を考慮します。
※受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)
※転勤・遠方出張:原則なし
【就業時間】
・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
・時間外勤務:あり
※働き方改革を推進中/18時退社可能/20時退社を徹底
交通 -
給与 年収 600万円~1300万円
待遇・福利厚生 <月給制>
・30万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
 設定は定額残業代(45時間)込みとなります。
・昇給:原則年1回(4月)※会社の業績による。
<年収例>
・39歳:1200万円/月収70万円+インセンティブ+賞与
・32歳:830万円/月収50万円+インセンティブ+賞与
・28歳:660万円/月収40万円+インセンティブ+賞与
<手当>
・役職手当、通勤費(上限有)、交通費全額支給、資格手当(月額)
【待遇】
・正社員
・試用期間3ヶ月あり
休日・休暇 【休日・休暇】
※年間休日:121日(休日116日+計画休暇5日)
・完全週休2日制(土日休み)
・GW休暇(6日)
・夏期休暇(9日)
・年末年始休暇(11日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇、
・育児短時間措置
等

応募方法

応募資格 <必須要件(MUST)>
◎木造住宅の施工管理経験のある方。
◎基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
◎普通自動車運転免許をお持ちの方。
<歓迎要件(WANT)>
○1級or2級建築士資格保有者歓迎
○1級or2級建築施工管理技士資格保有者歓迎
<求める人物像> 
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ※ビジョンとして「家をつくり、街をつくり、社会をつくる総合建築企業」を掲げる成長中のゼネコン企業です
□注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築において、首都圏にはじまり、三大都市圏においても事業展開を行っています。
□多くのお客様、パートナーの協力会社様、メーカー様にご支持いただくことで、年間5000棟以上の木造住宅と、80現場以上のマンション供給ができる規模に成長することができました。
□予想よりも大幅に早く売上高1000億円を突破。現在はマンションに加え、オフィスなどの一般建築物にも着手し、総合建築業に領域を拡大中。
□「令和初のゼネコン」といった、新しいゼネコン誕生のこの稀有なタイミングでの第二期創業メンバーとして活躍が可能です。
代表者 -
URL
設立 1991年
資本金 1億100万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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