【株式会社ファミリーマート】【千葉】建設プロジェクトマネジメント※新規出店・改修等/夜勤無/自社案件/土日祝休/平均残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【千葉】建設プロジェクトマネジメント※新規出店・改修等/夜勤無/自社案件/土日祝休/平均残業20h


【施工管理経験を活かす／業界大手で安定性◎／転勤無／福利厚生充実◎/所定労働7.5h】

小売業界・店舗開発未経験から、店舗づくりを通じて人々の生活や地域社会に貢献できるポジションです。これまでの施工管理経験を活かしながら、コンビニエンスストアという身近な社会インフラの店舗建設に携わることで、多くの方の暮らしを支える仕事に挑戦できます。

■業務概要
ファミリーマート店舗の新築・改装・修繕工事における建設プロジェクトを担当いただきます。店舗開発部門や営業部門、協力会社と連携しながら、計画立案から工事完了後のフォローまで一貫して携わり、担当エリアの店舗建設を推進していただきます。

■業務内容：
・店舗レイアウトの作成・修正（AutoCAD使用）
・設計事務所や建設会社など協力会社への調整・指示
・営業部門、店舗開発部門など社内関係部署との各種調整
・工事発注に関する金額査定、計画立案、請求処理
・工事完了後の各種検査・品質確認
・建設関連データの登録・管理
・設計事務所および専門業者との折衝、関係部署との連携
・既存店舗のメンテナンス対応、緊急対応、計画修繕、災害対応

■残業抑制の取り組み
これまで店舗建設業務は期末（2月）に案件が集中する傾向がありましたが、現在は業務の平準化を推進しております。その結果、残業時間は平均月20時間程度となっており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

◎就業環境
年間休日122日・完全週休2日制に加え、所定労働時間は7.5時間。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて働ける環境を整えています。

◎福利厚生
住宅手当・家族手当・地域手当などの各種手当に加え、退職金制度や財形貯蓄制度、積立年金保険制度など将来を見据えた資産形成支援制度を用意しています。また、単身寮・社宅制度や転居を伴う異動時の引越費用補助、社員共済会による各種保障制度など、ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境が整っています

■当社について：
「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。

変更の範囲：FCビジネスに関わる業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】