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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【目黒】設備施工管理 巡回型施工管理経験者歓迎/転勤なし/年休126日/直行直帰可/フレックス
【直行or直帰可・転勤や出張無し/残業月20H程・年間休日126日・フレックスでワークライフバランス◎】
■業務概要
新築住宅およびリフォーム案件における空調設備工事の施工管理を担当いただきます。
住友林業様や積水ハウス様など大手ハウスメーカー案件を中心に、工事全体の工程・品質・安全・予算管理を行います。
■業務詳細
・空調設備工事の施工管理 ・設備機器および部材の発注 ・協力会社、職人の手配 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・現場巡回による進捗確認
※1日の訪問件数 新築4~8件程度 リフォーム2~3件程度
※近隣エリア中心のため出張なし
■入社後の流れ:
・入社研修:OJTを中心に図面の見方やハウスメーカーごとのルール、仕事の流れなど、じっくりレクチャーします。先輩とペアになり、現場にも同行します。
・3ヶ月~半年程:先輩と案件を担当
最初はエアコンの試運転など、比較的取り組みやすい作業から対応していきましょう。
・半年~1年程:独り立ち
■組織体制:
部門ごとのポジションの人数は以下の通りです。20代前半~60代まで幅広い世代が活躍しています。
・新築部門:19名
・リフォーム部門:4名
■キャリアパス:
入社4年目で役職に昇格する実績もあり、担当物件数や売上等の実績により昇進します。幅広い知識を習得するために他部署への配置転換もあります。
■モデル年収:
・年収480万円/2年目・26歳
・年収563万円/4年目・30歳 ※主任
・年収671万円/6年目・36歳 ※係長
■企業の特徴/魅力:
・当社は空調システムや床暖房など「住宅環境」のプロ。設立5年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。
・外出のスケジュールなど、仕事の進め方は社員一人ひとりが任されています。基本ルールを守れば会社からの制約は少ないため、仕事が進めやすい環境です。
・書類作成は事務スタッフ、商品や部材の発注は発注の専任部署が担当するなど、当社の業務は分業制のため現場の管理業務に集中できます。図面や職人さんとのスケジュール共有は、タブレット管理で効率的です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・条件は正社員と同じです |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区柿の木坂3-8-12 勤務地最寄駅:東急東横線/都立大学駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 【施工エリア】 東京・神奈川全域、千葉・埼玉一部 ※エリア担当制 ※直行or直帰OK! <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~325,000円 固定残業手当/月:52,156円~63,469円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 319,156円~388,469円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月/2024年実績:3~4ヶ月分) ※決算賞与(10月)あり/決算賞与は業績による ■昇給:年1回(4月)※年齢と評価により必ず毎年昇給。着実に収入アップを目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1.5万円 子供1人5千円※扶養者の方対象 住宅手当:月2万円※賃貸契約者の方対象 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続年数満5年以上 <定年> 60歳 65歳までの雇用延長有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格取得祝金支給(2万~10万円) ■研修制度 入社研修:商品知識や施工例等、最新の情報を学習 メーカー研修:空調機器や建築の基礎を学習 <その他補足> ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員研修旅行 ■フリードリンク ■作業着貸与 ■交通費全額支給 ■社用車貸与(ガソリン代、高速代、会社負担) ■ご自宅近くの駐車場を借り上げ(費用を全額会社負担) ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※取得を奨励、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、計画年休休暇 など ※5日以上の連休取得も可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 下記いずれか ・空調設備施工管理の実務経験 ・管工事施工管理経験 ・設備工事における工程管理経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 環境システム設備機器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒152-0022 東京都目黒区柿の木坂3-8-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 住環境設備機器の販売・設計・施工・メンテナンス・リフォーム ■企業理念: 私たちの企業理念は『心豊かな住環境作りで社会に貢献』です。 居心地の良いリビングの家、機能的な間取りの家、バリアフリーに配慮した家、環境に配慮した家、素敵な外観の家などお客さまの思いも実現されて初めて『いい家』と私たちは考えます。 そうしたお客さまの思いに私たちは『いい家』づくりの最高のパートナーとしてお答えしていきたいと思っています。 環境に配慮した家づくりを考えているお客さまへは、ライフスタイルに合わせて創エネルギー設備やオール電化設備をご提案、またバリアフリーに配慮した家づくりを考えているお客さまへは全館空調による温度のバリアフリーの提案など、家づくりの初期段階からの設備提案をさせていただきます。そしてご入居後もずっと『いい家』だと感じて頂けるようにアフターメンテナンスまでをご提供させていただきます。設計段階からはじまり、施工、機器の販売、修理・アフターメンテナンスまですべてをトータルで対応できることが私たちの強みです。 将来の建替え・リフォームの時も再び『いい家』づくりの最高のパートナーとしてお声をかけて頂けることを私たちの最高の喜びとし、心豊かな住環境をお届けすることをお約束します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kankyo-sys.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年10月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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