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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【千葉】社内SE※情シス/ヘルプデスク/業務改善/リモート可能/待機時給与変動なし#21
<残業月平均15時間/豊富な研修・資格支援制度/キャリアチェンジ可能/育休後復帰率100%/リモート案件あり/AWS・Microsoftパートナー/長期プロジェクト中心/チーム参画>
インフラやクラウド領域でスキルを高めながら、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい方に適したポジションです。充実した研修制度や資格取得支援を活用し、運用保守から構築、将来的なキャリアチェンジまで幅広い成長機会
■業務内容
クライアント先のプロジェクトに参画し、ネットワーク・サーバー・クラウド環境を支える業務を担当します。プロジェクトでは運用・保守・監視から構築業務まで、経験やスキルに応じた業務からスタート可能です。具体的には、システムの安定稼働を目指した運用保守や監視対応、障害発生時の一次対応、各種設定変更や環境整備などを行います。また、社内ツール開発や業務改善にも携わり、VBA、Python、Accessを活用した業務効率化を支援する機会があります。クライアント担当者やチームメンバーと連携しながら課題を整理し、継続的な改善提案や運用品質向上に取り組みます。案件によってはクラウド関連業務や構築フェーズにも携わることができ、インフラ領域の知識と実務経験を積みながらスキルの幅を広げられる環境
■業務の魅力
・ネットワーク、サーバー、クラウドなど幅広い領域の経験を積める
・英語を活かせるプロジェクトへ参画できる機会あり
・自社開発センターでの受託案件や長期プロジェクトが中心
・チーム制案件が多く、周囲と連携しながら成長できる
・業務改善や自動化に関わり、技術領域を広げられる
■働く環境
研修や資格取得支援制度を活用しながら継続的なスキルアップを目指せます。自社開発センターでの勤務や受託案件もあり、長期的な視点で経験を積める環境です。また、育休後復帰率100%の実績があり、ライフイベントと両立しながら働ける体制を整えています。
■働き方
・リモートワーク案件あり
・チーム制プロジェクト中心
・資格取得支援制度あり
■企業魅力
「AWS Partner Network(APN)セレクトコンサルティングパートナー」および「Microsoft Partner Network(MPN)ゴールドパートナー」に認定
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 採用条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先(千葉県) 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~450,000円 <月給> 245,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏/冬) ■年収例: ・800万円/マネージャー/40代(月給50万円+賞与) ・600万円/リーダー/30代(月給40万円+賞与) ・500万円/サブリーダー/20代(月給33万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関) 住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅:社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:社会保険完備、労働組合あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人) <その他補足> 【社宅・住宅手当関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身2~3万円、家族2名まで2.5万円、家族3名以上3万円+光熱費 ※個人負担額 【その他手当】役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり 確定拠出年金制度(企業型DC)、テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SE/情シス/ヘルプデスク/業務改善いずれかの業務経験 ■尚可条件: ・VBAまたはAccessまたはPythonの使用経験 ・WindowsServerまたはLinuxServerに関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域: ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車/航空機/大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS/電動車/装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車/航空機/医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス/LSI回路設計/評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学/バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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