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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【三重/桑名※転勤無】運輸管理(課長職)◆システム・自動化を推進/食品×物流の最上級規模
~課長職として主にマネジメントをお任せ!/食品物流における取扱量三重県トップクラスの安定性を魅力に入社される方多数◎/システム・自動化を推進し業務効率向上/転勤無と人生設計も叶えやすい環境~
■業務内容:
当社の「運輸部門」にて課長職としてのご活躍を期待します。
将来的には、事業・経営全体のマネジメントを行えるような人物への成長を期待しております。
・お客様とのやり取り
・点呼業務
・運行管理
・運行計画の立案
・荷物の受け渡しのチェック
└ 電話対応やデータ入力がほとんどです。
■業務詳細(ミッション)
課長職として以下の業務をお任せします。
・運輸事業部の事務スタッフ+ドライバーのマネジメント
・評価、面談、勤怠管理
・メンバーの手が回らない業務のフォロー
・各種講習の実施
・増便、緊急出庫等における代走業務
・部内における生産性向上の為の計画立案、改善提案
・顧客との折衝業務、車両手配、車両管理など
■組織構成:
運輸部門全体で125名ほど在籍しており、ドライバーは110名程度、事務スタッフは15名程度在籍しております。代表との距離感が近く、コミュニケーションを取りやすい環境です。課長職として事務スタッフ、ドライバー数十名のマネジメントをお任せする予定です。
■2024年問題を経てさらに働きやすい環境へ:
直近本社を新設し、複数の倉庫を一つに集約することでドライバーの移動時間を短縮し、拘束時間を減らしています。また、商品格納や仕分けをシステム化、自動化することで、倉庫内での作業時間を効率化しています。
取引先はすべて企業なので業務計画を立てやすく、比較的仕事内容が安定しています。
■当社の安定性:
年々取引先が増え、売上も増加しております。当社は東海エリアを中心に活動ております。温度管理された倉庫を持ち、特に三重県の食品に特化した倉庫・運送業としてのノウハウを提供していることで、物流業界のインフラ企業として信頼を築いています。
■長期休暇:
GW、お盆、年末年始の期間を避けて、年に5~6日長期休暇を3回取っていただけます。※混んでいない時期に旅行に行ける等のメリットも!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 22:00~7:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県桑名市大字福岡町243-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ■転勤なし:配送先は東海地方が中心。拠点となる大型倉庫は車で10分圏内にあり転居はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 その他固定手当/月:235,000円 <月給> 465,000円~515,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は、経験やスキル、前職給与を加味して決定します。 ※その他固定手当: ・業務手当:110,000円 ・総合職手当:20,000円 ・職位手当:15,000円 ・役職手当:90,000円 ■賞与:年2回(8月、12月)業績により変動 ■昇格:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月30,000円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:単身者用のみ 厚生年金基金:無 退職金制度:会社規程あり <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、社内講習会、専門研修(役職者研修、教育担当者研修など) <その他補足> ■社割制度あり ■結婚祝い金 ■インフルエンザワクチン接種代金補助 ■定期健康診断 ■自社整備工場でのマイカー車検、整備 ■永年勤続表彰制度 ■出産祝い金 ■資格取得支援制度(規定あり) ■独身寮(規定あり) ■TUNAGベネフィット |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■リフレッシュ休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※GW、お盆、年末年始などの長期連休前は食品需要が多いため原則出勤。 混んでいない時期に旅行に行ける等のメリットも! |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \倉庫にてセンター長をやっていました!といった方も是非ご応募ください◎/ ■必須条件: ・物流業務もしくは物流業界での就業経験 ・折衝業務のご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 前田運送株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒511-0844 三重県桑名市大字福岡町243-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、運輸業と倉庫業を柱とする物流企業です。 <運輸事業部> 東海・関東・関西地区の各冷蔵倉庫から積み込んできた商品を弊社倉庫へ集約し、倉庫内で配送エリア別に並び替え(一時保管)、配送時の効率化を図っています。同時に輸送網の見直しを行うことにより、輸送距離の短縮も図っています。また、輸送全車両に次世代クラウド型デジタルタコグラフを導入し、走行中の車両動態管理やドライブレコーダーによる運航管理、輸送時の商品温度管理を実施し安全・安心の物流輸送を徹底しています。 <倉庫事業部> 倉庫内で日々1,200店舗以上の仕分業務を行っており、仕分けられた商品は弊社管理の配送網により、毎日配送されています。受注から配送まで全て弊社で行うことにより、物流システムのアウトソーシング化を可能にしました。弊社独自の倉庫管理システムを柔軟に対応させることで、様々なお客様からのご要望にお応えしています。通常の倉庫業としての業務も行っています。冷凍・冷蔵倉庫の温度管理はもちろん、全倉庫に監視カメラを設置し事務所にて徹底管理をしています。 ■行動・経営方針:「食」を通して地域社会や人のために存続しつづける会社であり続ける。 従業員と家族のその生涯の幸せを実現する。 ■特徴: 伊勢湾岸自動車道の湾岸桑名ICに近い場所に本社・物流センターを構えています。食品物流業界では取扱量三重県トップクラスの規模です。当社は、冷凍冷蔵輸送という現代社会において必要不可欠な物流分野で、常に高いレベルの安心と安全を提供しております。冷凍食品関連の消費需要は年々確実な成長を続け、お客様のご要望も変化しております。ひとくちに「冷凍」といっても、チルドからフローズン、場合によっては常温に近い温度帯での保管輸送など、温度管理は多岐に渡ります。また、出庫から入庫までの直接配送ではなく、中間基地(保管倉庫や配送センター)が不可欠な物流形態も一般化してまいりました。お客様からのニーズにお応えすべく、3温度帯に対応した物流センターの構築から、ネットワーク環境をはじめとしたインフラの整備と、より高い安全性を確保する様々なシステムを導入してきました。これからも常に柔軟な発想で新しい物流システムをご提供してまいります。そして、物流に+αの付加価値を付け、お客様とともに成長することの出来る企業であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.maeda-t.com/ |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,762百万円 |
| 従業員数 | 349名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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