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正社員
英語力を活かし、ITサポート・ヘルプデスク業務からスタート。
将来は日米をつなぐバイリンガルITエンジニアとして活躍していただきます！
【入社後の流れ】
◆STEP1：IT基礎研修（約1ヶ月）
ITの基礎知識からネットワーク（CCNA）まで学びます。
◆STEP2：ITサポート・ヘルプデスク
問い合わせ対応、PC・アカウント管理、トラブル対応など、マニュアルに沿った業務から実務経験を積みます。
◆STEP3：英語を活かしたグローバル案件へ
海外チームとの連携、多言語環境でのシステム運用・開発支援、日米をまたぐプロジェクトの要件調整・進行管理のサポートなどに携わります。
【案件の例】
・海外チームと連携するシステムの運用・サポート
・多言語環境での開発プロジェクト支援
・日米をまたぐプロジェクトの要件すり合わせ・進行管理サポート
※案件によっては海外プロジェクトへの挑戦も可能です。
※配属は研修後、適性とご希望をふまえて決定します。
【◆英語×ITで、日米をつなぐ「橋」になる】
J-Bridgeは「東京とロサンゼルスに架ける、言語と技術の橋。」
を掲げ、日米2拠点で事業を展開しています！
東京は国内でのプロジェクト推進を、ロサンゼルスは現地の人材・企業との接点づくりを担当。
そのため、日本を拠点にしながら、グローバル案件に関われるチャンスがあります！
案件によっては海外プロジェクトへの挑戦も可能で、その際は日米両拠点で現地の文化や生活面もサポートします。
留学やワーホリ、海外滞在で得た経験と英語力を、ビジネスの現場で活かしてください！
【◆IT未経験でも安心。グループの研修で着実に成長】
入社後はIT基礎研修からスタート！
ネットワークの基礎資格であるCCNAの取得を目指します。
その後もe-ラーニングやハンズオン研修、AI研修など、
チームテックグループの教育体制を活用して段階的にスキルアップが可能です。
英語力に加えて、エンジニアリング力やPM力といった実務力を磨き、将来はプロジェクトを牽引するPM・PLを目指せます。
定期的な1on1などのフォロー体制で、長期的なキャリアに伴走します◎
ポイント1「英語を仕事で使いたい！」を ITで叶える。 ◆東京×LAの2拠点で、バイリンガルITエンジニアへ！◆
「留学やワーホリで身につけた英語を、仕事でもっと使いたい」
「でも、英語だけでキャリアをつくるのは不安」
＿そんな想いをお持ちの方へ。
J-Bridgeは、東京とロサンゼルス（トーランス）に拠点を置き、
日米をつなぐバイリンガルITエンジニアの派遣・SESを行っています！
私たちは、言葉と文化を理解する人材こそが、
グローバルビジネス成功の鍵だと考えています。
Point 1：
●《IT未経験から活躍！ 入社後はITの基礎研修からスタート》
IT知識ゼロの方でも、ITサポート・ヘルプデスクで実務経験を積み、
英語を活かした海外チームとの連携や、
日米をまたぐプロジェクトの進行支援へとステップアップしていけます！
Point2：
●《当社のビジョン “若手バイリンガルIT人材の登竜門となること”》
語学力だけでなく、エンジニアリング力やPM力といった
実務力を磨けるよう、長期的にキャリアに伴走します！
┗★チームテックグループの一員として、
グループのIT研修・サポート体制もフルに活用できます！
英語を「過去の経験」で終わらせず、一生モノのスキルに変えてみませんか？
ポイント2取材担当者より
J-Bridgeは、2025年にロサンゼルス、2026年に東京で法人を設立した、チームテックグループの企業だ。「バイリンガルSE派遣」「SES・プロジェクト支援」を軸に、「東京とロサンゼルスに架ける、言語と技術の橋。」を掲げる。
同社が大切にしているのは、言葉と文化を理解する人材こそがグローバルビジネス成功の鍵だという考え方。国籍を問わず、日本語で実務ができ、確かな技術力を持つバイリンガル人材が、日米をまたぐプロジェクトを前に進めている。
グループ共通の等級制度や研修制度、メンター制度、E-Learning・資格取得支援も整っており、語学力に加えてエンジニアリング力やPM力を磨ける環境だ。目指すのは「若手バイリンガルIT人材の登竜門」。英語を活かしてITのキャリアを築きたい人にとって、注目の一社と言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間 休憩60分) ＼過度な残業は、会社が徹底して「監視・抑制」！／ ★会社が稼働時間を厳格に管理。1人に無理な負荷は負わせません。 ★平均残業時間は【月6時間程度】。メリハリある働き方を推奨！ ★繁忙期で残業した場合も、別日で時間を調整するなど柔軟に対応。 >>無理な残業はなく、腰を据えて長く働ける仕組みです。 ▼学びも休息も、全力で。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社が労働環境をしっかりコントロールすることで、 エンジニアの健全な成長をバックアップしています。 【残業について】 ■平均残業時間 月6時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 本社／東京都目黒区下目黒1丁目8-1 ARCOTOWER 6F PJ先勤務の場合／東京・神奈川・千葉・埼玉近郊の請負先 【アクセス】 目黒駅 徒歩8分 （JR山手線/東急目黒線/東京メトロ南北線/都営三田線） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給25万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※上記給与には固定残業代として20時間分、月32,000円～月39,475円が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張った分だけ、給与評価に反映します！】 当社では、「等級制度」を導入。 「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」 の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく 自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！ 実際に、毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ ☆月給例／入社2年目で月給38万円 ■交通費支給（上限5万円） ※出張などの費用は別途支給します。 ■住宅手当（入社3年目以降） ■旅行手当 ■資格取得報奨金・受験費支給 ・Linux認定資格 ・Cisco認定資格 ・IPA国家資格 ・Azure、AWS認定資格 など ※レベルに応じて定められた金額の報奨金を支給（最大8万円） 【固定残業代について】 固定残業20時間分（32,000円～39,475円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 ▼入社時の想定年収 年収300万円～380万円 ▼想定年収例 ・年収380万円／入社2年目（元フリーター） ・年収450万円／入社3年目（元飲食店スタッフ） ・年収600万円／入社5年目（元医療事務） ★評価ポイントは【スキルアップのために頑張る姿勢】★ 1年で【20%昇給】を叶えた社員もいます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限5万円） ※出張などの費用は別途支給します。 ■各種研修制度 ∟入社後のIT基礎研修、Azure研修など新しい技術の研修、AIリスキリング研修、管理職研修 など ■電子図書館制度 ∟会社が購入した電子書籍が読み放題 ■資格受験費用支援・祝い金 ∟認定資格に合格した場合、資格受験費用の負担とお祝い金を支給 ■社内サークル活動支援 ∟活動費の一部を会社が負担 ■服装自由 ■退職金制度あり ■結婚祝い金 ■ハネムーン手当&特別休暇 ■慶弔金 ■ボンボヤージュ（旅行手当）：上限1万円 ∟年1回宿泊での旅行費に対して補助金を支給 ■住宅手当（月1万5,000円支給）※入社3年目以降 【喫煙環境】 就業場所により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日 130日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土日祝休み ※プロジェクトによる） ■祝日休み （※プロジェクトによる） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 （7月～9月の好きなタイミングで取得可） ■慶弔休暇 ■有給休暇 取りやすさ◎。平均して7、8割は取得しています。 ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇 （実績あり） ■介護休暇 ■バースデー休暇（1日） ■ハッピーウェディング休暇（連続3日） ■出産立ち合い休暇（2日） ■マタニティ休暇（出産までの定期健診時に取得可） ■子の看護休暇 ■家族の介護休暇 ■リフレッシュ休暇（1日） ◎5日以上の連休取得OK |
募集背景
2025年にロサンゼルス、2026年に東京で法人を設立し、日米をまたぐIT案件に向けてバイリンガルエンジニアの派遣・SESを展開しています。
事業拡大にあたり、英語を活かしてITキャリアを築きたい未経験の方を、育成前提で迎え入れることにしました。
| 応募資格 | ＜IT業界未経験・第二新卒歓迎＞ 意欲とポテンシャルを重視した採用です。IT知識や実務経験は一切問いません。 【必須条件】 ◆日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方 （目安：TOEIC(R)700点以上・英検準1級程度、または同等の会話・読み書きができる方） ◆英語を活かしてITの仕事に挑戦したい方 ◆29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号イ） 【こんな方を求めています】 ◆自ら学び、成長し続けたい方 ◆周囲のアドバイスを素直に受け入れられる方 ◆チームの中で円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎する経験・スキル】 ◆留学・ワーキングホリデー・海外在住などの海外経験 ◆英語を使った業務経験（接客、観光、事務、通訳・翻訳など職種不問） ◆Word・Excel・PowerPointの基本操作 ◆IT資格の学習経験（ITパスポート、CCNAなど／独学可） ◆チームでの調整・リーダー経験（アルバイト・サークル等も可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社J-Bridge |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 〒153-0064 東京都目黒区下目黒 1-8-1 ARCO TOWER 6F |
| 事業内容 | 【日米ブリッジ型IT人材・デリバリー事業】 東京とロサンゼルスの2拠点で、日米をつなぐバイリンガルIT人材の派遣・SESを展開しています。国籍を問わず、日本語で実務ができ、確かな技術力を持つバイリンガル人材を採用・育成。多様な視点を、日米をまたぐプロジェクトの推進力にしています。 ■拠点 ◆東京（日本法人） 日本国内でのデリバリーを担い、バイリンガルSE派遣とSESをワンストップで提供しています。 ◆ロサンゼルス（J-Bridge USA） カリフォルニア州トーランスを起点に、現地の人材との接点づくり、情報収集、営業基盤の構築を行っています。 ■提供サービス ◆バイリンガルSE派遣 言語の壁を越えて活躍できるバイリンガルSEを派遣。海外チームとの連携や多言語環境での開発プロジェクトを、技術と語学の両面から支援しています。 ◆SES・プロジェクト支援 バイリンガルのエンジニアやチームが準委任契約でプロジェクトに参画し、設計・開発・運用を担当。日米をまたぐ案件では、要件のすり合わせから進行管理まで橋渡し役を務めます。 ■J-Bridgeの人材の強み ・海外大学で学んだバイリンガル人材が在籍 ・全員が英語と日本語の両方でビジネス対応可能 ・語学力だけでなく、技術力・実務力の基準を満たした人材のみをアサイン ・ポテンシャルのある若手から即戦力のシニアまで、育成前提・即戦力の両方で提案可能 ■ミッション 日米の仕事機会と人材の可能性をつなぎ、グローバルに活躍できるIT人材の流れをつくる。 ■今後の展望 将来的には「通訳＋PMO＋エンジニア」のセット提案へ。言語・マネジメント・技術を一体で提供する、より付加価値の高いブリッジ型サービスへの進化を目指しています。 |
| 代表者 | 田邊 克重 |
| URL | https://j-bridge.inc/ |
| 設立 | 【東京】2026年3月 【LA】2025年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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