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正社員
これまでのIT実務経験と英語力を活かし、
日米をまたぐプロジェクトに参画していただきます。
お客様のプロジェクトに準委任契約で参画し、設計・開発・運用を担います。
【具体的には】
◆海外チームと連携した開発・構築・運用
◆多言語環境でのシステム開発・運用
◆日米をまたぐプロジェクトの要件すり合わせ・進行管理
◆海外拠点・ベンダーと日本側をつなぐブリッジ業務
【案件の例】
・海外開発チームと連携するブリッジSE
・グローバル拠点をつなぐネットワーク・インフラの設計・構築・運用
・日米をまたぐシステム開発プロジェクトのPMO・進行管理
【キャリアパス】
まずはご経験に合った技術領域で、英語を使う案件に参画。
その後は上流工程やPMO、PL・PMなど、
プロジェクトを牽引するポジションへのステップアップを目指せます。
※案件によっては海外プロジェクトへの挑戦も可能です。
※配属はご経験・ご希望をふまえて決定します。
【◆技術×英語で、日米プロジェクトの架け橋に】
J-Bridgeは「東京とロサンゼルスに架ける、言語と技術の橋。」
を掲げ、日米2拠点で事業を展開しています。
東京は国内でのプロジェクト推進を、ロサンゼルスは現地の人材・企業との接点づくりを担当。
そのため、日本を拠点にしながら、グローバル案件に関われるチャンスがあります。
日米をまたぐ案件では、要件のすり合わせから進行管理までを担う橋渡し役として、技術と英語の両方を発揮できます。
案件によっては海外プロジェクトへの挑戦も可能で、その際は日米両拠点で現地の文化や生活面もサポートします。
【◆英語力に加え、技術力・PM力も磨ける】
当社が大切にしているのは、語学力だけでなく実務力も備えたエンジニアであること。
英語を使う環境で技術を深めながら、エンジニアリング力やPM力といった実務力を磨いていけます。
上流工程やPMO、PL・PMなど、プロジェクトを牽引するポジションにも挑戦可能です。
チームテックグループの一員として、グループの研修・サポート体制も活用できます。
長期的なキャリアを見据えて、一人ひとりの成長に伴走します。
ポイント1ITの経験に「英語」を掛け合わせる。 東京×LAの2拠点で、日米をつなぐエンジニアへ。
「エンジニアとして経験を積んできた。次は英語も活かせる環境で働きたい」
「海外チームと関わる仕事に挑戦したい」
＿そんな想いをお持ちの方へ。
J-Bridgeは、東京とロサンゼルス（トーランス）に拠点を置き、
日米をつなぐバイリンガルITエンジニアの派遣・SESを行う会社です。
私たちは、言葉と文化を理解する人材こそがグローバルビジネス成功の鍵だと考えています。
これまでの開発・インフラ・運用などのIT経験を土台に、
海外チームとの連携や多言語環境での開発、日米をまたぐプロジェクトの要件調整・進行管理に携わっていただきます。
今後は通訳・PMO・エンジニアを組み合わせたチームでの提案も目指しており、技術と英語の両方を持つ方が活躍できる場面はさらに広がります。
当社のビジョンは「日米グローバル案件のスタンダードパートナーになること」。
英語力に加えて、エンジニアリング力やPM力といった実務力を磨けるよう、長期的にキャリアに伴走します。
これまでの技術に英語を掛け合わせ、活躍の舞台を世界へ広げてみませんか？
ポイント2取材担当者より
J-Bridgeは、2025年にロサンゼルス、2026年に東京で法人を設立した、チームテックグループの企業だ。「バイリンガルSE派遣」「SES・プロジェクト支援」を軸に、「東京とロサンゼルスに架ける、言語と技術の橋。」を掲げる。
同社が大切にしているのは、言葉と文化を理解する人材こそがグローバルビジネス成功の鍵だという考え方。国籍を問わず、日本語で実務ができ、確かな技術力を持つバイリンガル人材が、日米をまたぐプロジェクトを前に進めている。
グループ共通の等級制度や研修制度、メンター制度、E-Learning・資格取得支援も整っており、語学力に加えてエンジニアリング力やPM力を磨ける環境だ。目指すのは「若手バイリンガルIT人材の登竜門」。英語を活かしてITのキャリアを築きたい人にとって、注目の一社と言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築職（キャリア・ISP系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間 休憩60分) ＼過度な残業は、会社が徹底して「監視・抑制」！／ ★会社が稼働時間を厳格に管理。1人に無理な負荷は負わせません。 ★平均残業時間は【月6時間程度】。メリハリある働き方を推奨！ ★繁忙期で残業した場合も、別日で時間を調整するなど柔軟に対応。 >>無理な残業はなく、腰を据えて長く働ける仕組みです。 ▼学びも休息も、全力で。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社が労働環境をしっかりコントロールすることで、 エンジニアの健全な成長をバックアップしています。 【残業について】 ■平均残業時間 月6時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 本社／東京都目黒区下目黒1丁目8-1 ARCOTOWER 6F PJ先勤務の場合／東京・神奈川・千葉・埼玉近郊の請負先 【アクセス】 目黒駅 徒歩8分 （JR山手線/東急目黒線/東京メトロ南北線/都営三田線） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給25万円～100万円（固定残業代を含む）＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※上記給与には固定残業代として20時間分、月32,000円～月123,650円が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張った分だけ、給与評価に反映します！】 当社では、「等級制度」を導入。 「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」 の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく 自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！ ★年収200万円UP実績あり！ ■交通費支給（上限5万円） ※出張などの費用は別途支給します。 ■住宅手当（入社3年目以降） ■旅行手当 ■資格取得報奨金・受験費支給 ・Linux認定資格 ・Cisco認定資格 ・IPA国家資格 ・Azure、AWS認定資格 など ※レベルに応じて定められた金額の報奨金を支給（最大8万円） 【固定残業代について】 固定残業20時間分（32,000円～123,650円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 年収420万円（月給32万円）／29歳・エンジニア経験4年目 年収638万円（月給49万円）／35歳・エンジニア経験8年目 年収820万円（月給63万円）／44歳・エンジニア経験17年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限5万円） ※出張などの費用は別途支給します。 ■各種研修制度 ∟入社後のIT基礎研修、Azure研修など新しい技術の研修、AIリスキリング研修、管理職研修 など ■電子図書館制度 ∟会社が購入した電子書籍が読み放題 ■資格受験費用支援・祝い金 ∟認定資格に合格した場合、資格受験費用の負担とお祝い金を支給 ■社内サークル活動支援 ∟活動費の一部を会社が負担 ■服装自由 ■退職金制度あり ■結婚祝い金 ■ハネムーン手当&特別休暇 ■慶弔金 ■ボンボヤージュ（旅行手当）：上限1万円 ∟年1回宿泊での旅行費に対して補助金を支給 ■住宅手当（月1万5,000円支給）※入社3年目以降 【喫煙環境】 就業場所により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日 130日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土日祝休み ※プロジェクトによる） ■祝日休み （※プロジェクトによる） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 （7月～9月の好きなタイミングで取得可） ■慶弔休暇 ■有給休暇 取りやすさ◎。平均して7、8割は取得しています。 ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇 （実績あり） ■介護休暇 ■バースデー休暇（1日） ■ハッピーウェディング休暇（連続3日） ■出産立ち合い休暇（2日） ■マタニティ休暇（出産までの定期健診時に取得可） ■子の看護休暇 ■家族の介護休暇 ■リフレッシュ休暇（1日） ◎5日以上の連休取得OK |
募集背景
2025年にロサンゼルス、2026年に東京で法人を設立し、日米をまたぐIT案件に向けてバイリンガルエンジニアの派遣・SESを展開しています。
事業拡大にあたり、ITの実務経験と英語力を活かし、日米のプロジェクトをつなぐ中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。
| 応募資格 | ＜英語を活かしてキャリアアップしたいITエンジニア歓迎＞ 【必須条件】 ◆ITプロジェクトでの実務経験をお持ちの方 （開発・インフラ・運用・ヘルプデスク・PMOなど分野は不問） ◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 （目安：TOEIC(R)800点以上、または英語での会議・メール・ドキュメント対応ができる方） 【こんな方を求めています】 ◆英語を活かして、グローバルなプロジェクトで活躍したい方 ◆技術と英語の両方を磨き、市場価値を高めたい方 ◆海外チームや多様なメンバーと協力して仕事を進められる方 【歓迎する経験・スキル】 ◆英語を使用した業務経験（海外チームとのやり取り、英文ドキュメント作成など） ◆オフショア開発やブリッジSEの経験 ◆ネットワーク・サーバ・クラウドの設計・構築経験 ◆PMO・PL・PMなどのプロジェクト管理経験 ◆留学・海外在住などの海外経験 ◆TOEIC(R)・TOEFL(R)・IELTS・英検などの英語資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社J-Bridge |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 〒153-0064 東京都目黒区下目黒 1-8-1 ARCO TOWER 6F |
| 事業内容 | 【日米ブリッジ型IT人材・デリバリー事業】 東京とロサンゼルスの2拠点で、日米をつなぐバイリンガルIT人材の派遣・SESを展開しています。国籍を問わず、日本語で実務ができ、確かな技術力を持つバイリンガル人材を採用・育成。多様な視点を、日米をまたぐプロジェクトの推進力にしています。 ■拠点 ◆東京（日本法人） 日本国内でのデリバリーを担い、バイリンガルSE派遣とSESをワンストップで提供しています。 ◆ロサンゼルス（J-Bridge USA） カリフォルニア州トーランスを起点に、現地の人材との接点づくり、情報収集、営業基盤の構築を行っています。 ■提供サービス ◆バイリンガルSE派遣 言語の壁を越えて活躍できるバイリンガルSEを派遣。海外チームとの連携や多言語環境での開発プロジェクトを、技術と語学の両面から支援しています。 ◆SES・プロジェクト支援 バイリンガルのエンジニアやチームが準委任契約でプロジェクトに参画し、設計・開発・運用を担当。日米をまたぐ案件では、要件のすり合わせから進行管理まで橋渡し役を務めます。 ■J-Bridgeの人材の強み ・海外大学で学んだバイリンガル人材が在籍 ・全員が英語と日本語の両方でビジネス対応可能 ・語学力だけでなく、技術力・実務力の基準を満たした人材のみをアサイン ・ポテンシャルのある若手から即戦力のシニアまで、育成前提・即戦力の両方で提案可能 ■ミッション 日米の仕事機会と人材の可能性をつなぎ、グローバルに活躍できるIT人材の流れをつくる。 ■今後の展望 将来的には「通訳＋PMO＋エンジニア」のセット提案へ。言語・マネジメント・技術を一体で提供する、より付加価値の高いブリッジ型サービスへの進化を目指しています。 |
| 代表者 | 田邊 克重 |
| URL | https://j-bridge.inc/ |
| 設立 | 【東京】2026年3月 【LA】2025年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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