【株式会社カワムラホーム】【旭川／転勤無】新築住宅の施工管理◆創業100年超／エリアトップクラス◆年休120日・働き方改革中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【旭川／転勤無】新築住宅の施工管理◆創業100年超／エリアトップクラス◆年休120日・働き方改革中


～旭川エリアで高シェアを持つ優良企業／創業100年以上を誇る老舗ハウスメーカー／有給取得奨励制度あり～

■募集背景：
当社は札幌・旭川を拠点に、新築の着工棟数・リフォーム売上・不動産仲介件数でエリアトップクラスを誇る、総合住宅・不動産会社です。
北海道の住まい“圧倒的No.1”を目指すため、住宅・リフォームでブランドの多角化を進めており、年々売上も社員数も増加中です。
売上は80億を超え、社員数は300名を突破。2024年の着工棟数は、旭川で171件、札幌では進出後1期目の受注棟数100棟越え。
毎年増えていくお客様のニーズに応えるため、カワムラホームのブランドを一緒に育てていく＜新築施工管理＞の方を募集しています。

■業務内容：
基礎工事から完成引渡しまで現場の進行を管理・調整し、全体の段取りを組み、工事を進めていただきます。複数の職人さんや協力会社との打ち合わせ、工事の日程調整、安全管理、予期せぬトラブルへの対応などを通して、工事を予定通り安全に進めていただきます。

■業務詳細：
◆工期および工事内容の管理
新築住宅の建築工事はリフォーム工事と比べ工期が長いことが特徴です。そのため、施工手順や期間などの工程表を作成し、工期と工事内容を管理することが重要です。
◆業者の手配
工事の種類によって、適切な業者を手配します。
◆現場の安全確認
安全パトロールや危険予知活動を通して、安全に工事を進められるようにしていきます。
◆追加工事発生時の見積作成
新築工事では、追加工事が発生することもあります。その際に、かかる期間や資材から新たな見積もりを作成します。

■働く環境：
【働き方改革実施中】
当社では「従業員満足度はお客様満足度に比例する」と考えています。そのため、年間休日を2年間で14日増加しました。今後4年間で年間休日125日を目指しています。
【働きやすい環境】
「人財ファースト宣言」を実行し、年間休日120日／完全週休二日制／残業時間削減といった取り組みから働く環境を整えています。有給も取りやすいので、オン・オフのメリハリをつけながらあなたらしく働くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】