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正社員
サーバ、ネットワーク、クラウドの要件定義・基本設計から、詳細設計・構築、運用保守まで。
担当する業務は、これまでの経験と希望を聞いてから一緒に考えます。
【主な仕事内容】
■要件定義・基本設計など、上流工程の検討・設計
■Linux・Windowsサーバの設計、構築、更改、移行
■ネットワークの設計、設定、検証、障害対応
■AWS・Azureの構築、運用、クラウド移行
■仮想化基盤の更改、運用設計、自動化
■希望に応じて、リーダー・PM・PMO業務
■既存システムの運用保守、障害解析、運用改善
「設計・構築の経験を活かして、収入を見直したい」
「技術の仕事は好き。管理職は今のところ考えていない」
「運用保守の経験が中心だけど、少しずつ仕事を広げたい」
どの希望にも、まず耳を傾けたいと思っています。
通勤時間、リモートの頻度、夜勤・オンコールの有無なども、案件を選ぶ前に確認できます。
要件定義・基本設計やリーダー・PM・PMOは、希望する方の選択肢です。
無理にお願いすることはありません。仕事が始まってからも営業担当に相談できます。
【手がける商品・サービス】
企業や暮らしを支えるITインフラに関わる仕事です。
サーバやネットワークの設計・構築、仮想化基盤の更改、クラウド移行、運用改善など、案件はさまざま。
金融系SaaSやAI学習システムの基盤関連業務もあります。
「今の専門分野を続けたい」
「別の技術も少しやってみたい」。
どちらの希望も大切にしています。
【案件例】
■AWS環境の設計・構築、運用設計
■Linux・Windowsサーバの構築・更改・運用改善
■VMwareによる仮想化基盤の更改
■金融系SaaSシステム刷新に伴うインフラ業務
■自動運転向けAI学習システムの基盤関連業務
■メタバースサービスの基盤構築
■基盤更改プロジェクトの要件定義・基本設計
■プロジェクト推進（リーダー・PM・PMO）
今の経験を活かす仕事も、少し新しい領域に触れる仕事もあります。担当範囲や働き方は、案件ごとにご案内します。
【開発環境・業務範囲】
【上流工程・マネジメント】
・要件定義、基本設計、方式設計
・リーダー、PM、PMO（希望に応じて）
【サーバ・仮想化】
・Linux、UNIX、Windows Server
・VMware、Hyper-V
・基本設計、詳細設計、構築、更改、移行、運用改善
【ネットワーク】
・Cisco、Juniper、FortiGate
・L2／L3、VPN、ファイアウォール
・設計、設定変更、検証、障害解析、構築
【クラウド・自動化】
・AWS（EC2、S3、RDS、VPCなど）
・Azure、GCP
・Terraform、Ansible、Python、Shell
・クラウド移行、環境構築、運用設計
【運用・保守】
・監視、障害の切り分け、復旧対応、定常運用
・手順書・構成図の整備、運用設計、業務改善
【このほかの案件例】
・金融系SaaSシステムの刷新
・自動運転向けAI学習システムの基盤関連
・メタバースサービスの基盤構築
技術名がたくさん並んでいますが、すべての経験が必要というわけではありません。
ひとつの環境を長く支えてきた経験も、設計・構築を中心に積んできた経験も大切です。
今できる仕事から、希望に合う案件を一緒に見ていきましょう。
【年収480万円・600万円・720万円・840万円の想定例】
「仕事は増えたのに、給与はあまり変わらない」。
その経験を、給与でもきちんと評価したいと考えています。
【経験・業務に応じた想定年収例】
◆20代後半・構築や運用改善：480万円
◆30代前半・設計や構築：600万円
◆30代後半・基本設計やクラウド：720万円
◆40代前半～半ば・専門設計：840万円
年齢で一律に決めるのではなく、これまで担当した仕事や得意分野を確認して給与を相談します。
運用保守中心の方にも別の給与枠があります。
経験が一部の工程に限られていても、応募をためらわないでください。
【夜勤や通勤のことも、遠慮なく相談を。】
年収を見直すなら、毎日の働き方も大事ですよね。
イークリアでは、仕事内容だけでなく、通勤時間、出社頻度、夜勤・オンコールの有無なども確認して案件を選べます。
「設計・構築の仕事は続けたいけど、残業は減らしたい」
「今は管理職より、技術の仕事に集中したい」
「運用経験を活かして、日勤の仕事も探したい」
そんな希望も、気兼ねなく話してください。
◆年間休日132日以上
◆有給取得率95％
◆残業月平均10時間以内
希望と条件を擦り合わせながら、案件を選択できます。
【1日の仕事の流れ】
フルリモートで働くエンジニアの1日の流れ
09:00 自宅で業務開始！
10:00 オンラインでチームの朝会に参加
11:00 担当業務に集中。詳細設計書の作成やパラメータ設定
12:00 ランチタイム
13:00 午後の業務再開。検証環境でのサーバ・NW構築作業や単体テスト
16:00 チャットやオンライン通話で進捗を報告
18:00 本日の作業をまとめて日報を提出し、定時で退勤！
【身につくスキル・キャリアパス】
長く経験してきた技術を深めるのも、クラウドや自動化に関わるのも、要件定義・基本設計などの上流工程に進むのも選択肢です。運用保守の経験を運用設計や改善に活かす道もあります。
マネジメントを希望する方には、リーダー・PM・PMOの仕事もあります。
一方で、経験を重ねたからといって管理職を目指す必要はありません。
「今の技術を続けたい」「そろそろ上流にも関わりたい」。どちらも大切にしながら、希望に沿った仕事を考えます。
【入社後の成長サポート】
入社前には、これまで担当してきた仕事や、これから希望する働き方を伺います。
まだ経験が少ない分野や、不安に感じていることも、話せる範囲で大丈夫です。
案件が始まってからも、仕事内容や勤務条件で気になることがあれば営業担当に相談できます。
新しい技術に興味が出てきたときは、eラーニングや資格取得支援も利用できます。
今すぐ何かを勉強しなければいけないということではなく、必要になったときに使える制度です。
ポイント1今までの経験を、年収にも。 働き方も、無理なく見直しませんか。
設計や構築を任されているけど、年収はあまり変わらない」
「インフラの仕事は好き。でも、働き方は少し見直したい」
仕事への思いも、収入や働き方への希望も、どちらも大切にしたいと考えています。
イークリアでは、これまでの経験や担当してきた仕事を聞きながら、給与と案件を相談して決めます。
【経験・担当業務別の想定年収例】
◆20代後半／構築・運用改善：年収480万円
◆30代前半／設計・構築：年収600万円
◆30代後半／クラウド・基本設計：年収720万円
◆40代前半～半ば／専門設計：年収840万円
◆転職時の年収アップは前職比・全社平均185万円
◆案件は仕事内容や勤務条件を確認して選択
◆年休132日以上／有給取得率95％／残業月平均10時間以内
運用保守が中心の方も応募対象です。
新しい技術を全部知っている必要はありません。
要件定義・基本設計などの上流工程や、希望に応じたリーダー・PM・PMOの案件もあります。
今の経験も、これからの希望も、気負わず聞かせてください。
ポイント2設計・構築の仕事は続けたい。でも、働き方も大事にしたかった。
前職でもサーバーの設計・構築を担当していて、仕事自体は好きだったんです。
ただ、忙しい時期は残業が続くこともあり、この先も同じ働き方を続けるのかなと考えていました。
イークリアに転職したのは、経験を活かしながら、仕事内容や働き方を相談できると思ったからです。
面接でも、扱ってきた技術や担当工程だけでなく、今後やってみたい仕事についても聞いてもらえました。
入社後も案件の希望を伝えられるのはありがたいですね。
もちろん希望が全部通るわけではないですけど、条件をすり合わせながら考えてもらえるので。
今は経験を活かしつつ、クラウド系の技術にももう少し関わっていきたいと思っています。
転職して仕事が急に楽になったわけではないですが、キャリアと働き方を両方考えられるようになったのは良かったです。
ポイント3運用・保守の経験が中心でしたが、転職して給与も上がりました。
前職ではサーバーの運用・保守が中心で、障害対応や定常作業などを担当していました。
仕事には慣れてきたんですが、給与はなかなか上がらなくて。
このままずっと同じ仕事を続けるのかな、という気持ちもありました。
できれば構築にも関わってみたかったんですが、経験がほとんどなかったので、転職するのは少し不安でしたね。
イークリアでは、これまでの運用・保守の経験もきちんと見てもらえて。
結果的に前職より給与も上がったので、転職して良かったなと思いました。
入社してすぐ設計・構築ができるわけではないですけど、今までの経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていけたらと思っています。
ポイント4取材担当者より
IT業界では、希望する仕事に就けなかったり、経験を積んでも給与がなかなか上がらなかったり。そんな悩みを抱えるエンジニアも少なくありません。
大切にしているのは、一人ひとりの経験や希望を尊重すること。案件選択制を取り入れ、仕事内容や働き方、今後のキャリアについて本人の意思を大切にしています。
特に注目したいのは、前職からの年収UPが全社平均185万円という実績。それだけでなく、案件に参画した後も営業担当が相談に乗り、今の仕事が将来につながっているかまで考えてくれる点に、同社ならではの魅力を感じます。
「今の経験を活かしたい」「収入を上げたい」「新しい技術にも挑戦したい」。そんな一人ひとりの思いを大切にしながら、無理なく次のキャリアを考えられる会社です。
給与も、仕事内容も、働き方も。どれか一つを諦めるのではなく、自分が納得できる環境を探したい方に、ぜひ知ってほしい企業だと感じました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間は3カ月です。期間中も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 9：00 ～ 18：00 （実働8時間／休憩1時間） ※勤務時間は案件によって前後する場合があります。 【残業について】 残業は月平均10時間です。 案件を選ぶ前に勤務時間や業務量を確認できます。 働き始めてから気になることがあれば、営業担当に相談できます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【リモート・ハイブリッド勤務の案件も多数】 在宅勤務を取り入れた案件も多数あります。 勤務地や出社頻度は事前に確認できます。 通勤時間や、週に何日在宅で働きたいかなども考えながら、あなたが案件を選べます。 【主な勤務地】 関東：東京・神奈川・千葉・埼玉 関西：大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良 東海：愛知／九州：福岡 【拠点】 東京：新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F 大阪：大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F ※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎。 ※完全在宅の可否、夜勤・オンコールの有無、受動喫煙対策は案件によります。 |
| 交通 | 【東京本社】 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F ・東京メトロ「四谷三丁目駅」徒歩5分 ・都営新宿線「曙橋駅」徒歩8分 ・各線「四ツ谷駅」徒歩13分 【大阪本社】 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F ・Osaka Metro「肥後橋駅」徒歩8分 ・京阪中之島線「中之島駅」徒歩8分 ・Osaka Metro「阿波座駅」徒歩9分 ※勤務先は拠点または各プロジェクト先です。 |
| 給与 | 【経験・担当業務別の想定年収例】 ■20代後半／構築・運用改善：年収480万円（月給40万円） ■30代前半／設計・構築：年収600万円（月給50万円） ■30代後半／基本設計・クラウド：年収720万円（月給60万円） ■40代前半～半ば／専門設計：年収840万円（月給70万円） ※年代は一例です。給与は経験・スキル・業務内容により個別決定します。 【募集給与の設定】 ■設計・構築経験者：月給40万円～75万円 ■運用保守中心の方：月給33万5,000円～ ■会社全体の募集月給：33万5,000円～100万3,000円 【全社の過去年収例】 経験5年690万円／経験10年780万円 ※固定残業代：月30時間分（65,149～195,056円）含む。超過分別途支給。 ※試用期間3カ月、条件変更なし。 【年収アップ実績】 前職比平均185万円、最大260万円。 ※過去の実績で、同額のアップを保証するものではありません。 【時間外手当】 固定残業代30時間分（65,149～195,056円）を含みます。 30時間を超える時間外労働には別途手当を支給します。 【固定残業代について】 固定残業30時間分（65,149円～195,056円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 【過去の全社年収実績】 ◆440万円／23歳・経験1年 ◆690万円／29歳・経験5年 ◆780万円／32歳・経験10年 【今回提案する想定年収例】 ◆20代後半・構築／運用改善：480万円 ◆30代前半・設計／構築：600万円 ◆30代後半・基本設計／クラウド：720万円 ◆40代前半～半ば・専門設計：840万円 ※想定額は年齢ではなく経験・スキル等によって決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・生活面】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■固定残業時間を超えた分の時間外手当 ■定期健康診断 【働き方】 ■フルリモート・リモート案件多数 ■転居を伴う転勤なし ■副業OK（本業に支障のない範囲） ■産休・育休・介護休暇 ■リターンシップ制度 ■友人紹介制度 【学習支援】 ■eラーニング（プログラミング・クラウド・AIなど） ■資格取得支援（対象資格の受験費用補助） |
| 休日・休暇 | 【年間休日132日以上／有給取得率95％】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔・特別休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇も取得できます。 |
募集背景
設計・構築で経験を積んできた方も、長く運用保守を支えてきた方も。これまでの経験を活かしながら、給与や働き方を見直せる仕事を増やしていきたいと考えています。取引先は4,000社以上。得意分野や今後の希望を伺い、一人ひとりに合った案件を一緒に探していきます。
| 応募資格 | 【インフラ業務の実務経験がある方／目安1年以上】 サーバやネットワークの設計・構築だけでなく、監視、運用保守、障害対応などの経験も対象です。 学歴は問いません。 設計・構築などの経験者向けには、年収480万円・600万円・720万円・840万円の想定例を用意しています。 年齢で金額が決まるのではなく、担当してきた業務やスキルを見て相談します。 「運用保守が中心だった」「クラウドは勉強中」という方も、今までの経験をそのまま聞かせてください。 応募の段階で、次にやりたいことがはっきりしていなくても大丈夫です。 【歓迎する経験・スキル】 【経験があれば、ぜひ教えてください】 ■サーバ：Linux、Windows Server、UNIX ■仮想化：VMware、Hyper-V ■NW：Cisco、Juniper、FortiGate、L2／L3、VPN ■クラウド：AWS、Azure、GCP ■自動化：Shell、Python、Terraform、Ansible ■運用：JP1、Zabbix、障害解析、運用改善、運用設計 ■上流・推進：要件定義、基本設計、リーダー、PM、PMO ■その他：DB運用、構成図・設計書の作成 すべてできる必要はありません。 経験してきたことを、ぜひ教えてください。 【この仕事に向いている人】 「設計や構築の経験を、給与でも評価してほしい」 「技術の仕事を続けながら、働き方も整えたい」 そんな希望も、遠慮なく聞かせてください。 例えば、年収600万円や720万円を目指しながら、得意な技術を活かしたい方。 専門性を深めて年収840万円を目指したい方。 もちろん、運用保守を続けてきた方も歓迎です。 上流工程、リーダー・PM・PMO、技術の専門職。今の希望から一緒に考えます。 【この仕事に向いていない人】 「年収840万円なんて、自分には難しそう」 「運用保守が中心だから、応募してもいいのかな」 今までの経験を伺いながら、できることを一緒に考えていきます。 年収480万円・600万円・720万円・840万円は、経験や担当業務に応じた想定例。 年齢や技術の数だけで決めるわけではありません。 運用保守の経験を活かす働き方もあります。 全部の技術を知っていなくても大丈夫です。 まずは、今までやってきたことを聞かせてください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イークリア |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F |
| 事業内容 | ＼全国募集★入社初日からフルリモートOK／ ◎前職比平均185万円UP ◎案件選択制度 ◎4000社から案件情報を取得 ◎5日以上の連続休暇もOK 【事業内容】 ■Web ・オープン・業務系システム等の企画・設計・開発 ■クラウドおよびインフラ環境の設計・ 構築・移行支援 ■各種システム・サーバー・ネットワークの運用・保守・監視 ■ヘルプデスク、キッティング、ITサポート業務全般 ■AI技術等を活用した導入・開発支援 |
| 代表者 | 代表取締役 福島 徹 |
| URL | https://e-clear.co.jp/index.html |
| 設立 | 2014年3月24日 |
| 資本金 | 700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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