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正社員
お客様の要求仕様にもとづき、受変電設備・空調設備を監視・制御するシステム（SCADA）を構築します。仕様調整から導入先での試運転まで1つのシステムを一貫して担当し、案件の取りまとめもお任せします。工場やプラント、公共施設などの設備を支えるシステムです。
▼具体的には？
【1】要件定義・仕様調整・現地調査
お客様と技術打ち合わせを行い、要件を整理して仕様を決定。導入先の現地も調査します。
【2】監視画面（HMI）の作成
図面をもとに部品を選んで配置し、線を引いて表示を整えます。監視システムの元になるデータを作り込む、コツコツとした作業です。
【3】システム設定・試験
監視システムやアラームの設定、制御ロジックやスクリプトの作成。PLCや各種設備との通信確認、単体・結合・通信試験でエラーを修正します。
【4】現地立上げ・稼働後の対応
導入先で試運転、動作調整、障害対応。稼働後の機能追加やシステム改修も担当。
【5】作業の取りまとめ
工程管理やメンバーへの指示・フォローを行います。
＼SCADA未経験でも、近い経験を活かせる！／
プログラミングや制御、電気の経験があれば、近い仕組みなので理解しやすい仕事です。
【◆仕様調整から取りまとめまで任される】
当社が受注した受変電・空調設備の監視システム案件を、中野の事務所で係長1名・メンバー4名のチームで進めます係長は入社4～5年目で、前職でも同じ分野の仕事をしていた社員です。
仕事の8割は事務所でのPC作業。監視画面の作成やシステムの設定、試験などに取り組みます。残りの2割は、現地調査や導入先での試運転などの現場作業です。
入社後は監視画面の作成や設定を担当しながら、お客様との仕様調整、作業の取りまとめ、メンバーへの指示・フォローもお任せします。能力に応じて、入社後すぐにリーダーとして案件を任せる可能性もあります。
【◆入社時期は相談OK。中野の事務所が拠点】
勤務地は中野エンジニアリングセンター。原則転勤はなく、基本的に事務所に出社して作業します。勤務時間は9:00～18:00、残業は月10～20時間程度です。現地調査や試運転のときは出張があります。
在職中の方も、ご都合に合わせて入社日を調整できます。12月末で退職して年明けから働きたい、現職の賞与を受け取ってから転職したいなど、まずはお気軽にご相談ください。選考の段階から、入社時期について一緒に考えます。面接では、現職の状況や希望の時期もお気軽にお聞かせください。
【身につくスキル・キャリアパス】
・監視制御システム（SCADA）の構築スキル
・監視画面（HMI）の作成、アラーム設定、スクリプト作成の技術
・PLCや各種設備との通信確認・動作検証など、制御分野ならではの技術
・受変電設備・空調設備に関する知識
・要件定義から現地立上げまで、システム構築を一貫して担う経験
・お客様との仕様調整や、チームの取りまとめの経験
・工場やプラント、公共施設などの設備を支える監視制御の専門知識
・稼働後の機能追加やシステム改修まで、運用を見据えた構築経験
【入社後の成長サポート】
入社後は中野の事務所で、実務を進めながら業務を覚えていきます。監視画面の作成や設定は、係長や先輩がフォロー。分からないことはすぐに相談できる環境です。
SCADAの経験がなくても、プログラミングやシステム構築の経験があれば近い仕組みなので理解しやすい仕事です。経験やスキルに応じて、案件の担当、チームのリーダーへと任せる範囲を広げていきます。
チームをまとめる係長も入社4～5年目。経験を積めば、早い段階でリーダーを任されるチャンスがあります。
ポイント1【監視画面の作成から現地立上げまで】 仕様調整や工程管理の経験を活かし、チームの中核へ◎
「お客様と仕様を詰めながら、システムを最後まで形にしたい」
「工程管理やリーダーの経験を、技術の現場で活かしたい」
「作って終わりではなく、現地での立上げまで見届けたい」
――そんな技術者の方を、当社は歓迎します◎
■受変電・空調設備の監視システムを、一貫して担当！
工場やプラント、公共施設などの受変電設備・空調設備を監視・制御するシステム（SCADA）を構築します。お客様との仕様調整から、監視画面（HMI）の作成、システム設定・試験、導入先での試運転まで担当。仕事の8割は中野の事務所でのPC作業です。
■案件の取りまとめ役として、チームを動かす
お客様との打ち合わせや作業の取りまとめ、メンバーのフォローもお任せします。チームは係長1名とメンバー4名。SCADAの経験は問いません。C#やC++など言語を問わず、システム構築の経験があれば近い仕組みなので理解しやすい仕事です。PLCや電気制御設計、設備の保守、フィールドエンジニアなど、近い分野の経験からのステップアップも歓迎します。
入社時期はご状況に合わせてご相談いただけます。
エンジニアとしての次の一歩を、ここから始めませんか？
ポイント2◆入社4～5年目で、チームをまとめる係長に◆
現在チームをまとめる係長は、入社4～5年目の社員です。前職でも同じ分野の仕事をしており、今はお客様との打ち合わせ、作業の取りまとめ、メンバーのフォローまで担っています。
能力に応じて、入社後すぐにリーダーを任せる可能性もあります。作業担当として監視画面の作成や設定を覚え、案件の担当、そしてチームのリーダーへ。経験を積んだ分だけ、任される範囲が広がっていきます！
ポイント3◆SCADA未経験でも、先輩のフォローで身につく◆
入社後は中野の事務所で実務を進めながら、分からないことは係長や先輩にすぐ相談できます。今年4月に新卒で入社したメンバーも、実務の中で先輩のフォローを受けながら業務を覚えています。
SCADAを扱った経験のある技術者は多くありませんが、プログラミング言語やシステム構築の経験があれば、近い仕組みなのですぐに理解できます。受変電・空調設備の監視制御という専門分野の経験を積み、技術者としての市場価値を高められます！
ポイント4取材担当者より
今回取材したのは、機械・電気・組み込みなど幅広い分野でエンジニアを募集している同社。社内にはエンジニアリング部があり、OJTで実務を重ねながら育てる体制がしっかり機能してる。特に印象的だったのは、大手メーカーとの元請け契約が中心という点。残業は月10～20時間、年間休日120日以上という働きやすさは、コンプライアンスを重視する取引先だからこそ実現できているのだそう。営業が「働きやすさ」を守り、先輩が「技術」を育てる。役割分担が明確だからこそ、経験が浅い方でも安心してスタートできる環境だろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 ◆月10～20時間程度 ※残業代は全額支給します 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし】 ◆中野エンジニアリングセンター 東京都中野区中野1-50-3ベニツル中野ビル3F ※原則、転勤はありません ※現地調査や試運転のときは、導入先へ出張します ＜アクセス＞【要確認：最寄り駅・徒歩分数】 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給32万円～45万円 ※経験・能力を考慮して優遇します ※月俸制もあり ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中も待遇・条件に差異はありません） 【実際の給与例】 20代男性(理系大卒・未経験)：監視システム構築サポート業務 年収400万(月給28万＋賞与) 30代男性(組込み系)：システム設計・試験・現地立上・稼働後の対応 年収480万(月給35万円＋賞与) 50代男性(電気設計)：新規開発部署での仕様検討から稼働後対応およびとりまとめ 年収：600万 【賞与について】 年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆介護保険（40歳以上の方は適用可） ◆交通費全額支給 ◆ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ◆皆勤手当て ◆時間外手当 ◆資格取得支援制度（合格時に祝い金を支給） ◆単身用・世帯用の社宅あり ◆社宅費用補助（敷金・礼金・家賃・共益費の50％を会社が負担）※会社規定あり ◆引っ越し費用支給※会社規定あり ◆慶弔見舞金 ◆定年制（一律60歳・再雇用65歳/再々雇用70歳まで） ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆週休2日制（土日休み） ※休日出社の場合は、振替休日を取っていただきます ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社初年度から10日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 |
募集背景
設備監視システム（SCADA）事業の受注増加と事業拡大に伴い、体制強化を目的として増員します。今後もお客様からのニーズ拡大が見込まれており、監視画面の作成からシステムの構築・立上げまでを担い、現場の取りまとめもお任せできるエンジニアを募集します！
| 応募資格 | ＜必須＞ 技術職の実務経験があり、以下いずれかの経験をお持ちの方（業界・経験年数は問いません） ・お客様との仕様調整、折衝 ・工程管理 ・チームリーダーなど、メンバーを取りまとめた経験 ▼こんな経験を活かして、ステップアップできます ・PLCプログラミング → 設備単体の制御から、設備全体を管理するシステムの構築へ ・電気制御設計・制御盤設計 → ハードの経験を活かし、ソフトウェア領域へ ・受変電・空調設備の保守 → 設備を守る立場から、監視システムを構築・導入する立場へ ・フィールドエンジニア → 調整力やトラブル対応力を活かし、設計から試運転まで一貫して担当 ・ソフトウェア開発 → 工場やインフラ設備を支えるシステム開発へ ・設備保全・生産技術 → システム構築や改善提案など、より上流へ ・顧客折衝・プロジェクト推進 → 要件定義や仕様調整を担う中心メンバーへ ※SCADAの経験は問いません。 【歓迎する経験・スキル】 ・システム設計・構築、電気制御設計の経験 ・受変電設備、空調設備、ビル設備に関する知識 ・C#、C++、Visual Studioを用いたシステム開発経験 ・お客様との要件定義や仕様調整の経験 ・ソフトウェア開発の経験（言語・経験年数不問） ・SCADA、監視システムの構築経験 ・プロジェクトマネージャーとして現場を取りまとめた経験 【この仕事に向いている人】 ・図面作成や設定作業など、PC上でのコツコツした作業が得意な方（仕事の8割は事務所でのPC作業です） ・作ったシステムが現地で動くところまで見届けたい方 ・プログラミングや制御の経験を、新しい分野で活かしたい方（言語は問いません） ・お客様やメンバーと話し合いながら、仕事を進められる方 ・将来はチームのリーダーとして、案件を取りまとめたい方（能力に応じて早期にリーダーを任せる可能性もあります） ・SCADAなど初めての技術も、自分から学んでいける方 【この仕事に向いていない人】 ・コツコツした作業が苦手な方（監視画面の作成では、図面をもとに部品を配置し、線を引いて表示を整える作業を積み重ねます） ・リモートワーク中心で働きたい方（基本的に中野の事務所に出社して作業します） ・出張を一切したくない方（現地調査や試運転のときは出張があります） ・一人で黙々と作業を進めたい方（仕様の打ち合わせなど、お客様やチームとのやり取りがあります） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アルテクス 関東支社 営業部 新宿営業所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル7F |
| 事業内容 | 当社は技術系アウトソーサーとして、 国内外のお客様のさまざまな要望に応える 受託開発を中心に事業を展開しています。 現場で生まれるニーズを起点に、 自動化・省力化設備の開発から派遣事業まで幅広く対応。 「今、必要とされている技術」に向き合い続けてきた結果、 需要も高く、安定した成長を続けています。 ■事業内容 （1）受託開発事業 お客様の課題に合わせ、自動化・省力化設備の設計から製作、 試運転・調整までを一貫して担当。 FA制御システム、制御盤設計・製作、 PLCソフトウェア開発、各種プラント電気工事など、 幅広い技術サービスを提供しています。 （2）派遣事業 受託開発から派生する案件に対応し、 技術者の派遣を通じてお客様の課題解決を支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 巧 |
| URL | http://www.altecs.com/ |
| 設立 | 2003年9月30日 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 420名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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