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正社員
総務部門のリーダー候補として、給与計算を中心とした人事・労務業務をお任せします。
《具体的には》
◆給与計算業務の統轄・チェック（月2回の支払いスケジュール管理）
◆社会保険・労働保険の各種手続き（提携社労士への確認・連携含む）
◆年末調整、法定調書作成などの年間労務イベント対応
◆勤怠管理データの取りまとめ・チェック など
※契約書レビューや株主総会対応などの法務・専門総務業務は専任担当が担うため発生しません。
《未来のリーダーとして、着実に歩める環境です》
まずは年間の給与・労務スケジュールを掴みながら、既存メンバーとの信頼関係を構築していきましょう。おだやかなメンバーばかりですので、これからご入社される方もご安心を◎
定型業務に慣れていただいたのちは、現場視点でのIT化推進やマニュアル作成など、組織の0→1改善をお任せしていきます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【現場発のアイデアに「NO」は言いません！】
「紙の書類が多くて非効率」「この手順はシステム化できるはず」といった現場の気づきを、当社は決して無駄にしません。過去にも現場の声から「年末調整のWeb電子化」をスピード導入した実績があります。
当社には縦割りの壁がなく、トップダウンの押し付けもないため、良い提案は即決で採用される文化が根付いています。まだまだ改善の余地が多く残されているからこそ、これまでの給与・労務経験を活かし、自らの手で仕組みを整えていく「0→1フェーズ」に近い手応えを存分に味わえますよ！
【おだやかな空気と横断の連携による働きやすさも特徴です◎】
当社で活躍している社員は、物腰の柔らかい穏やかなメンバーばかり。部署内に閉じこもることなく、財務や経理、現場拠点ともフランクに対話できる風通しの良さがあります。また、残業も月平均10〜20時間以内と少なめで、土日祝休みの完全週休2日制。顧問社労士と契約しているため、判断に迷う専門手続きも相談しながら進められます。不要な精神的ストレスとは無縁の温かい環境で、腰を据えて実務に打ち込めます。
【身につくスキル・キャリアパス】
入社時からスキルに応じて課長・次長・部長代理などの管理職ポストをお任せします。中途のハンデやポスト待ちはなく、組織改善の成果に応じて早期昇給・昇格が可能。さらに平日日中の外部セミナー参加（費用会社全額負担）も支援しており、労務の専門性を深めながらグループ中核の管理部門マネジメント力を培えます。
【入社後の成長サポート】
まずは現行の給与計算フローや年間スケジュール、使用システムを把握するところからスタート。部長や先輩メンバーが丁寧に当社の運用体制を共有します。
並行してメンバーの質問対応や他部署との連携を進め、3〜6ヶ月を目安に給与・労務のマネジメントを一任。困った際は顧問社労士や他部門も手厚くフォローするため安心です！
ポイント1「前例がないからNO」とは、誰も言いません！ 半世紀続く安定基盤◎意見を言いやすい職場をまとめる管理者へ
「総務は決められた定型業務をこなすだけの仕事」
―そんな毎日に、窮屈さを感じていませんか？
南日本運輸倉庫の総務は、前例踏襲の作業係ではありません。
現場主導の提案に「NOと言わない」社風があり、
業務改善や新しい仕組みづくりまで、
“組織の未来”を主導できます◎
―◆提案を歓迎する「NOと言わない」社風◆―
当社が大切にしているのは、形式的なルールではなく、
現場の業務をより良くするための「現場発のアイデア」。
「年末調整のWeb電子化」を実現させたように、
業務効率化やシステム導入の意見も即決で前進します。
・前職で「予算や前例がないから」と却下された経験がある
・裁量を持って仕組みを整えたい
そんな情熱を、当社は大歓迎します！
―◆盤石な基盤と、安心の好待遇◆―
・グループ年商500億円の堅実な事業基盤
・月給40万円以上（想定年収480万〜600万円）
・残業少なめ＆土日祝休みの完全週休2日制など
安定した基盤の上で、安心して組織づくりに挑める環境を整えています。
現場の困りごとに耳を傾け、他部署と連携しながら、
給与・労務のスペシャリストとして理想のキャリアを築く。
そんな一歩を、ここから踏み出せます！
ポイント2創業50年・年商500億円の安心感。ベンチャーにはない盤石さ
首都圏の「食」の流通を支え、1日約2000台のトラックが稼働する当社。生活インフラである食品物流という揺るぎない基盤を持つからこそ、昨今の情勢下でも直近10年で業績を倍増させています。新興企業のような経営の不安定さや資金繰りの不安は皆無。さらに現在はM&Aや新規事業開発などの多角化も進行中であり、盤石な財務基盤と事業拡大の勢いを両立させています。「安定した会社で、自らの経験を還元しながら腰を据えて働きたい」という方に最適なステージをお約束します。
ポイント3学ぶ意欲を会社が全力支援！平日のセミナー参加も歓迎します
「最新の法改正セミナーを受けたい」「給与DXの講習に参加したい」という相談があれば、当社は勤務時間内での参加を認め、受講料も会社が全額負担します。「規定にないから」と学びの意欲にストップをかけることは一切ありません。専門知識を深めることが個人の成長につながり、ひいては組織全体のレベルアップにつながるという考えが経営陣に深く根付いているからです。実務に追われてインプットを諦めていた方も、当社なら常に知識をアップデートしながら自信を持って指導できる環境があります。
ポイント4取材担当者より
食品チルド輸送の雄としてグループ年商500億円を誇り、直近10年で売上を倍増させた同社。数字の力強さとは対照的に、取材で接した管理本部の雰囲気は驚くほど穏やかで温和だった。声を荒げる人は一人もおらず、部署の垣根を越えて自然な笑顔で言葉を交わす姿が印象的だ。
特筆すべきは、現場の提案に対して「NOと言わない」柔軟な風土である。年末調整の電子化を現場主導で実現させたように、業務効率化のアイデアは即座に受け止められる。さらにセミナー受講を勤務時間内で認め、費用も会社負担とするなど、社員の意欲を後押しする度量の深さがある。
大手のような縦割りの閉塞感や前例主義はなく、ベンチャーのような経営不安もない。盤石な経営基盤に守られながら、自分の手で仕組みを整える醍醐味を味わえる。経験豊富な労務・給与の実務家が、最後の活躍の場として選ぶにふさわしい稀有な企業であると確信した。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間） ★月平均の残業時間は10〜20時間程度 繁忙期以外の通常期は基本的に定時退社が可能で、メリハリをつけて働ける環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★U・Iターン歓迎＆転勤ナシ！マイカー通勤可能（駐車場完備） 《戸田本部》埼玉県戸田市下笹目166-3 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR埼京線「北戸田駅」西口より徒歩約3分 ＼都心直通の軽快アクセスと、落ち着いた住環境が広がる北戸田エリア／ JR埼京線「北戸田駅」から徒歩約3〜4分の好立地！ 池袋・新宿・渋谷方面へ乗り換えなしでスムーズにアクセスできるほか、 東京外環自動車道や美女木JCTも近く、車での移動や物流利便性にも優れたエリアです。 |
| 給与 | 【月給40万円以上】年収600万円も可能 月給40万円〜＋賞与年2回 ※賞与は課長クラスまでが支給対象となります ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上決定いたします ※月給には残業の有無にかかわらず支給される固定残業代（月45時間分／99,800円〜）を含みます。超過分は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 《モデル年収》 ・年収480万円（課長候補／月給40万円＋賞与） ・年収550万円（次長候補／月給45万円） ・年収600万円（部長代理候補／月給50万円） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆外部セミナー受講支援制度（業務時間内受講可・費用会社全額負担） ◆自社保有ホテル・提携ゴルフ練習場の社員割引利用 ◆定期健康診断 ◆オフィスカジュアルOK ◆マイカー・バイク通勤可（駐車場完備） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（取得率高） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ☆取得・復帰実績あり ◆育児休暇 ☆取得・復帰実績あり |
募集背景
食品チルド物流のパイオニアとして創業50年、直近10年で業績倍増を遂げグループ年商500億円規模へ到達した当社。年商1000億円を見据えた多角化に伴い、給与計算や社会保険手続き等の実務を一貫して把握し、チームを牽引できる管理者候補を募集します。組織の土台を整えるリーダーとしてお迎えします。
| 応募資格 | 《学歴や会社規模などは一切不問◎年功序列のような空気もありません！》 ◆給与計算などの労務経験をお持ちの方 ☆年末調整など年間労務イベントの一連の流れを理解している方は大歓迎！ ▽以下に当てはまる方は特に歓迎いたします！ ◇決められた枠にとらわれず、周囲と柔軟に連携できる方 ◇財務や経理、現場拠点と明るく自発的な対話ができる方 ◇「こうすれば良くなる」と自ら仕組み改善を楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 南日本運輸倉庫株式会社 本社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中野区中野4-4-11 第12南日本ビル 4F |
| 事業内容 | ◆CVS（コンビニエンスストア）センター運営 ◆SM（スーパーマーケット）センター運営 ◆問屋センター運営 ◆外食チェーンセンター運営 ◆全国小口共配事業 ◆倉庫・保管業 ◆食品輸入事業 ◆貨物運送取扱事業 ◆損害保険代理店業務 ◆自動車整備業務 など |
| 代表者 | 代表取締役社長 大園 圭一郎 |
| URL | https://mtls.co.jp/ |
| 設立 | 1975年 (昭和50年) 6月 6日 |
| 資本金 | 74,000千円（南日本グループ：380,520千円） |
| 売上 | 約541億円（グループ合計／2026年3月末現在） |
| 従業員数 | 約4,000名（グループ合計／2026年3月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 旭食品株式会社 株式会社アブアブ赤札堂 株式会社オーエムツーミート 株式会社紀文フレッシュシステム 国分グループ本社株式会社 株式会社コスモス薬品 株式会社トーホーフードサービス 株式会社ドン・キホーテ 日清医療食品株式会社 株式会社日本アクセス 朋和産業株式会社 三井物産流通グループ株式会社 三菱食品株式会社 雪印メグミルクマーケティング株式会社 ユキグニファクトリー株式会社 （順不同） |
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