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正社員
■アカウントプランナーとしての役割
・弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、
マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。
・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。
クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、
顧客企業と向き合います。
※Pontaポイント導入を目的とする組織は、別のポジションです。
※本部は1部～3部で構成されており、今回の採用は2部または3部の配属を想定しています。
■お任せしたい業務
【2部】タバコ・飲料・日用品等の大手消費財メーカー向け
大手既存顧客に対し、チームでの提案活動を通じて関係性を深化させ、潜在的なニーズの発見と
新たな価値創出に取り組んでいます。
【3部】ビジネス機会の創出
従来の枠組みにとらわれず、多様なクライアントへ柔軟な発想でビジネス機会を創出する営業活動を行っています。
広告を軸としたソリューション、課題に応じたスキーム構築やサービス企画・開発、
パートナー企業との協業など、多角的なソリューション提供に力を入れています。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【実際の案件事例をご紹介】
■携帯メーカーに向けた、Pontaアセットを活用したソリューションの提案・仕組みづくり
https://www.ponta.jp/c/campaign/googlepixel_2502/
■合宿免許事業社との協業による、PontaブランドのtoC向けWebサービスの創出
https://pontamenkyo.jp/
ポイント11億超のPonta会員データを武器に、新たなマーケティング機会を創出。 事業を牽引するリーダー候補募集
◆1億超の会員データが、あなたの武器になる
会員数1億2615万人（2026年3月末日時点）を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta」。当社は、この膨大な会員データ（属性・行動・購買・趣向など）を活用し、クライアント企業のマーケティング課題を解決するソリューション営業を展開しています。
◆既存の枠を超える、マーケットイン型の営業スタイル
広告提案にとどまらず、クライアントの潜在ニーズを引き出し、新しいスキームの構築やサービスの企画開発まで手がけます。プロダクトアウトではなく、マーケットイン思考で柔軟にアイデアを形にしていくことが当社の営業スタイルです。
◆リーダーとしてチームを牽引し、クライアントの成功に伴走
プロモーション領域の営業経験やマネジメント経験を活かし、大手クライアントの大規模プロモーションを一気通貫で担当。チームでの提案活動を通じて関係性を深化させ、新たな価値創出に取り組みます。将来的なマネジメント層としての活躍を期待しています。
ポイント2取材担当者より
「Ponta」サービスを開始以降、会員数は1億を超え、ポイントの提携先は155社、232ブランド、店舗数にして36万店に到達。（2026年10月1日時点）次に目指すのは、Ponta経済圏の更なる拡大と新たな価値の創出。利便性の向上やオンラインサービスの強化と同時に、共通ポイントの枠を超えて広く生活者に支持されるサービスとしての進化を目指し、生活者との新たなつながりを生み出すためにtoC向けのサービスを次々に開発している。社会にインパクトを与え続ける同社で活躍できるチャンスをぜひ掴んでいただきたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ■フルフレックス制※コアタイムなし 標準労働時間（1日）：7時間30分 |
| 勤務地 | ■東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア ★フルフレックス、出社在宅のハイブリットワーク、 サテライトオフィスの利用など、柔軟な働き方が可能です！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：660万円〜840万円 基本給：380,000円〜556,000円 ※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。） ※労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、残業代の支給はございません。 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異なし |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断・人間ドック ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆慶弔見舞金制度 ◆育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで） ◆介護短時間勤務制度 ◆リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します ◆メンタルヘルス相談サービス ◆交通費全額支給 ◆残業手当(管理職採用の場合は支給無し) ◆退職金(一時金、確定拠出年金制度) ◆屋内全面禁煙 （変更の範囲） 仕事内容欄に記載の業務を除く当社業務全般／勤務地に記載の住所を除く当社関連勤務地 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始(12/29～1/3) ◆その他会社が定める休日 ◆年次有給休暇（入社月により付与日数変更あり） ◆結婚休暇 ◆出産休暇（配偶者） ◆忌引休暇 ◆産前産後/育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆積立有給休暇 ◆連続休暇奨励（5日連続取得可能） |
募集背景
新たなビジネス機会の創出を加速させるため、マネジメントやプロジェクト推進の経験を持つリーダー候補を募集します。データとアイデアを武器に、既存の枠組みを超えた提案に挑戦し、事業とチームの双方を牽引していただける方のご応募をお待ちしています！
| 応募資格 | ■以下すべて必須 ・大卒以上 ・プロモーション領域の法人営業経験が5年以上ある方 ・リーダーとしてチームマネジメントやプロジェクト推進の経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・デジタル広告の知見をお持ちの方 ・企業のマーケティング部門での経験をお持ちの方 ・新たなサービスを企画、創出した経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ロイヤリティマーケティング |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 株式会社ロイヤリティマーケティング type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社ロイヤリティマーケティングへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ■ロイヤリティ事業 ・共通ポイントサービス「Ponta」 様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。 ・ポイントに留まらない多様なコンシューマーサービス 消費者との関係を深めるために、コンシューマー向けの事業を推進しています。生活者の日常に寄り添うPontaアプリ、保険や金融サービス、GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリなど、ユーザーに選ばれる存在になるべく、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供しています。 ■マーケティング事業Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝 文彦 |
| URL | https://www.loyalty.co.jp/ |
| 設立 | 2008年12月1日 |
| 資本金 | 23億8,157万8千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 380名（2026年10月1日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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