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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【千葉／市原】工場人事 ◇採用経験者歓迎／三菱グループの基幹企業
■業務概要：約300人の現場を動かす、主力事業のマザー工場の人事として以下業務をお任せいたします。
【業務詳細】
（1）採用業務
・採用計画立案、求人募集要項作成、履歴書や応募書類の受付、管理
・内定、採用手続き、採用活動の進捗や結果を記録、分析
（2）人事・給与業務
・入社や異動（転勤）の際の手続き、退職手続き（退職手当計算及び支給手続き）
・外形標準課税（所得税、寮社宅、出向者労務費等）計算
・勤怠（残業、休日出勤、欠勤等）のチェック
・時間外労働の実績把握、36協定遵守状況チェック
（3）その他業務
・千葉製作所／教育計画作成及び推進
・人事イベント推進(永年勤続表彰、成人式、入社式、定年退社式)
・QMS（ISO9001）推進
・福利厚生の充実と働きやすい職場環境整備の推進
・社内誌の記事作成
・各種伝票起票（社外支払、入金、出金伝票、改善提案報奨金、購入要求票等）
■企業の特徴/魅力
創業75年超の歴史と実績、国内外での事業基盤強化、社員が主体的に業務に取り組む風土が根付いています。多様な製造分野の変革を担うやりがいのある職場です。
当社は三菱グループの基幹企業として、創業以来100年以上にわたり日本のものづくりを支えてきました。私たちの強みは、素材（特殊鋼）の開発から製品（ばね）の加工までを一貫して行う独自のビジネスモデルです。
現在、自動車産業は100年に一度の変革期にあります。弊社は「2024-2026中期経営計画」において、EV化への対応やカーボンニュートラルの実現を最優先課題に掲げ、既存の枠組みを超えた挑戦を続けています。歴史ある安定基盤の上で、あなたの経験を次の時代の「標準」作りに活かしませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大3ヶ月の延長あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉製作所 住所：千葉県市原市八幡海岸通1番6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当分は無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額支給（固定残業代なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は時間外手当を含みません。賞与は年2回（昨年実績：約4ヶ月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：12万円 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上から対象 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層別研修、外部研修、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■営業所手当、社宅手当、別居手当※社宅手当・別居手当は社内規程に則って対象条件が異なる ■ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等 ※年次有給休暇は入社時から付与：付与日数については入社月により異なる（4月1日入社は20日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用に関する業務経験（母集団形成～入社後フォローまで） ・社内外問わず高いコミュニケーション能力を発揮できる方 ■歓迎条件： ・労務関連業務の経験（勤怠管理、労務管理、給与計算、税務・社会保険関連の手続き等） ・社員教育や研修企画、運営の経験 ・工場で人事や総務の経験 ・BCPや防災の知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱製鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島4-16-13 Daiwa月島ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、わが国最古のばねメーカー東京スプリング製作所と、東京鋼材製作所が合併して誕生した東京鋼材（1940年より三菱鋼材）が母体の一つになっています。その後、鋳鍛造品を製造する旧三菱製鋼と合併することで、事業領域を広げながら発展してきました。現在では、特殊鋼メーカー、総合ばねメーカー、塑性加工メーカー、機械設備メーカーとしての技術を掛け合わせ、付加価値の高い製品を提供することで様々な社会インフラを支えるメーカーとして確固たる地位を築き上げながらも、常にベンチャースピリットに根ざした新分野への挑戦を続けています。自動車や建設機械など、日本の産業を支える機器には欠かせない特殊鋼メーカーとして、高い品質と確かな技術によって安定した業績をあげています。 ■事業の特徴： ・特殊鋼鋼材事業…設備で高い生産性を実現し、低コストで高い品質レベルの特殊鋼棒鋼を製造しています。 ・ばね事業…用途に適応した技術開発と徹底した品質管理を推進し、あらゆる分野で高い信頼を得ています。 ・素形材事業…幅広い分野で使用される高機能特殊合金の鋳および鍛造製品および粉末製品を製造しています。 ・機器装置事業…鍛圧機械や環境プラント、一般産業機械、鉄構品など、高品質の製品を提供しています。 ・技術開発センター…事業部門から独立した組織として中長期的視点で横断的な技術開発を行い、鋼材／ばね／素形材各事業間のシナジーを最大限追及します。 ・部品事業部…トラック、建設機械、漁業、農業、林業、鉱山など 幅広い顧客へ、補修部品およびアクセサリー用品などを販売します。 ■特徴： （1）幅広い商材…「鉄」・「鋼」とイメージする方が多いと思いますが、現在はこれまで培った技術やノウハウを活かして、新分野へも積極的に展開しています。自動車・建設機械・鉄道車輌等の大型の製品から、携帯電話やビデオムービー等、身近な製品まで私たちの部品が使われています。 （2）グローバルな活躍…アメリカ、カナダ、中国、フィリピン、タイ、インドネシア、インド、ドイツに海外拠点を構え、海外工場への技術指導も行っており、グローバルに活躍できるチャンスがあります。 ■組織風土： 非常に落ち着いた雰囲気で穏やかな社員が多く働きやすい環境です。業績も安定しているため腰を据えて働けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsubishisteel.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 10,003百万円 |
| 売上 | 159,600百万円 |
| 従業員数 | 4,076名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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