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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【カスタマーサクセス】<自社サービス×医療業界DX化>大手企業へのプロモーション支援■リモート可
~日本最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリーのグループ/医師向けWeb講演会の納品と現場対応をお任せ~
【ミッション】
提案型委託事業「PX」のサービス提供を通じて、担当する大手製薬企業・医療機器メーカーのLTV(顧客生涯価値)を最大化していただきます。
中核は、医師向けWeb講演会の納品と現場対応です。
受注後の企画・進行管理から当日の現場立ち会いまで一貫して担い、「あなたに任せて安心」と言われる品質で成功に導きつつ、顧客の課題に合わせてPXのサービス全体を提供していただきます。
一件一件の積み重ねで顧客との長期的な信頼関係を築き、次の講演会や新しい施策のご依頼につなげることが、LTV最大化への道筋です。
私たちは、顧客から選ばれ続ける条件を「(愛嬌+秒対応)×回数/年数」と考えています(愛嬌=人柄、秒対応=顧客からの連絡への素早い一次返答)。
誠実で素早い対応を、自分の仕事に誇りを持って積み上げられる方をお待ちしています。
【担当業務例】
受注後の企画・進行管理
・顧客とのスケジュール調整、講演会の建て付け(構成・運営方法)に関するコミュニケーション
・社内の営業担当(アカウント担当)・内勤CS・デリバリー担当など複数の関係者を巻き込んだ進行管理
・当日までのタスク設計、必要な資材の手配(実施までの準備期間は2~3か月が目安)
当日の現場立ち合い
・医療系講演会など緊張感の高い場で、立ち居振る舞いを含めて信頼を得られる運営(月5回ほど国内出張が発生します)
・トラブル発生時の初動対応
提案と長期的な信頼関係の構築
・年間計画のヒアリング、半年以上先の案件のリピート獲得
・既存顧客の業務課題ヒアリングと、解決手段の提案(顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案を含む)
・企画・調整の中での追加・関連サービスのご提案(アップセル/クロスセル)と、日々の関係性を活かした新規商材・新規商談の社内営業へのトスアップ(社内の営業担当へ、新しい案件の種をつなぐこと)
品質の担保と改善
・アラート発生時の対応(事象把握→原因・対策の検討→対策の実行)
・ミス予防のための仕組みづくりと、業務フローの恒常的な改善
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小伝馬町第1スタジオ&オフィス(フォーリッチビル) 住所: 東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 講演会当日の立ち会いがあるため、月5回ほど国内出張が発生します(日帰り・宿泊の別や開催時間帯、在宅勤務の頻度などの詳細は、面接で具体的にご説明します)。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,419,680円~4,201,440円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:60,150円~94,950円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 316,790円~500,070円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収/スキル等を考慮の上、ご提示致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給いたします。 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時導入研修 ・資格取得奨励制度(会社が指定した資格に限ります) <その他補足> ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・確定拠出年金制度有り(拠出または給与での受給を選択可能) ・M3健康保険組合 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~28日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業(入社1年以上) 【有給休暇】半年後12日、最高付与日数28日(初回最大付与日数17日、入社年度は入社月によって、6~17日を付与。以降、毎年4月に17日以上付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 法人営業またはカスタマーサクセスのご経験 またはそれに準ずる顧客・関係者との調整のご経験(医療現場での多職種連携や、患者さま・ご家族への対応を含みます) ■歓迎条件: イベント・セミナー・講演会などの運営・進行管理のご経験 複数の部門・関係者を巻き込んで案件を進めたご経験 業務フローの改善や、ミス予防の仕組みづくりのご経験 医療・製薬業界の顧客を相手にしたご経験(業界知識は入社後のキャッチアップで問題ありません) ベンチャー企業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【プライム上場エムスリーグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F |
| 事業内容 | ■特徴: 日本の医師9割以上が登録する医療従事者専用サイトm3.comを核に同領域において多様な事業展開を行うエムスリーグループの一員です。その中で弊社はメディカルマーケティング領域(医薬品や医療機器などのマーケティング活動)に特化したデジタルソリューション提供企業として、医薬品メーカや医療機器メーカのデジタルトランスフォーメーションを裏から支えています。メガベンチャー内スタートアップとして、ユニークな成長環境が存在しており、医療産業の中でも大きな割合を占める医薬品マーケティングの観点から社会課題の改善に挑戦しています。 ■急成長の理由: 当社サービスは、医療業界における接点をITにより効率化。例えば多忙な医師がWeb上で講演会に参加したり、製薬メーカーのMRが病院を回ることなくWeb上で情報提供することが可能になるため、効率化の面で大変喜ばれております。こうして創出した時間・情報交換によって人々の医療機会が増え、技術発展にも寄与する等、社会的インパクトが大きいサービスです。 ■事業内容: 製薬・医療機器メーカーのeマーケティングを支援するデジタルコミュニケーションサービスの提供 他 医療介護ヘルスケア領域全般での事業開発 ■当社の魅力: 業績拡大中で、一人ひとりの取り組みが会社の成長に直接つながる組織です。働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。設立から10年目のベンチャー企業で、経営層と従業員の距離が近く、個人の意見が反映されやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.m3dc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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