NEW
正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【東京／日本橋・神宮前一丁目】事業推進室長（候補）※院長の右腕として組織最適化と事業拡大をリード
■経営と現場を繋ぎ、クリニックの未来を創る仕事：
「現場の課題をもっと全社的な仕組みで解決したい」、「経営の意思決定に関わりながら組織を動かしたい」と感じているような、現場運営や改善をこれまで積み重ねてきた方であれば、こちらの仕事をきっと面白く思ってもらえるはずです。
■業務内容：
院長の右腕として、全社の事業拡大と組織最適化をリードする役割をお任せします。経営層と密に連携しながら、現場の課題を構造化し、組織全体を次の成長フェーズへと引き上げるための改善策をカタチにしていく仕事です。
■具体的な仕事：
・経営層との折衝、事業成長戦略の推進：理事長や院長に対し、ビジネス視点からロジカルな提言・提案を行い、事業拡大に向けた意思決定をリードします。
・PL（プロジェクトリード）、業績責任の追求、成長施策の実行：東京・大阪・福岡の3拠点を横断し、売上・利益・集客・その他KPIの達成に向けたマーケティング戦略を立案・実行します。
・現場課題の構造化、オペレーション再構築：現場の課題やボトルネックを定量的・論理的に分析し、業務フローの最適化・マニュアル化を進めます。
・全クリニックの統括、組織マネジメント：院長や医療従事者、現場スタッフと丁寧な対話を重ね、経営戦略と現場運用の合意形成を取りながら、全院の目標達成を推進します。
※大阪・福岡への出張業務が生じます。
■キャリア：
今回の採用は、事業拡大期における中核ポジションとしての参画となります。
当院には決まったキャリアの型がありません。自ら成果を創出するとともにキャリア・ポジションについても自身の手で創り出していける環境です。
■この仕事の魅力：このポジションの面白さは、「自分の手で会社や事業を動かしていける圧倒的な手応え」にあります。
・日本で先駆けの専門クリニックとしての挑戦：日本におけるヘルメット治療の認知・普及を加速させるやりがいがあります。
・成果へのダイレクトな手応え：新しい施策を自ら提案・実行し、その結果を追える環境です。
・社会的価値の高さ：赤ちゃんの健やかな成長とご家族の不安を安心に変える大きな社会的意義がある仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社（東京日本橋院） 住所：東京都中央区日本橋2-2-2 マルヒロ日本橋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 表参道神宮前院 住所：東京都渋谷区神宮前一丁目14番34号 EA HARAJUKU Tower 5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京日本橋院と表参道神宮前院、2つのクリニックを行き来して仕事を進めます。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,057,600円～8,668,800円 固定残業手当/月：75,200円～107,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 580,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／会社業績・個人実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限は月50000円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 制服貸与／制服クリーニング／インフルエンザ予防接種／ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■週休：土日祝を含めたシフト制により、休みを取得していただきます。 ■長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ■その他：慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営層に向けた事業提案ならびに折衝の経験をお持ちの方 ・売上や利益管理のおける責任者の権限を持ち、事業・拠点の成長を牽引した経験 ・現場の課題を構造的に捉え、業務フローの再構築や改善を主導した経験 等 ■歓迎条件： ・事業計画を具体的な実行プロセスに落とし込み、成果を出した経験 ・複数部門を横断したプロジェクトの推進・統括の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団０歳からの頭のかたちクリニック |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-2-2 マルヒロ日本橋ビル9F |
| 事業内容 | 私たちは日本先駆けの「赤ちゃんの頭のゆがみ」治療を専門に行うクリニックです。欧米ではスタンダートとなっている「赤ちゃんの頭の形の矯正」治療を日本に普及させ、患者様に寄り添った医療サービスを提供すべく、2021年3月にオープンいたしました。 ■頭のかたちの専門医療： ・高い専門性と豊富な治療実績： 診療数2万件、ヘルメット治療数9000件以上で培った実績をもとに、赤ちゃんの成長に寄り添います。 ・改善を確認しながら、成長の記録を残す： 診察のたびに3Dスキャンを行い、頭のかたちの変化を数値で確認します。治療効果を客観的に確かめられるだけでなく、その一つひとつが、お子さまの成長と治療の歩みを残す記録にもなります。 ・専門医がチームで見守ります： 当院では、脳神経外科や小児外科、形成外科、小児科、新生児科等、幅広い分野の専門医が勤務しています。 診察内容や計測データは、担当医に加えて複数の医師が確認する仕組みを取り入れ、赤ちゃんの状態をより丁寧に、様々な視点から見守れるようにしています。 ■ご家族に納得していただける治療を目指して： ・ご家族のお考えが最優先。治療に進む割合は半分未満： 当院が何よりも大切にしているのは、ご家族のお考えです。事実、診療数2万件を超えながら、実際にヘルメット治療に進んだご家族は半分未満の9000組です。 ・生後3～8か月の治療スタートを推奨： 歯の矯正と違い、ヘルメット治療の適正時期は限られています。少しでも早い月齢から治療を始めることで効果は高まります。 ・治療をしたご家族の治療満足度98.9%： ご家族の感想は様々ですが、98.9%* が「やってよかった」と回答されています。特に「早く気づけてよかった」、「悩んだけどやってよかった」といった声が多く聞かれます。 *2022年4月～2025年6月 卒業時アンケート「治療をやって良かったですか？」設問へ、「とても満足」・「満足」と回答した割合（回答者数 1290 名） ■医院： ・東京日本橋（東京都中央区日本橋） ・表参道神宮前（東京都渋谷区神宮前一丁目） ・関西（大阪府大阪市北区梅田） ・福岡（福岡県福岡市中央区天神） |
| 代表者 | - |
| URL | https://baby-helmet.com/ |
| 設立 | 年2021年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
