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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【日本橋】自社サービスのバックエンドエンジニア★官公庁と連携×社会課題解決/週3リモート・副業可
~社会課題解決に挑む自社サービス開発/官公庁・自治体と連携する成長企業/Next.js×Supabaseのモダン技術環境/週3リモート・副業可/TOKYO PRO Market上場/提携企業2,000社超・2030年1,000人企業を目指す急成長企業~
■採用の背景:
「課題解決のプラットフォーマー」としての地位を確立すべく、システム構築やDX推進が必須になってきます。
これまでは外部に委託するケースが多かったものの、昨年よりエンジニアチームを発足し、現在7名まで仲間を増やすことができました。
しかしながら会社の急成長は現在進行中であり、新規事業やプロジェクトもとてつもない速さで立ち上がります。そのためこの度共に働いてくださる方を募集いたします。
■具体的な業務内容:
- 自社プロダクト(不動産ポータル、会員システム、社内業務システム等)のバックエンド開発
- API設計・開発、およびDB設計(PostgreSQL)
- Supabase(Auth・RLS・Edge Functions・Storage)を活用したサーバーサイド構築
- kintone・外部SaaSとのデータ連携、ETL/バッチ処理の構築
- 認証・権限管理、セキュリティ対策、パフォーマンスチューニング
- CI/CD・ログ監視など、開発効率と品質を高める仕組みづくり
- OpenAI API等のLLMを活用した業務自動化機能の開発 等
マークスライフの特徴の一つにやりたいことができる会社だと思います。そのため開発をしながら全く違うような業務などにも自分から取りに行ける環境があり、周りもそれが当たり前の社風があります。
想定される業務がすべて出来なくとも問題ございません。まずはご応募お待ちしております!
■当社の特徴:
当社は「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4F 勤務地最寄駅:銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 ※経験により変動※残業:全額支給 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~860,000円 <月給> 500,000円~860,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験により変動 ■賞与:基本給2カ月分ベース ・インセンなし ■昇給:年1回(11月に査定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により※月3万円まで 家族手当:無 住宅手当:年齢制限有 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■職能手当 ■資格手当(宅地建物取引士・行政書士・FP1級:月1万円/公認会計士・司法試験・税理士:月5万円/簿記1級:月3万円※その他の資格手当有) ■副業OK(社内規定あり) ■食事会(月1回) ※情勢による ■社内イベント(サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど) ※情勢による ■オフィスカジュアルOK(TPOに合わせて) ■ウォーターサーバー設置済み |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休み:シフト制 ※月末に翌月のシフトを提出(自己申告制) ■その他:年末年始休暇(10日)、夏季休暇(5日)、GW休暇(5日)、産前・産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・バックエンドエンジニアとしての実務経験3年以上 ・TypeScript(Node.js)/Python/Go 等いずれかの言語でのWebアプリケーション開発経験 ・RDB(PostgreSQL/MySQL)を用いたDB設計・SQLチューニングの経験 ・API設計・開発の経験 ・Git/Docker を用いたチーム開発経験 ・クラウド環境(AWS/GCP/Supabase 等)での構築・運用経験 <業界経験歓迎!> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マークスライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容詳細 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。 そして不動産領域だけの範囲にとどまらず、?の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 2026年5月に「TOKYO PRO Market」に上場しました。 【実家の相談窓口じつまど(高齢者サポートワンストップサービス)】 「実家」という住まいの問題と、その周辺領域である生活・見守り・片付け・介護・相続といった多様なニーズに対応できる包括的なサービスです 【葬祭事業者サポート事業】 葬儀後のご遺族様は、葬儀手続き・遺品整理・相続不動産売却など多くの煩雑な手続きを抱えています。葬祭事業者様と連携し ご遺族やお客様への提案、管理などを行い、葬祭関連において発生する相続手続きや相続不動産を買取再販・仲介します。 【成仏不動産事業】 孤独死や病死、自死など様々な要因で亡くなられた方の不動産を買取り、必要に応じてリノベーションを施し、再販売する買取再販・仲介事業になります。 市場に流通させ循環させることで空き家問題の解消を目的に取り組んでいます。 【富動産市場(投資用不動産のプラットフォーム事業)】 空き家や事故物件などの一般的に取引されづらい「負動産」に潜在的な価値を引き出し「富動産」に変えていきます。 自社独自のプラットフォーム「富動産市場」を通じて投資家や法人様へ物件をご紹介しています ◆おまもり不動産事業(介護事業者サポート事業) ◆海外不動産事業(インバウンド事業) ◆負動産の総合病院事業(再建築不可物件の再生事業) ■会社特徴: 【理念】世のために。人のために。 【ビジョン】不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 ■事業の強み: ・社会課題に強い専門性:空き家問題や相続不動産など、複雑な不動産課題に特化したノウハウ を蓄積。 ・自社一貫体制:調査 → 仕入れ → 再生 → 販売までを自社で完結→ スピードと品質管理に強み。 ・地域密着の店舗展開:全国23拠点を展開し、地域ごとの課題に応じたサービスを提供。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://marks-house.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 272百万円 |
| 売上 | 7,894百万円 |
| 従業員数 | 276名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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