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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【両国】新サービス企画開発（事業企画）／土日祝休み・フレックス制度／地盤調査で業界トップシェア
【事業企画の中核となる、マネージャーポジション／年休128日・土日祝休み・フレックス制／ニッチトップのため業界認知度も高いサービス／日本の地盤を守るリーディングカンパニー】
■業務概要：
事業企画から商品開発、チームマネジメント、さらに新サービスのローンチ・市場導入もリードしていくマネージャー募集です。
市場や顧客の分析をもとに、社内部門・外部と連携しながら事業の成長を推進していただきます。
入社時点から課長または部長補佐としてチームマネジメントにも携わり、ぜひ末永くキャリアを重ねていただきたいと考えています。
【具体的には】
マーケティング、新サービス企画に伴う、事業企画、新サービス企画開発から運用に纏わる全般業務を担っていただきます。
＜事業戦略、経営方針に基づく市場調査から営業戦略の企画立案＞
・市場、競合、他社分析（ペルソナ設計）
・中長期のブランド戦略、ポジショニング設計
・年度マーケティング（新サービス企画開発）計画、KPI、予算の策定と管理
＜新サービス企画開発＞
・市場ニーズ、顧客課題の抽出
・新サービスの企画立案、コンセプト設計
・価格戦略、収益モデル設計
・社内（事業開発、営業、業務部門）、外部業者との企画連携
・開発からローンチまでのPM
＜既存サービスの改善＞
・既存サービスのKPIモニタリング
・顧客データ、利用データを基にした改善策立案
・サービス改修に関する要件整理、優先順位付け
・アップセル、クロスセル施策の推進
＜チームマネジメント業務＞
・事業企画の目標設定、評価、育成
・部門体制、役割設計
・外部ベンダーのマネジメント
・部門横断連携の推進
■配属先情報：
事業開発本部 事業企画部：6名
20代女性 1名
40代女性 1名
50代男性 4名
■就業環境：
・年間休日128日
・完全週休2日
・土日祝休み
・残業月25時間程度
・フレックス制
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア17F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 768万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,500円～409,500円 固定残業手当/月：120,225円～143,325円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,725円～552,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■手当：交通費（全額支給）、扶養手当、資格手当、在宅勤務手当（3,000円）、単身赴任手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：30,000円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度…公的資格取得祝金 各種研修（入社時研修、地盤調査に関わる業務研修、資格取得の勉強会など） ＜その他補足＞ 社会保険完備、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、結婚祝い/出産祝い/慶弔金/見舞金、福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員、食事補助(チケットレストラン)、行事費用補助、育児時短勤務制度、永年勤続表彰、各種社内イベント、社員表彰制度、定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談、生命保険の団体契約、奨学金返還支援制度、GLTD制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ※男性育児休暇取得実績あり 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、ゆとり休暇、メモリアル休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、両方を満たす方 ・事業会社での新商品企画の開発経験が複数ある方 ・企画や販売促進の事業計画～実行のご経験のある方（業界不問） ＜業界未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・リーダー経験のある方 ・建設、不動産業界で新商品の企画・開発経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンホームシールド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア17F |
| 事業内容 | ～建てるを支える。住まうを想う。～ 地盤の調査・解析事業では国内トップクラスの250万棟（木造・プレハブ国内新築着工における2025年度地盤解析実績）、建物の工事品質・状況調査事業でも40万棟に及ぶ実績を重ねてきたジャパンホームシールド。そして培ってきた技術の高さがあってこそ、地盤や建物に対する「品質保証」まで提供可能な、業界内でも数少ない会社です。多くの建築事業者が抱える課題に応え、施主の方にも住まいの安心と価値を提供する、そんな専門技術を私たちは磨き続けています。 【事業内容】 地盤調査及び関連事業、地盤工事及び関連事業、建物検査及び関連事業 ＜具体的なソリューション例＞ ・地盤事故ゼロ実現を目指して開発した、土質が分かる地盤調査「SDS試験」（スクリュードライバーサウンディング試験） ・地盤の調査と解析から、対策、品質保証までトータルでサポートする「地盤サポートシステム」 ・最適な地盤改良工事（複合改良地盤工法設計）と、改良杭配置の提案 ・新築住宅の建築技術向上にもつながる施工品質調査 ・建築事業者に長期的な顧客関係の構築を実現する定期点検代行サービス ・長期化させない的確な検査を実施する、雨漏り調査 ・国交省基準に則して、中古住宅の劣化状態を検査する建物状況調査 ・新築住宅の引き渡しから、20年にわたる建物初期保証サービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.j-shield.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 6,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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Webディレクター■残業月10h■17時定時■公共案件メイン■自社企画5割■年休12...
株式会社東京法規出版
商品開発担当（化粧品・食品）／未経験者枠／東京
株式会社北の達人コーポレーション
プロダクトディレクター/化粧品・食品
株式会社北の達人コーポレーション
美容家電の販促企画・法人営業担当【東京／事業開発】
株式会社北の達人コーポレーション
プロダクト企画（DX・AI商材）*土日祝休・年休120日以上
ＫＤＤＩ Ｂｉｚ Ｅｄｇｅ株式会社
総合職（営業・商品開発など）◆創業126年／リモートワーク相談可／副業OK／年休123日
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