【株式会社アバントグループ】CPO（Chief Product Officer）■年収1800万円～■年休125日■プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


CPO（Chief Product Officer）■年収1800万円～■年休125日■プライム上場


～AIで、経営管理を「一部の大企業のもの」から「すべての企業のもの」へ。EPM/CPMに新しい市場をつくるプロダクト責任者を求めています。～

【なぜ今、CPOを求めるのか】
連結・予算・経営分析を担うEPM/CPMの市場は、これまで専門チームを抱えられる大企業に限られてきました。AIはこの前提を変えつつあります。専門家の手を要していた業務の多くをAIが担えるようになれば、これまで高度な経営管理に手が届かなかった企業が、新しい市場として現れます。既存製品にAI機能を足すのではなく、AIで何が実現できるかを見通し、この新しい市場を定義するプロダクトを描くこと。それが今回のCPOに期待する最大の役割です。
プロダクトで勝つには、プロダクトを本気でわかっているリーダーが必要だと、経営として判断しました。求めているのは、要望を形にする人ではなく、何を作り、何を作らないかを決め、その結果に責任を持つ人です。CEOと直接向き合い、プロダクトの方向を決める裁量と責任をお任せします。

【このポジションならではの面白さ】
・企業グループの経営判断を支える業務は複雑で、だからこそ優れたプロダクトが生む価値も大きい領域です。
・既存市場のシェアを奪い合うのではなく、AIによって初めて成立する顧客層と使われ方を見いだし、EPM/CPMの新しいカテゴリーを定義する。そのビジョンを描き、プロダクトとして形にする側に立てます。

【お任せすること】
・AIで実現できることを見通し、EPM/CPMに新しい市場を切り拓くプロダクトビジョンと戦略を描く
・既存の複数プロダクトを俯瞰し、統合・再編と投資配分を含むポートフォリオ戦略を描く
・どの顧客の、どの課題を解くかを定め、プロダクトマーケットフィットを確立する
・プロダクト戦略とロードマップを描き、優先順位の最終判断を担う
・個別顧客の要望に流されない、標準プロダクトとしての一貫性を守る
・事業部長とともに、価格とパッケージングを設計する
・NRR・解約率・利用率といった成果指標に責任を持ち、事業成長を牽引する
・PdM・デザイナーを採用・育成し、強いプロダクト組織をつくる
・営業・カスタマーサクセス・エンジニアリング・経営層を、一つの方向にまとめる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】