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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【虎ノ門】営業事務（損保）■急成長中の不動産業界向けSaaS企業／平均残業10h程・年休120日
★年休120日×平均残業10時間程度・産育休取得後復帰率100%でライフスタイルに合わせて長期就業が可能です！
★日本経済新聞社の「NEXTユニコーン調査」にランクインを果たした”急成長中の不動産Tech”カンパニー！
“住まいの中に新市場を開拓し、世界最先端の豊かな暮らしを作る”住まいのDXカンパニーである同社のインシュアランスチームにて、損害保険に関わる営業事務をご担当いただきます。
■業務詳細：
損害保険に関わる営業事務をメインとして、ご活躍いただきます。
○損保事務業務：
・お客様への損害保険のご案内
・書類作成
・売上支払い管理 など
○営業事務業務：
・提携先とのやり降り
・売上集計報告
・新規提携先への資料作成や契約手続き など
※現在、営業面を担っているグループ長のサポート業務について
ご希望やご相談の上で一部営業をお手伝いいただけると助かります。（営業は必須業務ではありません。）
■組織図：
・所属部署：インシュアランスチーム
・人数：本社内６名 （プラス、社外に電話かけメンバー５名）
■働き方：
・平均残業：10時間程度
・年間休日：120日
・産育休取得：実績有（復帰率100%）
・時短勤務：あり
・リモート業務：現状では、原則なし
■当社について：
★約600社の住宅事業者と住宅オーナーをデータで繋ぐ、住宅OS「iecon」！
同社は「住宅をつくる人と住む人をデータで繋ぎ、住まいの持続可能なエコシステムを創る。」を存在意義に掲げる、IPO準備中の企業です。ホームデータバンクとなる住宅OS「iecon」を住宅事業者に提供し、住宅ローン・火災保険・設備保証・リフォームなどのホームサービスと組み合わせて展開しています。
住宅引き渡し後の領域において、
・住宅事業者と住宅オーナーの『生涯関係』の構築（ORMR）
・ホームデータバンクへの住宅データの蓄積とAI活用
・住宅事業者の業務削減と売上貢献
・入居から建替えまで続くホームサービスの提供
を実現する、国内でも稀有なビジネスモデルを構築しています。今後は新築事業者に加えてリフォーム・仲介・買取再販事業者へ導入を広げ、ホームサービスはM&Aによるロールアップで拡充していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：5時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟8F 勤務地最寄駅：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅、銀座線／虎ノ門駅、南北線 溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（建物1F共用部に喫煙専用ルーム有） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～380,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、ポテンシャル等を考慮の上決定いたします。 ※IPO準備中のため、SO発行の可能性あり。 ※昇給：4,000円～36,000円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代として支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ウォーターサーバーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇（一部有給）があります。 ※業務都合により休日出勤を依頼することがあります（強制ではありません） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・損害保険募集人資格（持っていない方は、入社１か月以内に取得必須。費用は会社負担です。） ・損害保険代理店勤務経験のある方（または同等のスキルをお持ちの方） ■歓迎要件 ・損害保険トータルプランナーの資格をお持ちの方 ・損保大学課程合格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＣｏＬｉｆｅ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟8F |
| 事業内容 | ～住宅をつくる人と住む人をデータで繋ぎ、住まいの持続可能なエコシステムを創る～ ホームデータバンクとなる住宅OS「iecon（イエコン）」と、連携するホームサービスの両輪で、住宅の持続可能なエコシステムを実現しています。 ■住宅OS事業 住宅に関するあらゆるデータ・情報を蓄積し、オーナーが変わってもデータが引き継がれる『ホームデータバンク』となる住宅OS「iecon」を展開しています。住宅事業者向け管理システムと住宅オーナー向けスマートフォンアプリの両方で特許を取得しています。導入事業者は約600社、利用世帯は84.4万世帯に上ります（2026年9月時点）。 ■ホームサービス事業 住宅の長寿命化、資産性の向上に貢献するための維持管理や、住宅に関する多様な悩みをワンストップで解決する各種サービスを展開しています。定期点検、設備交換・小修繕・リフォーム、住宅設備機器保証、住宅備品販売、新築オプション・家具インテリア、火災保険、住宅ローン契約サポート、新生活ライフライン、住み替えサポート（売買／仲介）などを、当社が元請として提供するサービスと提携パートナーのサービスの両方で提供しています。 ■特色 「住宅をつくる人と住む人をデータで繋ぎ、住まいの持続可能なエコシステムを創る。」を存在意義に、「CRMから、ORMRへ。」を使命として掲げています。 ・三井不動産・三菱地所・住友不動産など大手デベロッパーからビルダー・工務店まで約600社が導入 ・新築住宅の10%超に住宅OS「iecon」を搭載 ・TOPPANホールディングス（2019年）、PKSHA Technology（2022年）と資本業務提携 ・M&Aでインテリアオプション、損害保険代理店、住宅ローン事務代行に参入 ・2026年10月、AIと連携する新プラン「プロプラン」を販売開始 創業より増収増益を続け、現在はIPOを見据えて事業拡大を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.colife.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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