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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【桑名市】保育士＜資格取得見込みも可＞■残業ほぼ無/事務専任スタッフ配置で保育に専念できる環境
＜複数担任制と専任事務スタッフ配置/保育士が保育に専念できる環境＞
＜業務効率化で残業ほぼ無/幅広い年齢層が活躍中＞
■求人概要
当社が運営する保育園にて、0歳児から就学前までの乳幼児の保育業務全般を担当していただきます。クラス担任として子どもたちの日々の成長や生活をサポートし、安全で健やかな園生活の提供を主な役割としています。勤務先は光陽桑部保育園をはじめとした当社運営のいずれかの園となります。
■業務詳細
・乳幼児の食事、排泄、着替え等の身の回りの世話
・園児の日々の健康管理や安全管理、体調変化への迅速な対応
・季節ごとの行事やイベントの企画・実施、子どもたちへの体験機会の提供
・クラス担任として保護者対応や連絡帳記入、日々のコミュニケーション
・複数担任制による分業体制での業務分担
・専任事務スタッフによる事務作業サポートにより保育業務に専念可能
・日々の記録やカリキュラム作成も勤務時間内に実施
■扱うサービス
0歳児～就学前の子どもたちを対象とした保育サービス全般
■組織構成
20代～60代まで幅広い年齢層の保育士が在籍し、中途入社や他業種出身者も活躍しています。
■業務の魅力
残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もほぼありません。賞与は年3回支給、2年目以降は4ヶ月分と手厚い待遇。有給取得率95％、半日単位や連休取得も相談可能です。
■教育体制
OJTや園内研修などフォロー体制が整い、異業種からの転職者も安心してスタートできます。
■就業環境
自動車通勤可・駐車場無料、時短勤務や産休・育休制度、制服貸与、定期健康診断もあり働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
経験を重ねながら主任や園長などのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
地域に根差し50年以上の実績を持ち、子どもの気持ちに寄り添い共感できる職場風土が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 12ヶ月 正社員と同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 光陽桑部保育園 住所：三重県桑名市桑部1482 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 光陽桑部第二保育園 住所：三重県桑名市大字桑部字中府2701-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 光陽希望ヶ丘保育園 住所：三重県桑名市西別所字小池667-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ こちらの3か所以外に 光陽久米保育園：〒511-0936 三重県桑名市島田字天白道634-2 がございます。 ＜転勤＞ 当面なし ※職員の配置や自身のキャリアステップなどの兼ね合いで、園を異動する可能性があります。全ての施設は桑名市内（2km圏内） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 346万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 216,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定します。 ※固定手当：食事手当25000円 ※想定される残業代、初年度の想定賞与を含めたモデル年収です ■賞与あり/年3回（初年度3ヶ月分、2年目以降4ヶ月分）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給/上限月1万400円 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり ＜その他補足＞ 制服貸与（本人負担1/3）、定期健康診断、時短勤務制度（活用実績あり）、系列園へのお子様の入園可能、研修制度有、確定拠出年金、確定給付年金、産休育休制度有、産休育休取得実績有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日曜休み、土曜出勤は月1回程度。土曜出勤の場合翌週休みあり。祝日・年末年始・GW・夏季休暇有。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 保育士資格をお持ちの方、または資格取得見込みの方 普通自動車運転免許（AT限定可） PCの基本操作ができる方 ※ピアノの基本的なスキルチェックは選考時に行います。 ＜必要資格＞ 必要条件：保育士、普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会福祉法人日の出福祉会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒511-0923 三重県桑名市大字桑部1482 |
| 事業内容 | ■事業内容 社会福祉法人日の出福祉会が運営する光陽保育園は、三重県桑名市で認可保育園を運営しています。0歳児から5歳児までを対象とした保育サービスを提供し、家庭と連携しながら子どもの健全な成長を支援しています。また、英語教育や季節行事、就学前教育、食育などを取り入れた総合的な保育を展開している点が特徴です。運営基盤は保育料公定価格や各種公的給付を中心とした社会福祉事業であり、保育サービスを通じて地域社会への貢献と安定した施設運営を両立しています。 ■ビジョン 同園は「家庭教育を基本として、子どもたちを心から愛し、慈しみの心を持って保育する」ことを理念に掲げています。集団生活を通じて礼儀や思いやり、社会性を育み、心身ともに健康で創造性豊かな人材の育成を目指しています。また、子どもだけでなく保育士の育成にも力を入れ、「地域になくてはならない保育園」「地域に愛される保育園」の実現を目標としています。 ■特徴（TOPICS） 光陽保育園では、知育・徳育・体育・情緒教育をバランスよく実施しています。幼児期から英語に親しむ機会を設けるほか、地域と連携した多彩な行事を通じて豊かな感性を育成しています。また、クラス担任制と専任講師担当制を併用することで教育と養護の両立を図っています。給食は園内調理を行い、出来たての完全給食を提供。さらに連絡システム「きずなネット」を活用し、保護者との迅速な情報共有を実現している点も大きな強みです。 ■組織風土 同園は子ども一人ひとりの発達段階に合わせた丁寧な保育を重視しており、保育士と保護者が密に連携する風土が根付いています。挨拶や礼儀など基本的な生活習慣の指導を徹底するとともに、何事にも粘り強く取り組む姿勢を育む保育を実践しています。また、地域密着型の運営を行い、多くの行事や子育て支援活動を通じて地域とのつながりを強化しています。保育士の採用も継続的に行っており、地域社会への貢献意識と子どもへの深い愛情を共有する温かな組織風土が形成されています。 ＜運営保育園＞ 光陽桑部保育園 (三重県桑名市桑部1482) 光陽久米保育園 (三重県桑名市島田字天白道634-2） 光陽希望ヶ丘保育園（三重県桑名市西別所字小池667-1） 光陽桑部第二保育園 （三重県桑名市大字桑部字中府2701-1） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koyo-hoikuen.ed.jp |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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