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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
QAエンジニア◆自社Fintechサービスのテストリード／品質戦略の立案～推進まで担う／リモート可
■業務概要：
QAエンジニアとして業務に携わっていただきます。
※企画段階から携わっていただき、方針策定・運用への落とし込み作業まで担っていただく想定です。
■業務詳細：
＜メインでご担当いただきたい業務＞
◇テスト案件のリード（テスト計画の立案、テスト設計含む案件の進捗・課題管理）
◇テストや不具合に関するノウハウのナレッジ化、品質分析による改善提案など
◇業務効率向上のための施策推進や体制整備
＜QAチームとしての業務＞
◇企画段階における関係部署との仕様検討、要件定義、QA観点の盛り込み
◇自社プロダクトのQA全般作業
・テスト戦略・計画立案、設計、実行、検収、レビュー
・プロダクト改善活動へのユーザ視点・QA観点のフィードバック
◇テスト自動化の設計、実装、運用（運用方法の改善も含む）
◇PC、SP（iOS／iPad／Androidプラットフォーム）、スマートフォンアプリのレギュレーション策定や、環境特性要件への対応支援
◇業務課題の掘り起し、改善施策の立案推進
◇案件に合わせたリソース調整
◇QAメンバーへの教育、育成、フォロー
■QAチームの今期ミッション：
◇AIを活用した業務設計・見直し
◇テスト工数やテスト内容の最適化
・課題抽出をして業務全体の最適化を行う
※例：リグレッションテストの自動化など
■魅力：
◎個人の資産運用と、金融機関向けプラットフォームの両方の品質を担う
QAチームは、個人向けの資産運用サービス（toC）と、複数の金融機関に提供するプラットフォーム（toB）の両方を担当しています。
性質の異なる二つの事業を横断して品質を考えられるうえ、toBでは標準機能の品質が、複数の金融機関とその先のお客様の資産運用を支えます。
◎裁量を持って、拡大期のQA組織と仕組みをつくれる
拡大期にあり、QAの仕組みはまだ発展途上です。今期はAIを活用した業務設計の見直しやテスト自動化に取り組んでおり、リーダーの方には計画段階から裁量を持って推進していただきます。
■技術環境：
・タスク管理：JIRA
・コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Zoom
・自動テスト：Autify
・テスト管理ツール：Tuskr
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,667円～533,333円 固定残業手当/月：101,000円～133,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借り上げ社宅制度（現物支給組み替え型） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管） ＜その他補足＞ ■リモートワーク可能 ■休日、深夜労働手当（実績に応じて支給） ■健康診断 ■副業可 ■企業型DC（企業型確定拠出年金制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、リフレッシュ休暇（連続した5日間）、慶弔休暇、感染症休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリのテスト・QA業務経験（5年以上） ・テスト計画の立案からテスト設計・実施・報告までを一貫してリードした経験 ・チームの品質・生産性を高める施策（プロセス改善、ナレッジ共有等）を企画・実行した経験 ■歓迎条件： ・生成AIを活用したテスト設計・業務効率化の経験 ・テスト自動化ツール（Autify等）を用いたリグレッションテストの設計・運用経験 ・JSTQB Foundation Level以上の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FOLIO |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社FOLIOは、2015年12月に創業したオンライン証券会社です。 FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。 ・AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。 ・金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。 これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しております。 投資一任サービス「SBIラップ×SBI新生銀行」の預り資産残高が、2023年9月時点で200億円を突破する等、現在急成長中です。 【ROBOPROについて】 ROBOPROは、AIで金融市場を先読みする資産運用サービスです。AI予測により、リスクや景気循環、金融環境の変化を事前に捉え、様々な相場に対応することで効率的なパフォーマンスの獲得を追求します。 【4RAPについて】 4RAPとは、全国の銀行・証券会社等の金融機関が、自社のお客様の口座・預り残高を維持しながら投資一任サービスを提供可能にするSaaS型の運用基盤システムであり、独自のバーチャル口座機能を用いることによって多様な運用商品の同時提供が可能となるプロダクトです。また、FOLIOが投資運用業者となることで、FOLIOが得意とする「AI投資」を行うファンドラップの提供が可能となります。（FOLIO以外の運用会社が投資運用業者となり投資一任サービスを提供することも可能です。） 【SBIラップについて】 「SBIラップ」は、SBI証券から提供されている投資一任運用サービスです。 FOLIOが提供する投資一任サービスのシステムプラットフォーム「4RAP」を採用し、運用業者FOLIOが持つノウハウを最大限に活かした質の高い運用サービスを低コストで提供しています。 ■AI投資で資産運用をもっと身近なものに 高齢化社会が加速している昨今、長期的な視点に立った資産運用の重要性がさらに高まりつつあります。「誰もが当たり前に資産運用できる社会」の実現を目指すFOLIOは、サービスを通じ、より多くの皆様にAI投資サービスを提供できるよう努めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://folio-sec.com/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 9,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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