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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【第二新卒・オープンポジション】広告事業における営業、WEBマーケティングなど/業界職種未経験歓迎
◆第二新卒・業界未経験歓迎/スキルや志向に応じてポジション打診!成長フェーズに付き、組織拡大中!業界職種未経験からチャレンジいただける方を積極採用中!
インターネット広告事業本部では、事業拡大に伴い、将来の中核を担う人材の採用を強化しています。
第二新卒の方の中には、「広告業界に興味はあるものの、どの職種が自分に合うのかわからない」という方も多くいらっしゃいます。そうした方にも安心してご応募いただけるよう、職種を限定しないオープンポジションとして募集を開始しました。
■配属予定ポジション
ご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。どの領域でも研修環境が整っている為、未経験でも安心して業務習得が可能です。
・AI検索領域(ChatGPT/GEO)のマーケティング支援
・SNS・インフルエンサー領域のマーケティング支援
・リテールメディア(小売)領域のマーケティング支援
・OOH(屋外・交通広告)領域のマーケティング支援
どの配属先でも、クライアントの事業成長に伴走するパートナーとして
以下の一連の流れを担っていただきます。具田的には以下のように業務をお任せします。
〇クライアントの事業課題/マーケティング課題のヒアリング・発掘
-「アプリのダウンロード数を前年比150%に伸ばしたい」
「新商品の売上目標を達成したい」など、様々なご相談をいただきます
〇チーム内でのディスカッションとプランニング
-メディアプランニング、クリエイティブの方向性、予算・スケジュール設計
〇クライアントへの提案・すり合わせ(個別提案/コンペ等)
〇受注後の施策実行とディレクション、配信データの分析と高速PDCA
〇振り返りと、次の施策に向けた提案
■中途入社多数の環境
AI活用による業務改善や、グループ会社への事務業務のアウトソースが進んでおり、プランニングやクリエイティブ業務に集中できる環境です。
また、所属部署で1年経過すると挑戦可能な「キャリチャレ制度」もございます。半期に1回チャンスがあり、応募者の7割が異動実績を持つ社内制度です。
<業界未経験者>マーケターを目指すキャリアチェンジで多数入社しています。中途入社が6割弱を占め馴染みやすいのも大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷スクランブルスクエア 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,936,724円~5,076,792円 固定残業手当/月:175,273円~243,600円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収には通常残業手当80時間分が含まれています。 ・月間インセンティブ ・査定:年2回 ※年収上限以上に関しては別途検討可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備/健康保険組合加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円) 家族手当:無 住宅手当:2駅以内月3万円支給 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:企業条件あり <教育制度・資格補助補足> ■アカウントリーダー研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を行います。 <その他補足> 従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度(キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度)、2駅ルール・どこでもルール(家賃補助制度)、macalon |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(7月1日~11月30日までに3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇※正社員のみ(勤続2年で毎年5日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須経験: ・大卒(4年制)以上 ・営業またはクライアントワークにおける顧客折衝のご経験 ・社会人経験2~3年程度の方(業界不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 事業内容 | ■概要: 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容: ・メディア統括本部:2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA:テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部:広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部:広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部:スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴: (1)積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 (2)高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 (3)ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 (4)経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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