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【株式会社エドウイン(EDWIN)】【EDWIN】自社EC運営・開発ディレクション◆ブランド公式ECを支える◇伊藤忠G/年休123日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エドウイン(EDWIN) 求人更新日:2026年11月9日 求人ID:41519015
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【EDWIN】自社EC運営・開発ディレクション◆ブランド公式ECを支える◇伊藤忠G/年休123日


~自社ECサイトの運用・改善をリード/受注・在庫管理から要件定義・ベンダー折衝まで担当/EDWIN・Leeなど有名ブランド展開/年休123日・所定労働7.5H/残業月平均14h~

■同社について:
日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社と協力し、「Made in Japan」の品質にこだわり続け、今では国内外で広く認知されています。
〈取扱ブランド〉EDWIN、Lee、SOMETHING、Wrangler、Dickiesなど

■採用背景
自社ECサイトの成長を支える運用・システム体制の強化を進めており、事業成長に向けた増員募集となります。

■業務内容:
自社ECサイトの安定運用をメインに、システム保守・改善、データ活用によるサイト改善まで幅広くお任せします。
〈業務詳細〉
・受注、出荷、在庫データなどのECバックオフィス運用管理
・商品情報更新や問い合わせデータ管理、運用トラブル対応
・システムベンダー、開発会社、物流会社との折衝・調整
・システム障害発生時の調査、復旧対応、保守運用管理
・サイト改善施策の企画立案、要件整理、進行管理
・開発案件の要件定義書作成、ベンダーへのディレクション
・GA4、GTMを活用した計測環境構築およびタグ管理
・アクセス解析をもとにしたUI/UX改善や売上向上施策の提案

■当社・当求人の魅力:
・単なるEC運用担当ではなく、サイト改善やシステム基盤整備、開発ディレクションまで一貫して携われるポジションです。外部ベンダーが開発を担うため、自身でプログラミングを行うのではなく、事業側の立場から企画・要件定義・改善推進に携わることが可能です。

■入社後の流れ:
まずはEC運用兼CSを担当する既存担当者よりECサイト運用やシステム関連業務の引継ぎを行います。その後、バックオフィス運用やベンダー管理を担当しながら、サイト改善やシステム改修案件の推進にも携わっていただきます。将来的にはEC事業を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■働き方
・年休123日・土日祝休み
・残業全社平均14時間程度

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
労働条件の変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング2F
勤務地最寄駅:JR・東急・地下鉄線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
補足事項無し
給与 <予定年収>
420万円~550万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円~309,000円
固定残業手当/月:40,800円~54,600円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
271,800円~363,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)
※年収は能力経験に応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定に基づき支給
住宅手当:無 補足事項無し
寮社宅:無 補足事項無し
厚生年金基金:無 補足事項無し
退職金制度:補足事項無し

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
■社員割引制度
■産休・育児休暇取得実績あり
■育児・介護時短勤務制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年末年始休暇(12/29~1/3)
■産休育休
■慶事弔事休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■いずれも必須
・ECサイトのバックオフィス運用、またはECサイト管理のご経験
・システムベンダーや開発会社とのやり取り、調整経験

■歓迎条件
・ECサイトのインフラやシステム構造に関する知見をお持ちの方
・WMS(倉庫管理システム)、OMS(注文管理システム)の選定・導入・運用のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エドウイン(EDWIN)
所在地 〒141-8255
東京都品川区上大崎2-24-9
アイケイビルディング2F
事業内容 ■企業概要
私たちは「EDWIN」「Lee」を中心に、ジーンズをメインに製造・販売しています。また、Tシャツやカットソーといったカジュアル衣料品も手掛けています。日本で初めて自社技術・自社製法によるジーンズを作ったメーカーであり、“Made in Japan”にこだわりを持ち、現状に満足することなく常に新たな商品を送り出しています。

<一本の糸がスタンダードを生み出す>
1947年、常見米八商店として創業した当社は、日本初の中古ジーンズの輸入を行うなど、当時、物資が不足していた戦後日本において、マーケットの中心であったアメ横に近い日暮里で中古輸入ジーンズを洗い、補修し、アメ横の販売店に供給することから発展していきました。
その後、中古ジーンズだけでなく、新品のジーンズも輸入される時代となりましたが、当時の米国製ジーンズは、固い、縮む、色落ちする、そして高額であったことから、日本の市場にフィットしなかった為、もっと日本人の体型にあった、履きやすいジーンズを自分たちの手で創ること、この思いがジーンズメーカーEDWINの原点となり、国内紡績会社とともに唯一無二の“Made in Japan”品質にこだわり続け、国内はもとより海外でもその存在を認知されるまでになりました。

■取り扱いブランド
EDWIN、SOMETHING、C17、LADIVA、Lee、Wrangler、Dickies、SPIEWAK、VALLEY APPAREL
代表者 -
URL http://www.edwin.co.jp/
設立 年2006年2月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 335名
平均年齢 -
主要取引先 -
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