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契約社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【港区】M&A業務担当者／銀行グループの信頼と一気通貫支援／年休120日・福利厚生充実
【総合金融グループ/東京きらぼしフィナンシャルG／若手のチャレンジを推奨／風通し◎】
※本ポジションは、株式会社きらぼし銀行にご入行後、銀行在籍のまま「株式会社きらぼしコンサルティング」へ出向いただくポジションとなります。
■業務概要
当社グループの取引先企業に対し、M&Aや資本政策に関するフィナンシャルアドバイザリー業務を担当します。
銀行グループの強みを活かし、金融と非金融を融合した新たな価値創造に挑戦し、顧客企業の成長支援と課題解決に貢献します。
■業務詳細
・M&Aに関するアドバイザリー
・上場・未上場企業の資本政策策定・実行
・バイアウトファンド向け買収ストラクチャー
・MBO実行時のストラクチャリング
・資金調達支援、関連する多様な業務 など
グループ各部門や社外専門家と連携し、案件の企画・提案から実行、クロージング後のアフターフォローまで一貫して担当します。お取引先企業の後継者問題や成長戦略にも積極的に関与し、顧客の事業価値向上を目指します。
■扱うサービス
・M&Aアドバイザリー
・資本政策コンサルティング
・ファンド・ストラクチャードファイナンスなど多角的な金融ソリューションを提供します。
■組織構成
多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、自由で挑戦的な風土が根付いています。中途採用者も多くフラットな組織で風通しがよい雰囲気です。
■業務の魅力
グループ力を活かした提案や一気通貫のサービス提供が可能で、専門性を高めながら自己成長できる環境です。
OJTや実践的な学びの機会が充実しており、未経験者や異業種出身者も着実に成長できます。
■想定されるキャリアパス
M&Aアドバイザーからストラクチャードファイナンス、他金融分野へのキャリア展開も可能で、長期的なキャリア形成を支援します。
■企業の特徴
首都圏の中小企業・個人を支える金融グループとして多様なサービスを展開。デジタルや新規事業、パートナー企業との協業にも積極的で、成長性と収益力の高い企業です。
■株式会社きらぼしコンサルティングについて
きらぼしフィナンシャルグループのコンサルティング会社として、事業承継・M&A支援、人材紹介、経営コンサルティングなどを通じて、中小企業の成長や課題解決を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 6ヶ月契約（契約期間経過後、正社員移行可否を判断。正社員移行割合100%（2025年度）） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間有り (6カ月) 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限20年1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【本社】株式会社きらぼしコンサルティングへの出向 住所：東京都港区南青山3-10-43 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤：有り ※ご希望に応じて考慮いたします |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・実際のご提示内容はご経験・選考結果を踏まえて決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当※規定あり 住宅手当：住宅手当あり(独身寮、社宅制度あり） 寮社宅：独身寮・社宅あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以降継続勤務可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当、住宅手当、独身寮・社宅あり（条件有） ＜その他補足＞ 役職手当、資格手当、海外出張手当、扶養手当、賞与年2回（昨年実績有）、昇給年1回（4月）、年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、GW・年末年始休暇、入社時有給休暇1日～15日（入社時期により異なる）、受動喫煙対策有り（原則禁煙・分煙） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日、GW・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・金融業界でのご経験 ・M&Aを中心としたFA業務に強い関心と向上心をお持ちの方（経験不問） ・PCの基本スキル（Word・Excel・PowerPoint） ■歓迎条件 ・自己成長や自己実現に向けて努力できる方 ・他者とのコミュニケーションに前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社きらぼし銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-10-43 |
| 事業内容 | 当行は東京都民銀行、八千代銀行、新銀行東京の3行が2018年5月1日に合併し誕生しました。 「首都圏における中小企業と個人のお客さまのための金融グループとして、総合金融サービスを通じて、地域社会の発展に貢献します。」という経営理念を掲げ、 金融にも強い総合サービス業を目指しています。 ・経営方針 きらりと光るグループ：独自性のある金融サービスの提供により、地元金融グループとして永続的に存在する チャレンジするグループ：お客さまや地域経済の発展に貢献するために、東京圏の特色を活かして挑戦し続ける 思いをつなぐグループ：お客さま、地域、職員の「思い」を大切にして、常に信頼され必要とされる存在になる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kiraboshibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年12月 |
| 資本金 | 43,734百万円 |
| 売上 | 158,132百万円 |
| 従業員数 | 2,054名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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