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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【東京・日本橋】法人営業（内勤メインの既存顧客サポート）｜年休127日・在宅可・出張ほぼなし
ー営業経験や顧客対応経験を活かしながら、働き方を見直したい方へー
本ポジションは、訪問件数や外出頻度を主要な評価基準とはしないため、
計画的に業務を進め、状況に応じて柔軟に時間を管理でき、内勤メインで働くことも可能です！
＼この求人の魅力／
（1） 内勤メイン・年休127日・在宅週2日まで
子育て世代の方や、これまでの営業・顧客対応経験を活かしながら働き方を改善したい方にもおすすめです。
（2） 既存顧客中心。お客様に寄り添う課題解決型の仕事
お任せするのは、すでに取引のあるお客様へのフォローや問い合わせ対応が中心です。お客様から寄せられる納期や品質、製品に関する相談に対し、社内の技術部門や海外拠点と連携しながら最適な解決策を提案します。
（3） 脱炭素化を支える世界トップクラスブランド
当社が展開する「Kanthal」は、半導体・工業炉・電子部品など幅広いモノづくりの現場で使用されている工業用ヒーター材料のトップブランドです。
スウェーデン本社や海外拠点と連携しながら、グローバルな環境で活躍すことができます。
■仕事内容
工業用ヒーターに使用される特殊金属材料の営業・顧客サポートをお任せします。既存顧客とのやり取りを中心に、お客様から寄せられるさまざまな相談に対し、社内の技術部門や海外拠点と連携しながら最適な解決策を提案していただきます。
-納期調整
-品質確認
-技術的な問い合わせ対応
-代替製品の提案
-社内外との調整業務
などを通じて、お客様と長期的な信頼関係を築いていくポジションです。
■具体的には？
・既存顧客への定期フォロー・問い合わせ対応
・製品価格のご案内および見積対応
・納期・在庫状況の確認および調整
・品質や製品仕様に関する問い合わせ対応
・社内の技術部門・製造部門との打ち合わせ
・スウェーデン本社や海外拠点とのメール・Web会議
・営業データの集計、資料作成
・顧客課題に対するソリューション提案
営業でありながら、訪問件数や外出頻度ではなく、顧客との関係構築や案件推進を重視するポジションです。計画的に業務を進めやすく、家庭との両立もしやすい環境です。
■配属部署
3名（Manager、Inside Salesと連携）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-1-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カンタルカンパニー 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作2丁目11-3 佐倉第3工業団地 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京本社か佐倉工場か通勤しやすい方を拠点にしていただけます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ※ 会社個人の業績評価により支給額決定 ※支給額は会社業績人事評価等により決定 ■基本給の10%のみなし手当あり（上限33,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（但し月額上限100,000円） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（適用には条件あり） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助、資格取得奨励金 等 ＜その他補足＞ ・リロクラブ加入 ・長期障害所得補償保険：基本給の30%付与。社員の希望により20～40%積み増し可。 ・選択制DB：毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能 ・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資 など ・チケットレストラン：毎月最大7,500円分の会社補助を電子マネーにて支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日休暇 夏期休暇、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、最高20日）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下いずれかの経験のある方 ・法人営業経験 ・メーカー・商社・物流業界などでの顧客対応経験（営業事務、カスタマーサクセス、インサイドセールスなど） 英語でのメール対応やWeb会議に抵抗のない方 顧客や社内関係者との調整業務が得意な方 ＜語学補足＞ 海外拠点とメールでのやり取りが発生しますので、抵抗がない方が望ましいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アレイマジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 |
| 事業内容 | ■当社は、1862年に創業したスウェーデンに本社を置くグローバル企業Alleima Groupの日本法人です。世界を支える高機能材料メーカーで、未来を創る仲間を募集しております！ ～エネルギー、航空宇宙、化学、半導体、電子部品など、最も要求の厳しい産業向けに高度なステンレス鋼や特殊合金、また抵抗加熱用ヒーターなどの高付加価値製品やサービスを提供する世界有数のメーカーです～ ■事業領域： （1）カンタルカンパニー 工業用ヒーターに使用される電気抵抗発熱体Kanthal線を開発した部門です。この分野では世界で最も先進的な素材、応用製品を有しており、顧客の皆様へ優れたアプリケーションや高度な熱技術を提供しています。顧客の生産工程の中で使われている様々な燃焼加熱（ガスや石炭を使った熱源）から、当社の電熱線を使った加熱工程への置き換えにより、格段にCO2削減に貢献できるというメリットもあります。 （2）チューブカンパニー 世界トップクラスの特殊ステンレス鋼・高合金シームレスチューブを通じて、エネルギー、石油・ガス、化学、航空宇宙など幅広い産業を支えています。最先端の材料技術とグローバルな事業基盤を強みに、脱炭素やエネルギー転換など社会課題の解決に貢献。グローバルな環境で挑戦しながら、未来の社会を支える仕事に携わることができます。 （2）帯鋼カンパニー 世界トップレベルのステンレス帯鋼や特殊合金材料の開発・製造・販売を行うグローバル企業です。製品はシェービング用替刃や工業用刃物、自動車部品、医療機器、スマートフォン向け電子部品、燃料電池・水素関連機器、食品加工設備など幅広い分野で採用され、世界中の人々の暮らしや最先端産業を支えています。欧州・アジア・北米をはじめ世界各地で事業を展開しており、海外拠点との連携やグローバルプロジェクトに携わる機会が豊富です。また、高強度・高精度・高耐食性を実現する先端材料の開発を通じて次世代産業の発展に貢献できるほか、長寿命で高品質な材料の提供によって環境負荷低減やサステナビリティにも寄与しています。多様性を尊重し、社員一人ひとりの成長を支援する企業文化のもと、主体的に行動し、チームワークを大切にしながらグローバルな環境で挑戦したい方を歓迎しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.alleima.com/en/about-us/ |
| 設立 | 年1976年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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