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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【京都／転勤無】法務・知財※契約法務・知財関連業務◆裁量大◆残業13h◆独自のマイクロニードル技術
【自社ブランド・ODM製品を展開する化粧品・医療品メーカー／世界初のマイクロニードル化粧品／少数精鋭で裁量をもって幅広く業務をお任せ／昇給制度有り／土日祝休み・残業13hと働きやすい環境】
当社の法務担当として、契約法務を中心に、総務・管理部門の一員として幅広い業務をご担当いただきます。
契約内容の確認や法務相談対応等を通じて、社内外の様々な部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
■職務詳細
・各種契約業務（契約書審査・作成・管理業務、リスク確認、社内からの法律相談など）
・コンプライアンス関連業務
・知的財産関連業務（特許・商標・意匠の国内特許出願対応、開発部門・弁理士との連携 等）
・補助金関連業務
・その他、総務・管理部門関連業務
■当社の商品について：
化粧品の成分を微細な針状に並べ、皮膚に貼り付けることで吸収する「マイクロニードル技術」が同社の製品の強みです。ヒアルロン酸などを直接肌の奥へ浸透させることが出来る技術で、実際の製品化は世界初です。
今後は、医療分野へのより一層の貢献を目指し、注射でのワクチン接種の代わりに、経費吸収でワクチン接種を可能にさせるワクチンパッチや投薬シートの製品化に向け、医薬品開発にも力を注ぎます。
■特徴・魅力：
当社は京都薬科大学薬剤学教室から出発し、TTS（transdermal therapeutic system）基礎研究を基盤として、経皮吸収型医薬品、化粧品及び粘着性素材並びに研究用装置を開発する皮膚関連製品開発専門会社です。マイクロニードル化粧品はヒアルロン酸、コラーゲンからなるマイクロニードル技術の応用製品であり、当社が世界初の商品化に成功しました。
■組織構成
現在は部長1名、係長1名、メンバー3名の計5名体制で、30代～60代まで幅広い年代が活躍しています。男女比は男性2名、女性3名です。
■キャリアプラン
少数精鋭の体制のため、契約業務にとどまらず幅広い法務領域を裁量大きく担っていただきます。
また、当社では評価制度に基づき毎年公正な評価を行っており、入社後の成果や貢献に応じて昇給・キャリアアップを実現いただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条東比永城町75 GRANDKYOTO3F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／東寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 近鉄「東寺駅」徒歩3分 市バス「九条近鉄前」「九条大宮」 徒歩3分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,400円～332,900円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：33,100円～39,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,500円～380,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.6ヶ月分） ■昇給：年1回（毎年7月） ■その他固定手当は、住宅手当です。 ※スキル・ご経験によって、提示可能な年収は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円まで 家族手当：配偶者1万円、子5千円（3人目から2千円） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年目から対象になります ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時説明／OJT教育／全社員向け教育／階層別研修 など、個別スキルマップに応じた育成を行っています。 その他、医療品、化粧品の研究開発・製造・販売を行う当社ならではの研修も企画中です！ ＜その他補足＞ 【制度】 各種保険完備／定期健康診断など／退職金（勤続3年目～）／慶弔見舞金制度：あり／自社商品の社員割引制度（社内でも大人気！）／契約保養施設（会員制リゾートホテル）／時間単位の有給休暇取得制度 【イベント】 楽食の日（月に一度、全社員にお弁当を支給）／懇親イベント（新年会、忘年会等）／健康測定会 【手当】 家族手当（配偶者1万円、子5千円（3人目から2千円））／住宅手当／資格手当（社内規程に準ずる）／資格取得支援金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季、年末年始、GW等 有給休暇：入社半年10日 最高付与20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業における法務または知財関連業務の実務経験 ・契約書の作成・レビュー経験をお持ちの方 ・社内外との調整・コミュニケーションの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・メーカーでの勤務経験 ・コンプライアンス関連業務の経験 ・医薬品・化粧品・医療機器業界での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスメディ製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8438 京都府京都市南区西九条東比永城町75 GRANDKYOTO3F |
| 事業内容 | ■概要：同社は、京都薬科大学薬剤学教室から基礎研究を基盤に、皮膚関連製品の開発を行っている企業です。今まで医薬品の研究開発を中心に業務を行ってきました。今後は、自社での化粧品の製造にも力を入れ、業務の拡大を図っております。 ■事業内容： ・自社ブランド商品の販売…独自の医療用粘着剤、研究機器、化粧品の開発から製造、販売まで行っております。 ・OEM製造 ・研究開発…製薬会社と提携し、医薬品の研究と開発をおこなっております。自社の研究開発のノウハウを駆使し顧客のニーズにあった商品の開発・提供をしております。 ・受託開発 ■特徴： ・ＴＴＳ製剤化に最も重要な三つの要素技術、粘着剤の重合技術・経皮吸収促進技術・経皮吸収評価技術を独創的に開発しています。 ・マイクロヒーラ（R）はヒアルロン酸、コラーゲンからなるマイクロニードル技術の応用製品で、同社が世界初の商品化に成功しました。 ・マイクロニードル技術は現在、ワクチン投与への応用を製薬メーカーと共同で研究を進めており実用化を目指しております。 ・同社の製品は、美容クリニック、エステサロンで使用・販売されています。ドクターズコスメの流行に伴い、雑誌でも取り上げられるなど注目を集めています。 ・また、化粧品に関しては2013年2月より、自社ブランド「QUANIS(クオニス)」を立ち上げ、マイクロニードル技術を生かした全化粧品ラインを販売しております。日本国内だけではなくｱｼﾞｱなど海外にも展開しております。 ・2012年京都府中小企業優秀技術賞を受賞・2015年中小企業優秀新製品新技術賞を受賞・2015年グッドデザイン賞を受賞 ■トピックス：「最先端の化粧品」 高機能のスキンケア化粧品の研究開発、OEMの製造に特に力を入れており、世界で初の化粧品の商品化を実現をさせています。他社ではまだまだ研究の段階にある商品である世界初の経皮吸収治療システムを使用した化粧品に携ることの出来る企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cosmed-pharm.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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