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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【大垣／揖斐郡】未経験から始める機械加工◆賞与4カ月・土日休み・転勤なし・面接1回／大手企業と取引
～業種未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問／正社員経験不問20代・30代活躍中◎／残業平均15h／ヤンマーなど大手企業とお取引あり～
■業務概要
NC旋盤やマシニングセンタを使用し、エンジン部品、農業機械部品、産業機械部品などを加工します。
具体的には、部品のセット、機械操作、加工後の測定・確認、切粉の回収、潤滑剤交換などの簡単な点検を担当します。
扱う部品は片手に載るものから両手で持てる程度が中心です。
※NC旋盤・マシニングセンタとは、金属を自動で削ったり、穴を開けたりする加工機械です。
■教育・キャリア
入社後は安全や部品の扱い方から学び、1台の機械操作からスタート。
約1～2カ月ほどで2台を担当いただきます。
その後も先輩へ進捗など相談しながら進めていけます。
全社員、階層別研修・技能研修を月1～2回実施。
技能検定合格後は特級7,000円、1級5,000円、2級3,000円を毎月支給します。
■配属・働き方
本社工場（1~3課）は受注生産品を中心に幅広い製品を扱い、池田工場（4課）は量産加工が中心です。
現時点では池田工場への配属可能性が高いですが、状況を踏まえて決定します。
各課約20名が在籍しています。10代から60代まで幅広い世代が勤務しており、30代～50代が組織の中心です。
男性社員が多い職場ですが、女性社員も約2割在籍しています。分からないことがあれば周囲が教え、フォローする親しみやすい職場です。
残業は平均15時間ほど、完全週休2日制でプライベートも大事にできます。
■勤務時間・交替勤務について
入社後は教育期間中は8:00～17:00勤務となり、3～6カ月後を目安に普通番と後番を1週間交替で担っていただきます。（連続で後番になることは原則なし）
後番勤務は1回1,000円の手当を支給します。
■工場の環境
・夏場は空調、スポットクーラー、扇風機など設置や、ウォータークーラーでスポーツドリンクを提供など、暑さ対策実施
・機械加工を行うため多少の油のにおいはありますが、過度に大きな騒音が発生する環境ではありません
・入社時には、帽子、夏用作業服上下2着、冬用作業服上下2着を支給
・休憩スペースがあり。当日の朝に注文できる仕出し弁当も利用可
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇等に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 16:50～1:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 池田工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町砂畑字村前筋61番地1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県大垣市草道島町13 勤務地最寄駅：養老鉄道線／東赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可・駐車場あり。社員の多くが自動車で通勤しています。 ※自転車等での通勤も可能です。 ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～273,400円 ＜月給＞ 237,400円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年度実績 平均4.0ヶ月） ※想定年収には賞与、残業手当を含む ※経験や年齢によってこの限りではありません。 ■定期昇給＋ベースアップ実績：1月あたり12,000円～12,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり 24,000円／月） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり 65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土、日 その他※当社カレンダーによる ■休暇：GW、夏季、年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎！／第二新卒歓迎～ ■必須条件 ・モノづくりや機械を使った仕事に興味・関心がある方 ・交替勤務に対応できる方 ※普通自動車運転免許は必須ではありません。 ■活かせる経験・資格 ・工場や製造現場での勤務経験 ・機械オペレーターの経験 ・クレーン、玉掛け、フォークリフト等の資格 ■こんな方におすすめです ・未経験から機械加工の専門技能を身につけたい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・地域に根差し、転勤のない環境で長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オイダ製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-2201 岐阜県大垣市草道島町13 |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜各種金属加工部品の製造＞ ・汎用エンジン部品、船用エンジン部品 ・産業機械部品、農業機械部品、航空機部品、自動車部品、工作機械部品 ※オージックグループ（現ONE GROUP）参入（2023年） ■当社について： オイダでは、お客様の夢を実現させるお手伝いをしています。世界で活躍する産業機械の部品製造を通して、希望ある未来の創造に常に寄付したいと考えています。そのために、高品質を実現する技術革新と自然環境に順応した製造理念を核として、地域に、日本に、世界に愛される企業を目指します。 オイダは、製品作りに大いなる責任と誇り、そして喜びを感じ、改革と挑戦を続けてまいります。 ■オイダのものづくり： 活動を推し進める情熱と、培ってきた技術管理がオイダのものづくりを支えています。 ・全社員参加のものづくり改革 常に向上するにはどうするべきか？ 常に革新するためには何が必要か？ オイダはVM活動、小集団活動等を通じて、日々社内改革に取り組んでいます。 それによって生まれる新たな技術と、チームワークを通じて、多様なニーズにお応えしていきます。 ・VM活動 外部講師の指導を仰ぎ、目で見る管理（visual management）の活動を行っています。 5S活動をさらに昇華させることで、生産効率・業務能率を向上させ、経営体質の革新を目指しています。 ・技能検定 技能検定とは「働く人々の有する技能を一定の基準により検定し、国として証明する国家検定制度」です。 オイダでは技能検定に力を入れており、多数の合格者を持つ技術者集団です。 ■代表挨拶： 当社は長い歴史の中で姿を変えながらも一貫してものづくりの道を歩んできました。これまで引き継がれてきた改善の精神を守りつつ、技術力でお客様に喜んでいただけるよう、新しいチャレンジを続けていきます。 改善の精神に溢れるものづくりを見ていただけるよう、是非オイダ製作所にお越しください。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oida.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 117名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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