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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
埼玉/新座◆電子部品開発エンジニア/リーダー候補◆年休127/土日祝休/残業15H/転勤無/退職金有
【カーナビ向けコイルでニッチトップ/大手企業への直取引あり/賞与3.0か月分/有給取得しやすい環境◎/創業50年超で事業安定性◎/マイカー通勤可/ワークライフバランス◎】
電動化や高機能化が進む自動車市場に向け、車載用電子部品の開発体制強化のため新たなメンバーを募集します。将来的には開発テーマを牽引するリーダー候補として、製品企画から量産立上げまで幅広く携わっていただくポジションです。
■業務内容
車載向け電子部品の開発エンジニアとして、設計・評価・量産化までの一連の開発業務を担当いただきます。ご経験に応じて回路設計、磁気設計、構造設計などの専門領域からスタートし、製品全体の開発へと業務範囲を広げていただきます。
■具体的な業務
・車載向けコイル、トランス、リアクトルなどの電子部品開発
・電気回路、電子回路、制御回路の設計検討
・機構設計、筐体設計、樹脂ケース設計
・試作品の評価および信頼性試験の実施
・不具合解析および改善提案
・量産立上げにおける製造部門との連携
・顧客要求仕様に基づく性能検証
・EMC／EMI対策の検討 ・各種設計資料や技術文書の作成 ・開発プロジェクトの推進業務
■このポジションの魅力
単なる設計業務に留まらず、評価・解析・量産化まで開発プロセス全体に関与できるため、製品づくりの醍醐味を実感できます。特に車載向けコイルや磁気デバイスの開発に携われるため、回路設計や電源技術の経験を活かしながら専門性を高められる環境です。
また、自動車の電動化や先進技術の発展に伴い需要が拡大している分野であり、市場価値の高い技術者を目指すことが可能です。将来的には開発リーダーとして複数部門を巻き込みながら製品開発を推進する役割も期待されています。
■求める方
電子部品や電子機器の開発経験を活かし、車載分野へ挑戦したい方を歓迎します。設計だけでなく評価・解析・量産化まで幅広く関わりながら、技術者としての専門性とマネジメントスキルの両方を身につけたい方に適した環境です。
車載市場の拡大を背景とした増員募集です。電気・電子・機構設計いずれかの経験を活かして車載分野へキャリアを広げたい方におすすめです。設計から評価、量産まで一貫して関われるため、技術者としての市場価値向上が期待できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新座事業所 住所：埼玉県新座市畑中2-16-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定あり） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■産休・育休（取得実績あり） ■オフィス内禁煙・分煙 ■定期健康診断あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 慶弔、夏季、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・電子部品または電子機器の設計開発経験 ・車載関連製品の設計開発、量産立上げ経験 ・電気回路、電子回路、制御回路の設計経験 ・機構設計、筐体設計、樹脂設計経験 ・製品評価、信頼性試験、不具合解析業務の経験 ※設計開発部門での経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東静工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒352-0012 埼玉県新座市畑中2-16-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・車載用電子制御回路を構成する各種コイル・リアクター・ノイズから電子機器を守る一般機器用各種フィルター・高調波フィルター ・設備・産業機器用各種リアクター・平滑コイル等の設計・製造・販売 ■同社の特徴： (1)ニッチトップ企業として圧倒的なシェアを堅持：カーナビ向けコイルというニッチな分野で圧倒的なシェアを確立しています。（純正のカーナビにおいて同社のコイルはトップシェアを誇る企業です。）国内では50名弱の小規模な会社ですが、痒い所に手が届くサービス、小回りが利き決断が早いフットワークの良さ、コスト・品質面等、総合的に高い評価を受けています。その信頼を武器に、その他車載部品にも弊社の製品が使われています。 (2)高い技術力：製品の設計･試作･評価は国内で行い、量産の要求は中国の自社工場（従業員数：400人超）で行っています。全工場でISO9001、14001も取得し、高い品質管理を実現しています。自動車の電気化が進めば進むほどコイルが増えていく相乗効果で売上も安定的です。日本が世界に誇る自動車関連産業において、日本を代表する大手メーカーと仕様のやり取りが直接できる点が強みになっています。特に競争力のある技術としては、アモルファスコア材を使用するコイルでコアから完成品まで一貫生産を行い、安定的な生産量で顧客の信頼を得ています。素材の開発や研究をすることにより、新しい分野・製品へのチャレンジを今後も続けていきます。 ■社風： 当社のやり方や考え方を強く強制する様な事は無く、個人の仕事の進め方や考え方も尊重しています。真面目でコツコツと業務に取り組む社員が多くいる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.to-ind.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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