【株式会社西友】【神奈川／相模原】物流センター運営管理（アシスタントMgr）◆業務改善・自動化を推進◆年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【神奈川／相模原】物流センター運営管理（アシスタントMgr）◆業務改善・自動化を推進◆年休122日


■業務内容：
◇本ポジションは、物流センターにおける担当部署の運営責任者として、エリアマネージャーの方針のもと、安全・品質・生産性・コストの各KPI達成を推進し、店舗およびお客様への安定した商品供給を実現する役割を担います。
◇日々のオペレーションはSVへ権限委譲しながらも、部署全体を俯瞰して判断し、人員配置や予実管理、業務改善、組織運営に関する意思決定を行います。また、複数部署にまたがる課題解決や関係部門との調整をリードし、センター全体の運営最適化に貢献していただきます。
◇単なる現場管理に留まらず、自動化・省人化・業務標準化などの変革プロジェクトを推進し、物流センターの生産性向上と収益改善を牽引できることも本ポジションの大きな魅力です。
◇さらに、SVやリーダー層の育成・評価を通じて組織力強化にも携わり、将来の管理職候補の育成や次世代リーダーの輩出にも貢献いただきます。
◇「現場を動かす」だけでなく、「組織を育て、変革を推進し、物流センターの未来を創る」ポジションです。

■業務詳細：
◇現場運営管理・KPI管理
・センター全体の安全・品質・生産性・コストに関するKPI達成に向けて、エリアMgrを補佐しながら担当部署の運営管理を行い、目標達成に責任を持つ
・予実管理、差異分析および物量変動分析を実施し、運営上の課題を抽出するとともに、改善施策の立案・実行を推進する
◇安全・品質・コンプライアンス管理
・安全・品質管理基準の遵守を徹底し、労働災害や品質事故の未然防止を推進する
・事故や品質トラブル発生時には原因分析を行い、再発防止策を立案・実行する
◇組織マネジメント・人財育成
・SVやリーダー層への育成・指導を通じて、現場運営力および業務遂行能力の向上を図り、現場の実行力強化に貢献する
・部下の目標管理、評価、フィードバックを実施し、継続的な成長を支援する
◇改善活動・変革推進
・エリアMgrの方針に基づき、生産性向上およびコスト最適化に向けた改善活動を推進し、成果創出に責任を持つ
・自動化、省人化、多能工化、標準化施策の実行をリードし、センター運営能力の向上を支援する
◇関係部署との連携
・関連部署や他部門との連携を図り、担当部署の運営課題解決を推進する

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】