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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【南青山】業務改革コンサルタント（マネージャー候補）◆最短３か月昇進｜実行支援まで伴走
★4半期ごとの業績考課！事業拡大の中で、実力次第で素早く給与やキャリアを伸ばしていくことが可能！
★経営層からのレビューなど、スキルアップしていく環境も！
★実行支援まで伴走！戦略を描くだけでなく、部門横断での課題解消などまでを担う！
業務改革およびDX推進を通じた変革の実現に向け、構想策定・企画立案だけでなく、実現に向けた伴走支援にもこだわり、関係部署・ベンダーを巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。
■業務内容
・業務改革案件のマネジメント（メンバーをまとめて、プロジェクトを推進いただきます）
・業務プロセスの見直し・再設計・標準化を通じた業務改革（BPR）
・デジタル活用による業務改善・DX施策の企画および推進
・構想策定フェーズにおける課題抽出、施策立案、ロードマップ策定
・関係部署・ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進
・クライアントとのディスカッションを通じた課題設定および合意形成
■案件に関して
・1案件につき、PM1名、コンサルタント1～２名が目安です。
・コンサルタントは1人1～2案件を持つイメージです。
・案件参画が叶わないタイミングでは、案件に関するセールスへの関与や社内のDX推進に向けたプロジェクト対応などにも関わっていただけます
■入社後
・まずはディスカッションペーパー等の資料作成、データ収集・整理、クライアントミーティングへの参加を通じて業務に慣れていただきます。
・その後、3か月～半年程度を目途に、担当領域を持ちながら自走できる状態を目指していただきます。
（アウトプット作成、クライアントミーティングのファシリテーション）
・マネージャーによるレビューをはじめ、周囲のメンバーがサポート・育成を行いますのでご安心ください。
■当社について
・コスト削減プロジェクトを通じて、様々な業種・企業とのネットワークを有しており、業務改革・DX領域においてもこれらの関係性を起点とした案件機会があります。
・クライアントの課題に対し、構想策定から実行推進まで一貫して関与し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる役割を担います。実行フェーズに踏み込み、変革を形にする点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,124,992円～8,101,260円 固定残業手当/月：156,250円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は初年度の年収になります。 ■評価：四半期毎の業績考課＋昇格考課＝＞年度末業績給と次年度の年収が決定 ■業績給：四半期の部門及び個人目標に対する達成度をベースに支給することがある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時オリエンテーション ・OJT ＜その他補足＞ ・人間ドック ・契約保養施設利用 ・新年会、各種パーティー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休日休暇：土曜・日曜・祝日・年末年始（12月30日から1月3日） ・年間有給休暇：入社後2日、最高付与日数20日、入社時期に応じて入社直後に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マネジメントのご経験をお持ちの方 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらのプロジェクト経験（プロジェクト単位の動き方を経験） ・企画系の業務経験および顧客折衝のご経験 ・コンサルティングのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビジネス・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-26-1 |
| 事業内容 | ■事業詳細： (1)業務改革領域…BPR）とデジタル化の2軸から、特定のソリューションやツールに依存せず、最適な打ち手を設計し、上流から実行推進まで一気通貫で支援します。立案した計画を実現するために、進捗管理だけでなく、現場を巻き込み、動かし、確実な成果にこだわります。 (2)コスト削減領域…企業の経常経費を削減する販管費削減サービスをはじめ、新規投資費用の削減する見積査定サービスを通してクライアントの利益拡大に貢献をしています。主に販管費（＋製造原価部分の間接費）に特化したコスト削減のコンサルティングサービスを提供しています。大手金融機関と提携しており、大手・上場企業様を中心にクライアントを紹介をいただきコンサルティングサービスを提供しております。 (3)電子決済領域…昨今の「決済の電子化」の流れは急速に進展し、金融機関に限らずあらゆる企業で様々な動きが起きております。同社では金融機関での業務知識とIT技術のノウハウ豊富なコンサルタントがクライアントの経営戦略に合わせた戦略や具体的なコンサルティングを行っています。 ■同社の強み： 大手コンサルティングファームは改善策の提言のみに終始しているのに対し、同社の強みは提言に加え、クライアントの実行支援までを行っていいます。コンサルティングファームから提言を受けた企業が現場段階で取るべき具体的なアクションが分からず同社にコンサルテーションを依頼するケースが多々あり、クライアントから高い満足度評価を頂いています。 また、汎用的な提案ではなく、クライアントの事業・課題をよく理解した上で質の高い提案をしている点を評価いただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.biz-p.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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