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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【山梨/南都留郡】品質保証 ◇顧客対応や製品検査を担当/土日祝休み/福利厚生充実◇
【半導体・電子部品の品質保証/信頼性評価から顧客対応まで一貫/年間休日124日で働きやすい環境】
■概要:
当社河口湖工場にて、半導体・電子部品の品質保証業務全般を担当していただきます。信頼性評価や解析、不具合原因調査、顧客クレーム対応など、製品の品質を確保するための一連の業務を担い、安定した製品供給と顧客満足度向上に貢献します。
■業務内容:
主な業務は、顧客からのクレーム対応や原因究明調査、再発防止策の立案・実施です。各種計測器を用いた製品検査を行い、品質基準に適合しているかを確認します。また、製造工程や品質管理体制の整備、継続的な改善活動の推進も担当します。顧客や認証機関による監査対応、必要書類の作成・提出、品質データの収集・分析および報告、社内関係部署との連携も重要な業務です。これらを通じて、製品の信頼性と安全性を確保し、顧客満足度の向上を目指します。
・顧客クレームの対応
・不具合の原因究明調査、対策の実施や体制整備
・製品検査(各種計測器の使用)
・顧客および認証機関からの監査対応
■教育体制:
入社後はOJTを中心に、品質保証業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。先輩社員が丁寧にフォローします。
■就業環境:
土日祝休み、年間休日124日。賞与実績4.8か月分で、働きやすい環境が整っています。
■同社の魅力:
◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。
◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、お客様の第2の開発部隊として、新製品の設計開発から量産までを行っております。また、半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT(オーサット)と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。
◇変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution(絶えまなき進化)」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 河口湖工場KG1 住所:山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125 勤務地最寄駅:富士急行線/富士山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~250,000円 <月給> 205,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(昨年度実績:4.8か月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 家族手当:会社規定に基づく 住宅手当:会社規定に基づく 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳) <教育制度・資格補助補足> 社内教育制度は、一般教育、管理者教育、専門教育、生産革新教育で構成しています。社内講師による30のコースがあり、適宜受講いただけます。まずは、先輩からOJTを中心とした教育を受けていただきます。 <その他補足> ■役職手当 ■時短制度 (全従業員利用可) ■自転車通勤可 (一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 (一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助 (全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間124日、土曜・日曜・祝日休み(会社カレンダーに基づく) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・品質管理または品質保証のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 加藤電器製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒402-0200 山梨県南都留郡道志村11250 |
| 事業内容 | ■事業内容: 半導体を始めとする電子部品、医療機器の組立製造・テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス ■事業詳細 【アセンブリサービス】 ICチップ・電子部品のパッケージング事業 【テストサービス】 ウエハ状態での試験及び組立完成品の電気的特性テスト事業 ■企業の特色 (1)顧客ニーズの追求とコスト競争力ある生産システムの実現により、市場コストをリードする製品の供給 (2)パッケージ等の製品設計開発 (3)オリジナル生産設備(インライン)の使用により、高速化、低投資を実現 (4)自動ラインの多用により、人員工数を大幅に削減 (5)チップ設計のサポートからモジュール組み立てまで、お客様のニーズに合わせ対応 (6)一貫受託生産による管理コスト、物流コストの低減 ■(株)加藤電器製作所の考え方 加藤電器製作所は1963年創業以来、経営のオリジナル化を進めてお客様のニーズの追求とスピードある事業運営を行う企業理念のもと、常にエレクトロニクスの最先端を歩み続けてまいりましたが、今、情報化産業のイノベーションにより時代はユビキタス社会へと大きく変ぼうしております。私たち加藤電器製作所は、そんなユビキタス社会を創出し、支えるキーデバイスをつくり続け、業界において確固たる信頼と実績を確立しております。今後も新しい時代に順応するだけではなく、新しい時代を創り出す演出家であり続けたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kdg.co.jp/katoh/ |
| 設立 | 年1963年5月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 22,700百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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