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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
法務【マネージャー】◆経営層と連携し事業推進/裁量大・組織づくりにも携われる
【FinTech・決済領域の法務をリード／経営層と共に新規事業・大型案件を推進／組織づくり・裁量も大きいマネージャーポジション】
■業務概要
当社の法務部門において、法務マネージャーとして事業法務全般と組織マネジメントを担います。経営層や事業責任者と密に連携し、新規事業・新サービスの立ち上げや重要プロジェクト、M&A、国際法務、紛争対応等を幅広くリード。メンバーの育成や業務プロセスの高度化にも取り組み、法務部門の機能強化・組織づくりを推進します。
■業務詳細
・新規事業やサービス立ち上げ時の法的論点整理、スキーム構築支援
・M&A、組織再編、業務提携等重要プロジェクトの法務支援
・国内外契約書の作成・審査・交渉、国際法務
・資金決済法やFinTech関連法令、個人情報保護、AML/CFT等の対応
・訴訟・紛争対応、社外弁護士との連携、債権回収
・子会社管理やグループガバナンス体制の構築・運用
・法務部門の方針策定、プロセス改善、ナレッジマネジメント
・生成AI等ITツール活用による業務効率化
■扱うサービス
決済サービス、カード・ポイントサービス、送金・集金代行などFinTech領域全般
■組織構成
少数精鋭の法務組織で、プレイングマネージャーとして現場対応とマネジメントを両立します
■業務の魅力
事業・経営に近い立場で裁量を持ち、企画段階から意思決定まで一貫して関与。FinTech・決済の最先端かつ幅広い法務領域を経験できます
■教育体制
OJTやナレッジ共有、生成AI等の最新IT活用を推進。挑戦を重視する風土です
■就業環境
在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能。有給取得率も高く、福利厚生も充実
■想定されるキャリアパス
法務部門責任者やグループ全体のガバナンス推進など、マネジメント領域への拡大
■企業の特徴/魅力
ソフトバンクグループの一員として、成長市場で大型・グローバル案件や先進的な組織づくりに挑戦できる環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変更は無し |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）への転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 930万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定年1回（4月）、試用期間3カ月（給与・待遇変更なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～690,000円 ＜月給＞ 540,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（年間平均4.5カ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度、資格取得支援、福利厚生サービス会社提携あり ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、各種特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社または法律事務所等での企業法務実務経験（目安7年以上） ・契約、新規事業支援、紛争対応等の幅広い法務経験 ・経営層や事業責任者と連携し、法的リスクを踏まえた対応方針を提案・推進した経験 ・チームやプロジェクトをリードした経験 ■歓迎条件 ・法務組織でのマネジメント経験 ・決済、金融、FinTech、IT、通信領域での法務経験 ・弁護士資格（日本または外国） ＜語学補足＞ 英文契約書の作成・審査、海外企業との契約交渉等の国際法務経験が歓迎要件です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＢペイメントサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。” ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。 2025年度は国内企業1社の完全子会社化（M&A）と海外企業1社への出資を行うなど、新たな領域への挑戦も開始しており、事業としてエキサイティングなフェーズを迎えています。 私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 ＜数字で見るSBPS＞ 1．決済取扱高 オンライン決済サービスにおける取扱高は、9.8兆円（2024年度実績）。 業界トップクラスの水準です。 2．決済処理件数数 年間の決済処理件数は5億5,011万件（2024年実績）。 さまざまな業界をサポートできる堅牢なシステムを所持しています。 3．導入実績 39種類以上のオンライン決済手段を提供（2024年実績）。 業界トップクラスの水準です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sbpayment.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 6,075百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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