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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
自社パッケージ開発SE◆UBE三菱セメントG/2年後に大阪配属/年休125日/土日祝休/残業ほぼ無し
【UBE三菱セメントグループの安定基盤/入社後2年間は東京本社で製品・業界知識を習得/その後大阪配属予定/業界特化型の自社パッケージを開発/社員定着率95%以上/年休125日・残業ほぼなし】
UBE三菱セメントグループのシステム会社として、生コンクリート・セメント業界向け自社パッケージシステムの開発・導入・サポートを担当いただきます。
■業務内容
・自社パッケージシステムの開発、改修
・既存製品のカスタマイズ
・システム導入支援
・問い合わせ対応
・保守、運用サポート
・顧客先での更新作業、操作支援
※主な開発言語:.NET、Java、VBA
■自社システムについて
・生コンExpertシリーズ:品質管理・出荷管理・販売管理を一元化する生コン工場向けシステム
・車両運行管理システム:IP無線機と連携し、車両の運行状況や作業状況をリアルタイムで管理
・生コン協同組合向けシステム:受発注や販売管理業務のDX化を支援
※導入後はライセンス契約による継続利用が中心となっており、安定した事業基盤を構築しています
■入社後の流れ
入社後約2年間は東京本社にて自社製品や業界知識を習得いただき、その後大阪営業所へ配属。現担当者とともに関西エリアの顧客を担当しながら実務経験を積んでいただきます。
■配属先について
【大阪営業所】
親会社であるUBE三菱セメント株式会社 大阪支店内に設置された大阪営業所は現在2名体制(営業所長1名、SE1名)で、主に関西エリアの顧客を担当しています。
【東京本社】
総務5名、営業3名、SE14名の計22名体制で全国の顧客を担当しており、大阪営業所で支援が必要な際は本社メンバーが出張対応するなど連携して業務を進めています。
■ポジションの魅力
・UBE三菱セメント100%出資企業として、2002年の設立以来黒字経営を継続。生コン・セメント業界を支える安定した事業基盤があります。
・生コン工場向け総合管理システムや車両運行管理システムなど、自社製品の開発・導入・サポートに携わります。客先常駐ではなく、自社製品に長期的に関わることができます。
・生コンクリートやセメントは道路・橋梁・ビルなど社会インフラの基盤となる素材です。業界特化システムを通じて専門知識を身につけることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町1-10 興信ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 O・A・Pタワー28階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後2年程度は東京本社にて勤務いただき、自社製品や業界知識を習得いただきます。その後、大阪営業所へ配属予定です。なお、大阪営業所配属後は基本的に転勤はありません。 <転勤> 有 ※入社後2年程度は東京本社にて勤務いただき、自社製品や業界知識を習得いただきます。その後、大阪営業所へ配属予定です。なお、大阪営業所配属後は基本的に転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、11月/前年実績3ヶ月分)q 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規程による 住宅手当:会社規程による 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■団体保険 ■資格取得奨励制度(報奨金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日程度:その他休日により変動)、慶弔休暇 ※有給休暇の付与日数は入社月と勤続年数により変動します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・VB.NET、C言語、Java等を用いたシステム開発経験を3年以上お持ちの方 入社後約2年間は東京本社で製品・業界知識を習得し、その後は大阪営業所へ配属となります。 大阪営業所配属後は基本的に転勤がないため、将来的に関西で腰を据えて働きたい方におすすめです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムユー情報システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-10 興信ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: UBE三菱セメント社の情報処理全般とSS(セメントサービスステーション)出荷システム及び生コン工場向け出荷・販売・品質管理システムを中心とするソフトウェアの開発・販売 ■当社について: 2002年3月、宇部三菱セメント株式会社(現UBE三菱セメント株式会社)傘下の情報システム会社として設立以来、生コンクリート製造・販売会社様向けに「出荷支援システム(出荷職人)」、「品質管理システム(品質技士)」、「販売管理システム(販売達人)」等を、加えて当社親会社・関連会社向けに「SS出荷管理システム」等を開発・提供してまいりました。2022年4月の宇部興産社と三菱マテリアル社のセメント事業部門の完全統合に際し、従来の事業の深耕と関連する事業分野への一層の拡大を目指して、社名を「株式会社エムユー情報システム」に改めました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mui-system.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 45.12歳 |
| 主要取引先 | - |
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