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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【在宅可】法務担当（契約法務・コンプライアンス推進）◆2024年新設組織／上場BIPROGYグループ
■□法務組織の立ち上げフェーズに参画！仕組みづくりから事業成長を支える企業法務ポジション■□
●2024年に発足した新しい法務組織の中核メンバーとして活躍
●ITインフラ・クラウド・SaaSなど成長領域を支える企業法務に携われる
●契約法務だけでなく、コンプライアンス・ガバナンス・機関運営まで幅広く担当
●制度構築やルール整備など「ゼロからつくる」経験を積める環境
●大手グループ企業の安定基盤のもと、裁量大きく活躍可能
■業務内容
当社のビジネス領域（ITC基板に関する機器販売・構築・保守業務、SaaS提供、ソフトウェア再販 等）における、法務関連業務全般をご担当いただきます。
■具体的には
・契約書の審査・作成、契約条件・契約方針に関する事業部門への助言
・法的トラブル・紛争案件への対応、外部弁護士との連携
・コンプライアンス関連業務
・総会、取締役会運営業務
・稟議事務局運営、査読対応等
■魅力
◎立ち上げ期の法務組織で主体的に活躍できる
2024年に発足したばかりの組織だからこそ、既存業務を引き継ぐだけではなく、自ら課題を発見し改善提案を行うことができます。
◎法務の枠を超えて経営や事業に貢献できる
事業部門との距離が近く、契約法務だけではなく、コンプライアンスやガバナンス強化など会社運営の中核にも携わることが可能です。
◎幅広い法務領域の経験を積める
契約審査、紛争対応、機関運営、コンプライアンス推進など、企業法務として総合的なスキルを磨くことができます。
◎IT業界ならではの専門性を高められる
ITインフラ、クラウド、SaaSなど成長市場の法務業務に携わり、専門知識を身につけながら市場価値を高められます。
■働き方
・平常時は６～７割がテレワークでの勤務となります。
・ただし、トラブル対応などが発生した場合は、連日出社となることもあり、出社率が5割を超えることもあります。
・入社後の初期3ヶ月～1年程度は、業務習熟や引き継ぎのため、出社比率が比較的高くなることを想定しています。
変更の範囲：会社内でのすべての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 平常時は６～７割がテレワークでの勤務となります。ただし、トラブル対応などが発生した場合は、連日出社となることもあり、出社率が5割を超えることもあります。 ＜転勤＞ 当面なし 当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～420,000円 ＜月給＞ 264,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（定年後再雇用により最長満65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：メニューを多数ご用意しています。受験費の半額～全額を会社がサポートします。会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。 ＜その他補足＞ ■福利厚生、制度 育児休職、介護休職、育児時間、介護休暇、短時間勤務制度 ほか ■その他 BIPROGY健康保険組合 BIPROGY福祉会 BIPROGY労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12月29日～翌年1月3日）、年次有給休暇（入社初年度4～14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：20日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・企業法務に関する実務経験3年以上 ※経験業界問わず ・契約書のレビュー・作成・交渉対応 ・株主総会・取締役会の運営補助や議事録作成 ・コンプライアンス体制の整備・運用、社内研修企画等 ■歓迎条件： ・情報サービス業に係る取引契約の審査およびドラフト作成の実務経験（２年以上） ・社内向け法務研修の講師や教育啓発活動の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニアデックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ■設立経緯：1997年に日本ユニシス（株）のネットワーク関連およびオープンサービス関連事業を引き継ぎ、サービス専門企業ユニアデックス（株）として発足。1999年に日本ユニシス（株）より基幹系サポートサービス事業を譲受(10月) ■事業所：全国3支店、8営業所 ■事業内容：情報／通信システム構築に係わる企画／設計／開発の受託、コンピューターシステムの運用/管理の受託、ハードウエア／ソフトウエアの販売/賃貸ならびにソフトウエアの開発、コンピューターシステムの構築、導入、利用およびソフトウエア開発に関する情報ならびにサービスの提供、コンピューターシステムの保守サービス、コンピューターの関連機器、付属品の開発／製造ならびに販売、電気工事および電気通信工事の請負／設計／施工ならびに監理、電気通信事業法に定める電気通信事業、医療関連コンピューター機器の販売・賃貸および保守サービス ■PR：コーポレートメッセージ：ICTインフラの専門家として、お客さまの課題を的確に捉え、『全体感』を考慮した上で、臨機応変に最適化を支援する。そしてお客さまに多くの "気づき"や"感動" をもっていただく。お客さまを深く理解した上で、包み込むようなサービスを提供できる、エクセレントサービスカンパニーといわれるようになりたいと思っています。そのためにも、これまで以上にお客さまに寄り添い、お客さまと一緒の目線で社会の未来を想い描き、ビジネスの成功をお手伝いしていきます。お客さまとは必ずそこから始めます。そしてやり遂げます。そう言い切る裏づけとなる高技術と人間力を、貪欲に身につけてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uniadex.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 750百万円 |
| 売上 | 177,165百万円 |
| 従業員数 | 2,788名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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