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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【五反田】テクニカルアーティスト（ポテンシャル層～シニア）◆XRコンテンツ実装／自社VR LBE施設
当社は、XRコンテンツの制作に加えて、VR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」の運営まで自社で行っています。私たちがつくるのは、誰もが、日常の中で没入できる体験。現在、事業拡大と組織強化に伴い、現場を主導する「即戦力のシニアTA」から、これからプロとして成長したい「ポテンシャル層（ジュニア～ミドル）」まで、幅広く募集しています。
XR領域のTAはまだ絶対数が少なく、ここでの経験は専門性を高める武器になります。クリエイターとエンジニアの橋渡し役として、体験のビジュアルクオリティを形にできる方を求めています。経験やスキルに合わせた業務・ポジションからお任せするので、まずはお気軽にご応募ください。
■各ポジションの業務内容：
◇【ポテンシャル層】テクニカルアーティスト（ジュニア～ミドル）｜最先端のXR×リアル体験を形にするポジション
先輩TAのサポートのもと、以下の業務から段階的にお任せしていきます。
・Unreal Engine／Unityを用いたXRコンテンツの技術実装
・リアルタイムレンダリングの最適化補助（フレームレートや描画負荷の管理）
・アーティストの制作効率を上げるツールやワークフローの改善
・アートディレクターと連携したビジュアルクオリティのサポート
◇【シニア】テクニカルアーティスト｜XR×LBEのビジュアル品質とパイプラインを主導する責任者候補
XRコンテンツ制作における技術的な意思決定と、クオリティ担保に関する業務全般をお任せします。
・Unreal Engine／Unityを用いたXRコンテンツの技術実装・パフォーマンス最適化の主導
・リアルタイムレンダリングの高度な最適化（フレームレート・メモリ・描画負荷のプロファイリングと改善）
・シェーダー開発（HLSL／GLSL）・VFX制作による視覚表現の技術的実現
・アーティストの生産性を最大化するDCCツール・パイプラインの設計・構築・改善
・アートディレクターと密に連携した、ビジュアルクオリティの技術的担保
・LBE施設での運用を想定した、実機における安定動作・品質管理の仕組みづくり
■給与補足：
本ポジションは採用1名かつ、能力によって400～550万円、600～800万円のいずれかの提示しかなく、この間の年収帯の提示は想定しておりません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：9:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区西五反田8丁目2-12 アール五反田5B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則出社、リモート応相談 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,223,200円～4,395,276円 固定残業手当/月：61,400円～83,727円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給・固定残業手当・月給はポテンシャル層（年収400万円～550万円）の場合であり、シニアは以下の通り ・年収：600万円～800万円 ・年額基本給：5,154,600円～6,804,000円 ・固定残業手当：月30時間分／70,450円～93,000円 ・月給：50万円～66万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額6万円迄） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度：あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育訓練・スキルアップ支援：業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています。 ＜その他補足＞ ■特別休暇制度 └STEP休暇（リフレッシュ＆自己研鑽休暇／支援金あり） └やすらぎ休暇（積立休暇制度） └夏季休暇（毎年7～10月に3日間） ■健康サポート・予防医療 └健康・予防接種補助金（オプション検査等の費用を年間最大5万円まで会社が補助） └健康相談・メンタルヘルス（長時間労働が発生した際の医師による面接指導など） ■柔軟な副業・兼業制度（事前許諾・説明が必要） ■諸手当・その他 └職務発明報奨金制度（職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、各種制度休暇（結婚休暇5日間、配偶者の出産休暇2日間、忌引きなど） ■有給休暇：10日（入社時に5日付与、半年後に5日付与） ■特別休暇制度（STEP休暇、やすらぎ休暇、夏季休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：【ポテンシャル層】 （1）アート（3Dデザイン）とエンジニアリングの両方に強い興味・素養がある方 （2）Unreal EngineまたはUnityを用いたリアルタイムコンテンツの実装・開発経験（目安1年以上、実務・個人開発問わず） ※【シニア】で採用の場合は（2）の実務経験3年以上に加え、以下も必須 ・プロファイラーを用いたリアルタイムレンダリングの最適化、ボトルネックの特定・負荷改善の実務経験 ・アーティストと協業した制作フロー・パイプライン構築、または効率化ツールの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング2階co-lab五反田withJPRE |
| 事業内容 | 株式会社CinemaLeap（シネマリープ）は、XR（Extended Reality：VR・AR・MRを含む総称）を活用した「体験型エンターテインメント」の企画・制作・運営を手掛ける日本のスタートアップです。2019年設立、本社は東京都品川区にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cinemaleap.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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