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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【札幌/転勤無】契約担当◆中核を担う◆創業100年超/エリアトップクラス◆年休120日・働き方改革中
~旭川エリアで高シェアを持つ優良企業/創業100年以上を誇る老舗ハウスメーカー/有給取得奨励制度あり~
■業務内容:
実務経験を活かし、契約担当(宅建士)として札幌エリアの案件をご担当いただきます。
不動産売買・仲介における契約業務を中心に、重要事項説明、契約書作成、各種書類管理、関係各所との調整業務などをお任せします。
■業務詳細:
札幌市および札幌近郊エリアの案件を担当いただきます。
・売買契約書・重要事項説明書の作成
・重要事項説明の実施
・契約締結業務
・各種書類の作成および管理
・営業担当、金融機関、司法書士との連携
・法令遵守の確認およびリスク管理業務
※事業拡大に伴い、契約業務の中核を担っていただくポジションです。
■働く環境:
【働き方改革実施中】
当社では「従業員満足度はお客様満足度に比例する」と考えています。そのため、年間休日を2年間で14日増加しました。今後4年間で年間休日125日を目指しています。
【働きやすい環境】
「人財ファースト宣言」を実行し、年間休日120日/完全週休二日制/残業時間削減といった取り組みから働く環境を整えています。有給も取りやすいので、オン・オフのメリハリをつけながらあなたらしく働くことが可能です。
■当社について:
当社は札幌・旭川を拠点に、新築の着工棟数・リフォーム売上・不動産仲介件数でエリアトップクラスを誇る、総合住宅・不動産会社です。
北海道の住まい“圧倒的No.1”を目指すため、住宅・リフォームでブランドの多角化を進めており、年々売り上げも社員数も増加中です。
売上は80億を超え、社員数は300名を突破。2024年の着工棟数は、旭川で171件、札幌では進出後1期目の受注棟数100棟越えです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌市内 住所:北海道札幌市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~304,900円 固定残業手当/月:54,000円~70,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 289,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※月額15,000円上限 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当:1級施工管理技士月額4,000円/2級施工管理技士月額2,000円/一級建築士月額6,000円/二級建築士月額3,000円/宅地建物取引士月額4,500円 <その他補足> ■資格合格手当※入社後の取得時合格通知の提出により、給与で支払いします。(日商簿記1級10万円/日商簿記2級5万円/インテリアコーディネーター5万円/1級建築士20万円/2級建築士10万円/1級施工管理技士10万円/2級施工管理技士5万円/第二種電気工事士5万円/宅地建物取引士10万円) ■出産・育児支援制度 ■委員会手当 ■マイホーム手当/家を建てると月1万補助(5年間) ■ライフプラン手当/職場積立NISAの10%を補助 ■業績連動旅行制度(国外、国内) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇(入社時5日付与/6ヶ月後5日付与/年10日付与) ■リフレッシュ休暇制度(3日間) ■有休取得奨励制度あり(有給消化率過去実績92.4%) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・宅地建物取引士(宅建士)資格 ・不動産業界での実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・不動産売買・仲介業務の経験 ・契約業務の専任経験 ・組織拡大フェーズでの業務経験 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワムラホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒078-8234 北海道旭川市豊岡四条3-7-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・新築住宅の販売・設計施工 ・住宅リフォームの販売・施工 ・不動産の仲介・売買 ■創業100年以上の中で時代のニーズに合わせ業態を変化させ安定成長を続けています。 ■事業の特徴: (1)新築住宅…カワムラグループが推進する「人と環境の健康を考慮した住まいづくり」は、設計のスタートから引渡後も地球環境に配慮しています。住まう家族たちの全てを包む住宅は「安心して健康的に活き活き暮らせる事」が最も大事だと考えています。そして、省エネ機器の採用で、家計を大いに助ける住まいを提供しています。 (2)リフォーム…カワムラホームがリフォーム事業をスタートしてから30年余りが経過しました。旭川・旭川近郊地域において、累計42,000件を超えるリフォーム工事を受注してきました。日頃付き合いのある顧客により、旭川リフォーム実績7年連続No.1に選ばれることが出来ました。また、北海道最大級のリフォーム専門ショールーム「増改館」では、実際に目で見て体験することにより、今までには感じなかった新たな暮らしをイメージすることができます。「リフォーム館」では広さはもちろん、トイレ・洗面・キッチン・バスなど、ありとあらゆるメーカーの商品を展示しています。 ■福利厚生 昨年より完全週休2日制を取り入れ、今年は年間休日を120日に増やし、仕事の効率化を図るとともに、私生活を大事にし社員満足度を高めていきます。 入社後は新入社員研修や若手研修・中堅社員研修・幹部社員研修棟で社員教育に力を入れるとともに、社員全員での海外旅行を定期的に実施し社員同士のコミュニケーションをはかり、変化する時代に対応できる社員の育成にもつなげています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://career.kawamurahome.jp/ |
| 設立 | 年1966年4月 |
| 資本金 | 74百万円 |
| 売上 | 5,250百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 34.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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