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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【日本橋/週2在宅可】プロジェクトマネージャー(新規事業/共同開発案件)◆大手プライム企業と取引多数
~日本のものづくりを支えるAIプロジェクトを、事業化・製品化まで導くプロジェクトマネージャー~
▼ポジションの魅力▼
・大手メーカーとの共同開発案件をリードし、AI技術を社会実装
・事業化・プロダクト化まで見据えた上流工程を担う
・経営層やデータサイエンティストと近い距離で新規事業創出に挑戦
【業務概要】
少量データで高精度なAIを実現するスパースモデリングの商用化を強みに、現場DXを推進する当社にて、PMをお任せします。
当社は創業以来、「未来を造る人に 次世代の『はかる』を」をミッションに掲げ、製造現場の課題解決に向き合ってきました。
スパースモデリング技術を核としながらも、生成AIやフィジカルAIなど新たな領域へも積極的に取り組み、AIの社会実装を推進しています。
現在は共同開発案件の増加に伴い、顧客・営業・開発・データサイエンティストを横断してプロジェクトをリードできる人材の強化を進めています。
<具体的には>
・顧客への課題ヒアリングおよび要件整理
・課題解決に向けたAIソリューションの提案
・プロジェクト計画立案、進捗管理、品質管理
・営業、開発、データサイエンティストとの連携
・顧客折衝およびステークホルダーマネジメント
・PoCから実運用フェーズへの推進
・市場調査や競合分析を踏まえた事業戦略立案
・将来的な製品化、事業化に向けた企画推進
【所属組織について】
当社では「与えられた要件を開発する」だけでなく、エンジニア自身も顧客課題の解決策を提案する文化があります。
事業開発・営業・開発の境界線を固定せず、案件ごとに柔軟に連携するため、幅広い視点を持ちながら業務に携われます。
また、上下関係が少なくフラットな組織風土も特徴です。
難しい課題や新しい技術への挑戦を歓迎するカルチャーがあり、自ら領域を広げていける方ほど活躍しやすい環境です。
【当社について】
大阪ガス、三菱電機などが出資。大手企業との共同開発実績も豊富。
主力製品「HACARUS Check」は大手メーカーを中心に導入が拡大。グローバル展開を見据えた重要なフェーズを迎えています。US-Japan Innovation AwardsのInnovation Showcaseにも選出され、国内外から注目を集めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区日本橋堀留町1-9-10 日本橋ライフサイエンスビルディング76F C-14室 勤務地最寄駅:都営浅草線線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):412,698円~761,904円 固定残業手当/月:138,890円~238,096円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 551,588円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 継続雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入サポート <その他補足> ■京都移住手当 ■イベント登壇サポート ■「いつもおおきに」制度(従業員持ち回り企画の福利厚生/費用は会社負担) ■フリードリンク ■服装自由 ■リモートワーク勤務(週3日まで可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土・日・祝 ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他休暇(有給・無給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・ビジネス要件に基づいてITソリューション・ソフトウェアシステムを構築・設計した経験 ・何らかのプログラミング言語での開発経験(Python、Swift歓迎) ■歓迎条件: ・アジャイルもしくはスクラムでのチーム開発の経験 ・チームリーダーとしての経験 ・PMP / PMIの資格または同等(IPMAなど)等の資格 ・クラウドやオンプレミスでのシステム設計の経験 ・AIや機械学習への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HACARUS |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0835 京都府京都市中京区高宮町206 御池ビル8F |
| 事業内容 | ■企業概要:~未来を造る人に 次世代の「はかる」を~ HACARUSは、『未来を造る人に 次世代の「はかる」を』というミッションを掲げ、少ないデータで、抜本的な問題解決につなげる「AIソリューション」を提供しています。 2014年の設立から、製造・建設・インフラなど数多くの企業の問題解決に貢献してきた経験と独自の技術力で、人の知見を資産化し、オペレーションの効率化・省力化を成功させます。データの取得から既存システムとの連携までを一貫して支援し、人とAIが共存する未来の実現に取り組んで参ります。 <HACARUS独自のAI技術、スパースモデリングとは?> 〇ビッグデータ不要のスパースモデリング技術 AIと聞くとディープラーニング、ビッグデータというキーワードを思い浮かべる人は多いでしょう。 しかし「検討したものの、ビッグデータを集められない」とAIの利用を断念したという課題も耳にします。 HACARUSのAI・スパースモデリングなら、少量データでも高精度の成果を得られます。ビッグデータがないからとあきらめる必要はありません。 〇「その結論に至った理由」を解釈できるAI ビジネスの現場では、「なぜそうなったか」を説明できることはとても大切です。 しかし、ディープラーニングを活用したAIでは「結果が出るが、なぜそうなったか」を説明できません。 HACARUSのスパースモデリングなら、その根拠もフィードバック。「知」が見える化されることで、次の展開への応用も期待できます。 〇高速かつ低消費電力。さまざまな実行環境に対応。 ビッグデータを扱うAIは、膨大なデータ処理のための高性能システムが必要で、電力消費も多く、気軽にできるものではありません。 HACARUSのAIは、少ないデータの取り扱いで済むため低負荷。そのため、お客さまの既存環境で実行できることも少なくありません。 クラウドベースとオンプレミスともに提供実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hacarus.com/ja/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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