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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【栄駅】製造、生産・施工管理経験を活かすメーカー営業◆営業未経験歓迎／週休二日制／残業20h未満
■営業経験・看板業界経験不問
■既存顧客8割／内勤業務8割
■年間休日120日／残業月平均20時間以内
■創業60年以上
看板や施設サインの製作を手掛けるメーカーとして、看板施工会社と自社工場の橋渡し役を担うポジションです。単に製品を販売する営業ではなく、図面や仕様を確認しながら、製作方法の検討、工程管理、納期管理、品質管理まで携わる仕事です。
機械加工・金属加工・板金加工などの製造経験、生産管理や工程管理の経験、施工管理や設計、CADオペレーター経験などをお持ちの方は、これまで培ってきた知識や経験を活かして活躍できます。特に「図面から完成物をイメージできる方」「職人や製造現場と連携しながら仕事を進めた経験がある方」は親和性の高い環境です。
■仕事内容
看板施工会社から依頼を受け、看板や施設サインの完成までを担当します。
・サイズ、素材、用途、納期などの仕様確認
・図面やデザインデータの確認
・自社工場との仕様、製作方法の打ち合わせ
・見積書作成および提案
・製作手配
・工程管理、納期管理、品質管理
・顧客への進捗報告
・納品までの進行管理
製造現場で培った工程や品質への意識を活かしながら、顧客要望を形にしていくポジションです。自分が携わった看板を街中で目にする機会も多く、完成した製品を身近に感じられるやりがいがあります。
■営業スタイル
既存顧客8割・新規営業2割。内勤8割・外勤2割。担当顧客は25～30社程度で、東海4県または北陸エリアを担当します。
■入社後の流れ
商品知識や業界知識を学んだ後、先輩社員との同行を通じて業務を習得します。4～5カ月程度を目安に独り立ちを予定しており、独り立ち後も大型案件は上司がフォローします。
■配属組織
名古屋支店は支店長を含む5名体制。相談しやすく風通しの良い環境があり、中途入社から支店長・管理職へ昇格した実績もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:35 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2‐29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性あり（個々の事情を考慮いたします）。 転勤の範囲：当社事業所の全て。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（4か月）と残業10時間の想定で算出した参考年収となります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計4か月分/入社1年目は計1か月分 ※その他固定手当は地域手当（20,000円/月、名古屋支店勤務として） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限100,000円） 家族手当：配偶者：17,000円・子供：5,000円 住宅手当：条件あり（会社規定による） 寮社宅：借上社宅（条件あり/会社規程による） 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学：製品知識・PC操作（illustratorなど） ■OJT：上司・先輩同行 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■WELBOX ■スポンサー契約団体のチケット配布（社内抽選） ■勤続表彰制度（10年・20年・30年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜日は会社カレンダーにより出勤日あり（年9日前後） 年末年始・夏季・GW休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇：1年目は入社半年経過後に10日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験、職種未経験歓迎～まずはご応募ください ■必須条件 普通自動車運転免許に加え以下いずれかの経験をお持ちの方 ・図面や仕様書を確認しながら、工作物の加工・組立・検査を行った経験 ・機械加工、金属加工、板金などの製造経験 ・生産管理、工程管理、品質管理など、製造部門との調整を伴う経験 ・施工管理、設計、CADオペレーターなど、図面と完成物の両方に関わった経験 ■歓迎条件 ・顧客、協力会社、仕入先、他部署との調整経験 ・図面から製品の完成形をイメージできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オガワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-3362 広島県広島市安佐北区安佐町大字久地2854-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： 金属・樹脂装飾サイン・LEDサインおよびその関連製品の企画、設計、製作、施工 ■当社の特徴： （1）熟練の技と最新技術 ◇最後は手作業による熟練の技ノウハウと探究心感性が息づく ハイテクなラインから生まれた製品も、最終的には手作業によって完成へと導かれます。そこに活きるのは熟練の技。過去の経験から習得したクリエイティブな微調整により、製品はより付加価値の高いものとなって認められていきます。クラフトマンシップを誇りとし、感性を活かした技術者たちがサインに命を与えます。 ◇樹脂加工技術の確立が製品を飛躍させる NCルータの導入により、新たに樹脂加工技術も確立しました。これにより「彩シリーズ」などのブランド展開へと発展しました。今後もさらなる高度な加工技術を確立させ、多彩な新製品のご提案を続けていきます。 ◇次世代光源のLEDが活きる加工技術 ネオン管や蛍光管などに代わる次世代光源のLEDを、サイン照明に最適なカタチで開発したオガワのオリジナルLEDユニット「tsLIGHT」シリーズ。地球と暮らしに優しいエコ・サインを実現します。 （2）業界トップクラスの納入実績 当社のサインは大手企業や商業施設など、大小問わず日本全国で使用されています。その中には皆さんが街中で見かけたことがあるものも。納入実績はぜひ当社HPをご覧ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sign21.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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渡辺パイプ株式会社（合同募集）
マーケティング（分析・販促・商品企画）愛知（岡崎）.
東海光学株式会社
マーケティング（管理職候補）愛知（岡崎）.
東海光学株式会社
営業・企画営業/正社員
株式会社ヴォーチェ
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