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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【東京・日比谷】シニアクラウドエンジニア◆設計・構築・移行プロジェクト等を推進◆フレックス
~クラスメソッドグループ/顧客の事業の成功にコミットする/資格取得支援あり~
■業務内容:
シニアクラウドエンジニアとして、顧客との深い信頼関係を構築しながら、最適なクラウドソリューションの設計・構築・移行プロジェクト等を推進していただきます。
■具体的な業務内容:
◇顧客との深い信頼関係の構築と維持
・顧客のビジネスや課題への深い理解
・定期的な対話を通じたニーズの変化や新たな課題の早期発見
・顧客の成長に寄り添った先回りの提案と支援
・長期的な技術パートナーとしての関係構築
◇クラウドソリューションの設計と提案
・信頼関係を基に、顧客の真のニーズに応えるクラウドアーキテクチャの設計
・顧客の成長に合わせた、段階的で持続可能なソリューションの提案
◇プロジェクトリーダー
・顧客との密な連携に基づくプロジェクト計画の立案と実行
・技術チームと顧客をつなぐ橋渡し役として、相互理解と信頼関係を深める
■得られる経験:
・顧客との信頼関係を築くプロセスの習得
・長期的な視点での顧客価値創造と、それに基づくソリューション提供の経験
・技術力と対人スキルの両立による、総合的なプロフェッショナルスキルの向上
・顧客の成長に寄り添う、持続可能なクラウド戦略の立案と実行経験
・クラウドサービス全般に関する専門的な知識
※当社では、全てのエンジニアにClaude Enterpriseのライセンスを付与しています。全ての業務において、Claude Code/Cowork等のAIを活用した業務推進を推奨しています。
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・クラウドサービスの上級認定資格(AWS Certified Solutions Architect-Professional等)
・DevOps、マイクロサービス、サーバーレスアーキテクチャの実践経験
・カスタマーサクセスやアカウントマネジメントの経験
・コンサルティングファームでの就業経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/霞ケ関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~460,000円 その他固定手当/月:96,000円~163,000円 <月給> 441,000円~623,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ※その他固定手当:固定残業代29時間/96,000円~39時間/163,000円(超過分は追加支給)※金額は等級による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:※支給条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■技術系/ビジネス系研修 ■社内勉強会 ■カンファレンス参加 <その他補足> ■AI活用環境を完備。Claude Enterpriseのライセンスを全社員に付与。AIをフル活用した業務推進を推奨しています。 ■産育休/時短勤務 ■子の看護休暇/介護休暇 ■ベビーシッター割引 ■各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金) ■オフィスランチ ■フリードリンク ■社内コンビニ ■健康診断 ■予防接種 ■産業医面談 ■ストレスチェック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(10日~16日程度)、年次有給休暇(入社時5日、6ヶ月後10日付与)、生理休暇、介護・産育休(男性育休取得率86%)、慶弔休暇 ※年間休日は年度によって若干前後します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウド環境(AWS、Azure、Google Cloudのいずれか)での3年以上の実務経験 ・顧客との長期的な信頼関係構築に基づいたプロジェクト推進経験 ・優れたコミュニケーション能力と、顧客の潜在的ニーズを引き出す力 ・ネットワーク・データベース・OS・セキュリティに関する基礎知識 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラスメソッドテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・クラスメソッド株式会社グループのクラウドインフラ専門会社として2024年設立。 ・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどを活用したクラウドインフラの導入・構築・運用支援を提供。 ・「運用支援事業」と「インテグレーション事業」を展開し、クラウド移行やシステム基盤構築を支援。 ・クラウドコンサルティングから設計、構築、保守運用まで一貫したサービスを提供。 ■ビジョン: ・「技術力と揺るぎない覚悟で、お客様の未来を支える」を掲げる。 ・お客様のIT活用とビジネス成長を支援する真のパートナーを目指す。 ・課題に深く向き合う「Deep Dive」の姿勢で、長期的な成長と変革を支援。 ・クラウド技術を通じて、持続的な価値創出と企業競争力向上に貢献することを目指す。 ■特徴: ・クラスメソッド株式会社のグループ企業として、高度なクラウド技術力とブランド力を継承。 ・AWSに限定せず、マルチクラウド環境や大規模クラウド移行案件に対応。 ・顧客に近い立場で長期的な運用最適化を支援する伴走型サービスが特徴。 ・2024年設立の新会社ながら、親会社の豊富な実績・ナレッジ・技術者ネットワークを活用できる。 ・クラウドインフラ領域に特化し、「導入後の価値創出」まで見据えた提案を行う。 ■組織風土: ・「相互の信頼と尊重」「共通目標の設定」「積極的な協力関係」を重視。 ・お客様と長期的な関係を築き、継続的な成功を支援する文化。 ・技術提供だけでなく、顧客の変化や成長に寄り添うパートナー志向。 ・クラスメソッドグループの技術者文化を継承し、高い専門性とクラウド知見を重視。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.classmethod-technologies.jp/ |
| 設立 | 年2024年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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