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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【東京】知的財産(模倣・係争対応)＜事務所出身の方も歓迎＞※創業81年国内トップシェアの製品多数
【同社のビジネスを守る攻めの知財/事務所出身歓迎/週1日在宅可ホッチキスや建築工具等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で高収益体質/独身寮・家賃補助あり】
＜おすすめポイント＞
★権利を取得するだけでなく、係争対応を含む模倣品対応などの権利活用を通じて事業に貢献したい方
★社内の他部門や海外の弁護士と連携しながら進めることに前向きな方
★知財の知識を幅広く身につけ、グローバルな実務経験を積みたい方
■業務内容：
※当社の知的財産部は、2拠点で役割を分けています。東京本社が知的財産権の「活用」（模倣品対応・係争）を担い、玉村サイト（群馬県）が「創出」を担っています。
東京本社が担う知的財産権の「活用」を中心に、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
◎模倣品対応・権利行使（メイン業務）
・欧州、米国、中国等の各国の弁護士・弁理士と
連携した知財権（特許権、意匠権など）の行使
・特許権侵害訴訟への対応
・税関登録による模倣品の輸入防止
・警告状の送付による侵害行為の停止
・ECサイトやSNS上の模倣品の
出品、投稿の監視と削除
◎知財権の係争対応
・他社権利に対する無効審判
・異議申し立て
◎知財権の係争対応
・他社権利に対する無効審判
・異議申し立て
◎出願・権利化、調査、契約対応
・国内および海外での出願から権利化
（特許、意匠、商標）
・特許等の調査
・契約対応
・知財分析等の業務
◎特許情報データベースを用いた自社・他社の技術動向分析、技術力分析
◎生成AIを用いた知財業務の効率化
■組織構成：
知的財産部には、自動車メーカーや機械機器メーカーご出身の方が中途でもご入社され、活躍しております。
■当社知財部の特徴
当社のビジネスは、機器本体の販売と、その機器専用の消耗品（ステープル、鉄筋結束用のワイヤなど）の継続販売で成り立っています。
この消耗品を守っているのが特許網であり、模倣品を市場から排除することが、そのまま売上と利益を守ることに直結します。当社の知的財産部は、防衛的な出願にとどまらず、権利行使まで含めた「攻めの資産」として知財を扱っています。知財が経営戦略に組み込まれ、収益に貢献する部門として位置づけられている点が、当社の特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～20:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町6-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 770万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※直近5年の賞与実績10.61ヶ月分） ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 【年収モデル】 ・年収950万円（39歳・係長） ・年収1,200万円（45歳・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供1人につき15000円（※配偶者対象外） 住宅手当：社内規定により支給。（詳細は「福利厚生その他」欄参 寮社宅：独身寮あり（詳細は「福利厚生その他」欄参照） 厚生年金基金：同社規定による 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス基礎スキル研修（資格取得補助）、新任職制研修、新任管理職研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他について：財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会、退職金、企業年金基金他 ■独身寮について：29歳までの独身・自宅外勤の方は、寮に入ることができます。寮は全国完備。(群馬以外は借上対応。)寮費は、1人あたり月8000円です。 ■住居手当について：東京であれば、3万6千円～6万１千円。群馬であれば、1万6千円～2万7千円。持家でも手当対象です。 ■条件によって新幹線通勤が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■休日：完全週休2日制(土･日)、祝日、 ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件<特許事務所出身の方歓迎＞ ・知的財産部、または特許事務所などそれに準ずる環境における特許業務のご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・知財権の係争対応、または訴訟に関する実務経験 ・機械系、電気系などの技術的な知識 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上、または同等の英語力 （海外の弁護士とのメールやWeb会議に抵抗のない方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町6-6 |
| 事業内容 | ■企業概要 マックス株式会社は1942年創業・東証プライム上場の総合機械メーカーです。一般的には「ホッチキスメーカー」として知られていますが、実際にはオフィス機器、建築・建設工具、住宅設備機器、福祉機器まで幅広い事業を展開しています。特にニッチ市場で高いシェアを獲得する「ニッチトップ戦略」を強みとしており、ホッチキス国内シェア約75％、コピー機内蔵用電子ホッチキス（オートステープラ）は世界シェア約90％、釘打機は国内シェア約50％、浴室暖房換気乾燥機は国内シェア約55％を有する業界トップメーカーです。特に主力のインダストリアル機器事業では、釘打機・鉄筋結束機・エアコンプレッサなどの建設現場向け製品に加えて浴室暖房換気乾燥機などの住宅設備機器を展開しており、業績成長を牽引しています。 ■同社特徴 高収益かつ景気変動の影響を受けにくい事業構造です。製品本体だけでなく、ホッチキス針、ネイル、鉄筋結束用ワイヤなどの専用消耗品を継続販売するビジネスモデルを確立しており、安定した収益基盤を形成しています。その結果、2026年3月期は売上高996億円、営業利益176億円、営業利益率17.6％と製造業の中でも高い収益性を実現しています。 ■中期経営方針 「現場の自動化・省人化」「住環境の快適化」「グローバル展開の強化」を重点成長領域として位置付けています。特に建設業界における人手不足を背景に、鉄筋結束機や充電式工具などの省力化機器への需要拡大が期待されており、海外市場についても北米・欧州・アジアを中心に事業拡大を進めています。また、顧客の潜在ニーズを起点とした製品開発を重視しており、「世界初」「国産初」の製品を数多く生み出してきた実績を有しています。 ■企業文化 「ガラス張りの経営」「全員参画の経営」「成果配分の経営」を掲げ、社員一人ひとりの主体性を尊重する風土が特徴です。徹底した現場主義・顧客主義のもと、営業・開発・製造が一体となってモノづくりに取り組んでおり、若手でも積極的に企画や開発に関われる環境があります。安定した財務基盤と高い収益性を持ちながら、継続的な成長投資を行う開発型メーカーとして、長期的にキャリア形成ができる優良企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.max-ltd.co.jp |
| 設立 | 年1942年11月 |
| 資本金 | 12,367百万円 |
| 売上 | 99,607百万円 |
| 従業員数 | 2,470名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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