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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【愛知県/大口町】部品調達・工程管理(鋳物・素材)/現場主導で課題解決を担うリーダー候補
~土日祝休みで年間休日125日/プライム上場の世界的工作機械メーカー/現場主義で課題解決を実践~
■業務概要
当社の調達管理部て、工作機械の主要構成部品である鋳物の安定調達に携わります。単なる発注管理にとどまらず、国内外のサプライヤーと密接に連携し、生産現場に足を運びながら、納期管理・品質改善・コスト改善などの課題解決を現場主義で推進していただきます。
現場での実践を重視し、将来的には素材係の中核人材・リーダー候補として、調達戦略の立案や後進育成にも携わっていただくポジションです。
■業務詳細
・サプライヤー(鋳物メーカー)の現場訪問による生産工程の把握と課題抽出
・納期遅延や品質不具合発生時の対応、原因究明、再発防止策の検討・実行
・国内外の調達・生産計画に基づく最適な発注・在庫管理
・コスト削減や品質向上に向けた継続的な工程改善活動
・新規サプライヤーの開拓や育成活動
・将来的には後進の育成や素材係の運営・マネジメントにも参画
■扱う部品
主に工作機械の基幹部品となる鋳物部品などの調達を担います。
■業務の魅力
自らの判断や行動が当社生産や業績に直結するやりがいの大きい仕事。幅広いスキルが身につきます。
■教育体制
入社後はOJTを中心に調達業務を学び、段階的に主担当として独り立ちできるようサポートします。
■就業環境
原則出社勤務ですが、在宅勤務制度もあり。残業は月平均15~20時間、転勤なし。
■当社の特徴:
◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。
◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。
◇博士課程の学費支援や博士号取得者への手当を充実させています。
◇入社後3年の離職率はわずか2%。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:05 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:20~13:05) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/柏森駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~360,000円 <月給> 230,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は月残業20時間を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準拠 ※上限あり 家族手当:社内規定に準拠 ※組合員のみ 住宅手当:無 寮社宅:独身寮・社宅あり ※入居条件あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度(受験費用の半額補助):技能検定(特級~2級)、SME技術者試験、技術士試験 他 ■語学研修(英語):Web講座、海外赴任者向け講座 <その他補足> ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度 ■団体生命保険 ■体育館、グラウンド、テニスコート、診療所 ■育児、介護短時間勤務制度 ■健康保険組合契約保養所 ■独身寮…入寮条件あり(自宅最寄駅から会社最寄駅までの乗車時間が1時間30分以上、年齢29歳以下のみ対象) ■社宅…入居条件あり(全国転勤のある職種のみ対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇(連続9日)、夏期休暇(7月末に連続5日)、盆休暇(連続5日)、年末年始休暇(連続7.5日)、その他記念日休暇、勤続休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件:いずれも必須 ・製造業における調達、購買、生産管理、工程管理、品質管理のいずれかの実務経験 ・Excelを用いたデータ分析や管理業務に抵抗のない方 ・取引先や社内関係部署との折衝、調整業務の経験 ■歓迎条件 ・工作機械や部品加工に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オークマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0193 愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 |
| 事業内容 | 【事業内容】工作機械の製造、販売並びにサービス事業 【主要営業品目】NC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機、NC研削盤、数値制御装置、サーボモータ、センサ、ソフトウェア(制御・加工支援) 【事業所】国内25拠点、海外41拠点 【沿革】1898年に大隈栄一が個人経営により「大隈麺機商会」を起こし、製麺機の製造販売を開始。1904年工作機械の製造・販売を開始。1918年 に、株式会社大隈鉄工所を設立し企業規模を拡大していく。1963年NC装置を自社開発。我が国で唯一の機電一体の総合工作機械メーカーとなる。1991年に現在の社名に変更。2005年に大隈豊和機械と企業合弁。現在に至る。 【オークマの強み】1963年に自社製のNC装置を開発して以来、お客様が加工現場で苦慮されている事を潜在的な技術的課題と捉えて、機械と電気(制御)一体で責任を持って解決してきました。お客様の負担を少しでも軽減し、生産性の向上・高精度加工を実現できる機械を提供することが当社の使命だと考えています。近年これを更に一歩進め、機械・電気・情報技術を高度に融合できる強みを活かし、更には、IoT・AI技術を活用し機械が自ら判断し最適な加工を行う当社独自の知能化技術を次々に開発し市場で高い評価を得ています。 【ブランドメッセージ】OPEN POSSIBILITIES 「ものづくりで可能性を切り拓く」ということ ものづくりを進化させる、それが私たちの使命です。当社は創業以来、工作機械を世に送り出し、製造業の発展に貢献してきました。そのようなあゆみを持つ当社だからこそ、あらゆるものづくりの可能性を拡げることに、常に前向きであり続けたいと考えています。ものづくりに携わるすべての人々が、もっと自由に、思うがままの加工手に入れ、より大きな夢や希望を実現できるよう、当社は挑戦を続けていきます。 【参考:工作機械について】 航空宇宙・医療などの最先端分野から、生活に密着した自動車や日常生活用品に至るまで様々な工業製品に使用される部品を加工する為に工作機械が使用されています。工作機械は、世界の産業発展と人々の豊かな生活を支える為になくてはならないものとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.okuma.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1918年7月 |
| 資本金 | 18,000百万円 |
| 売上 | 228,000百万円 |
| 従業員数 | 4,012名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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