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正社員
今回募集するのは、採用の最前線で中途・新卒採用を担いながら、ゆくゆくは採用チームを牽引していただくリーダー候補です。
採用計画に基づく採用業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容(雇入れ直後）
【中途採用】
・応募者対応、選考調整、内定者フォロー
・人材紹介会社との連携、採用媒体の選定・運用
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用
・KPI管理と改善施策の立案・実行
【新卒採用】
・説明会・イベント運営、面接、採用広報など新卒採用業務全般
【採用広報】
・採用記事の企画・作成（インタビュー、撮影、構成検討など）
【採用の仕組みづくり】
・採用データの集計・分析と、改善施策の提案
・採用オペレーションの自動化・効率化の推進
・入社対応、オンボーディングフォロー
ご経験や得意分野に合わせて、担当範囲を決めていきます。
（変更の範囲）
会社が定める業務
<ステップイメージ>
・入社〜3ヶ月：中途 or 新卒の担当領域を持ち、足元の採用を確実に回す
・〜1年：担当領域の施策オーナーとして、計画立案〜改善まで一気通貫で担う
・1年〜：採用チームリーダーとして、メンバー育成と採用戦略の立案を担う
<体制>
HR部は現在11名。採用チームは新卒採用担当1名・中途採用担当4名の体制です。人事企画・労務・広報メンバーのサポート体制もあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（最寄駅：渋谷駅） (変更の範囲)なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 9:30～18:30 ※フレックスタイム制を設けており、 11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり） 【給与】 450万円〜650万円 月給37.5万円（45時間分の固定残業代 97,900円を含む）〜 ※45時間を超えた分は別途支給 ※経験・スキルにより決定 （賞与） 業績に応じた決算賞与あり 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・書籍購入支援制度 ・部内懇親会費用補助 ・社内交流ランチ費用補助 ・部活動支援制度 ・住宅手当（条件あり） ・リファラル制度 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇（特別休暇） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・子ども休暇（特別休暇） |
| 応募資格 | ・採用業務の実務経験2年以上 ・中途採用・新卒採用の両方の経験（経験年数は問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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