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正社員
【職務概要】
同社の外食事業部における事業統括SV・エリア本部責任者候補として、事業部全体の売上・利益管理をはじめ、各店舗の運営状況の把握や業績向上に向けた改善施策の立案・実行を担っていただきます。
【職務詳細】
●売上・利益管理：外食事業部全体の売上・利益管理を行うとともに、各店舗の予算達成状況やPL、KPIを分析し、業績向上に向けた課題の抽出および改善施策の立案・実行
●組織マネジメント・人材育成：SVや店長のマネジメント、育成、採用、配置をはじめ、各店舗の運営体制を踏まえた人員計画の策定や、組織全体のマネジメント力向上に向けた取り組みの推進
●店舗運営・オペレーション改善：各店舗への巡回を通じた運営状況の確認および課題把握を行い、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に向けた指導や、店舗オペレーションの見直し・改善の推進（出張頻度：月1回から週2～3回程度）
●コスト管理・不採算店舗の改善：原価率や人件費率、FLコストなどの各種指標を分析し、コスト構造の改善に向けた施策の検討・実行を行うとともに、不採算店舗の業績改善に向けた支援
●事業計画・店舗戦略の策定支援：外食事業部における年間事業計画や予算の策定に携わり、事業目標の達成に向けた施策を検討するとともに、新規出店・閉店・業態変更などの店舗戦略に関する判断支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 徳島県徳島市籠屋町1丁目24 M.Kビル1階 各線「徳島」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、社用車貸与、ガソリンカード支給、携帯電話貸与、PC貸与、定期健康診断、出張手当 ■勤務時間：7時00分～21時00分（シフト制／実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日105日、シフト制（週休2日）、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・外食、小売、FC、多店舗サービス業で、複数店舗のマネジメント経験がある方 ・SV、エリアマネージャー、事業部長などとして、店舗責任者を束ねた経験がある方 ・飲食業界におけるSV・エリアマネージャー・事業部長等の経験 ・複数店舗のPL管理経験、利益を残す店舗運営経験 ・普通自動車免許（店舗巡回業務あり） ・四国・関西を含む出張や、複数エリアの管理に対応できる方 【尚可】 ・飲食店店長経験 ・人材育成経験 ・店舗改善経験 ・複数店舗マネジメント経験 ・将来的に経営幹部を目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サカエティエフサービス有限会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ビルメンテナンス事業、外食事業 【会社の特徴】同社は、現場の実情を重視しながら、各事業の安定的な運営と継続的な改善に取り組んでいる企業です。従業員172名を擁し、複数の事業を展開する中で、それぞれの事業特性に応じた運営体制を構築しています。 また、現場での実務経験を大切にしながら、数値に基づく課題分析や業務改善、組織運営など、多角的な視点から事業を支えることを重視しています。日々の業務を着実に遂行するだけでなく、業務上の課題を把握し、改善策を検討・実行することで、組織全体の生産性やサービス品質の向上につなげていくことが求められます。 さらに、現場の担当者から管理職まで、それぞれの役割に応じて関係者と連携し、円滑な事業運営を支えることも重要です。これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、業務改善や組織づくりに携わり、企業の持続的な成長に貢献できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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