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正社員
【職務概要】
同社の関西エリアにおける戸建分譲事業にて、戸建分譲用地の解体・造成・インフラ整備などの解体・造成工事に関わる工程管理および現場管理全般を担当します。
【職務詳細】
・造成工事の工程管理（協力会社の手配、解体・造成・上下水・ガス・電柱等の工事スケジュール調整および管理）
・現場管理・品質・安全管理（施工現場の定期巡回、安全対策・品質の確認、現場指導）
・近隣調整・ご案内（近隣住民への工事前の事前説明、問い合わせや要望への対応）
・書類作成・進捗報告（必要な許認可書類の作成・提出、社内関係部署への工程進捗報告）
【魅力】
・仕入直後の更地から美しい街並みの土台へ生まれ変わるプロセスを主導する手応えを感じられます。
・解体からインフラ引き込みまで一貫して指揮を執ることで、不動産や開発に関する専門知識を体系的に身につけられます。
・未経験スタートの先輩社員が多数活躍しており、フォロー体制が整った環境でマルチタスクや交渉力を磨けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビル オフィスタワー23階 阪急線「大阪梅田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:同社グループの拠点全般 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：昇格：年2回 給与改定：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月（条件の変更無し）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費（30,000円上限）、定期健康診断、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制度、確定拠出年金制度、従業員持ち株会、LDH休暇（生理休暇）、妊活コンシェル制度、団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】完全週休2日制(土・日ベース)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・社会人経験 【尚可】 ・土木工事、宅地造成工事、開発道路・位置指定道路等の実務経験 ・建設・不動産業界での現場管理、または顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業 【会社の特徴】～今まで変動のなかった不動産業界シェア。歴史を塗り替えるべく財閥系企業を追い抜き、トップクラスの総合不動産会社を目指しています！～ ■東証プライム上場企業グループの中でも成長率は、全産業でトップクラスです。 ■戸建仲介というローリスク事業に集中。手堅い財務体制を作りながら、優れたビジネスモデルと精強な社員の力で拡大中です。 ■東京、川崎、横浜エリアにおいては、比較対象がないほど圧倒的な用地売買の情報量があります。 ■戸建・マンション販売では、名古屋、福岡のような中核都市へ進出。新たに都心の人気エリアへ戸数100戸以上の大型物件も供給しています。 2023年度には売上1兆円を達成し、今後ますます成長をしていく企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年9月 |
| 資本金 | 202億3,549万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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