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正社員
【職務概要】
対面と人の力で提供してきた外国人材の一気通貫サービスをオンラインで届けられる形に再設計し、事業として成立させるビジネスサイドのプロダクトマネージャー業務をお任せします。
【職務詳細】
・プロダクト戦略・企画：サービスのオンライン化構想の策定（対象ユーザー、提供価値、優先順位の設計）
・課題発見：求職者・企業・社内オペレーションの課題抽出（ユーザーヒアリング、データ分析、現場観察）
・要件定義およびプロダクトロードマップの策定と経営陣との合意形成
・開発パートナー・エンジニア・デザイナーと協働したプロダクト開発推進とサービス検証・実装
・リリース後の利用データ分析および改善サイクルの運用
・事業開発：料金設計・提供モデルの設計、収益計画の策定
・初期顧客・ユーザー獲得に向けた各チームとの連携、サービス導入推進
・GTNグループのサービス・顧客基盤との連携設計、外部パートナーとのアライアンス検討
【魅力・特徴】
・ノーコードやAIも活用し、小さな検証から素早く学べる環境です。
・投資判断や優先順位は経営陣と直接議論して決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7丁目5番2号 西新宿ビジネスキューブ3F 西武鉄道西武新宿線「西武新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：686万～882万円 月給制：月額490000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費支給 (月4万円まで)、出張手当（1泊につき1,500円） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、5日以上の連休取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業開発、プロダクトマネジメント、Webサービス／アプリの企画運営のいずれかの実務経験（3年以上を目安） ・ユーザー調査やデータ分析に基づいて企画・施策の意思決定をした経験 ・エンジニア、デザイナー、外部パートナーなど専門職と協働してプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・HRテック、人材マッチングプラットフォーム、二面市場（マーケットプレイス）型サービスの企画・運営経験 ・多言語・グローバル向けプロダクトの経験 ・ノーコードツールや生成AIを活用したプロトタイピング・業務構築の経験 ・料金設計、事業計画策定、アライアンスなど事業開発の経験 ・人材業界、外国人材領域、特定技能領域への関心・知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GTNキャリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】特定技能資格取得支援事業／人材紹介事業／登録支援機関 【会社の特徴】同社は外国人材の生活総合支援を行うGTNグループにおいて、外国人雇用・就労支援事業の中核を担う企業です。 前身であるSushi Bomber社時代から培ってきた海外現地（インドネシア、ミャンマー等）での独自の日本語・技能教育ノウハウと強固な人材ネットワークを有しています。 最大の強みは、現地での来日前教育から、日本国内企業への適切な人材紹介、さらには登録支援機関としての生活定着支援までを一気通貫で提供できる点にあります。親会社のインフラ支援とも連携し、外国人材の総合的な活躍支援企業として事業拡大が見込まれます。 深刻化する日本の労働力不足解消に向けたソリューションとして、独自の介在価値を発揮し続けることが期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年6月25日 |
| 資本金 | 9,970万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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