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正社員
【職務概要】
3Dプリンター活用エンジニア（機械設計）として、粉末焼結方式のハイエンド機導入に伴う生産技術確立から実機設計、運用設計まで一貫して牽引していただきます。
【職務詳細】
・3Dプリンター特性を活かした製品／部品の機械設計
・3Dプリンターによる試作／評価、造形条件の最適化
・既存の機械設計プロセスの3Dプリンター活用による改善
・3D CAD（Solidworks）を用いた設計データの作成と修正
・最新の3Dプリンター技術／材料の調査と導入推進
・3Dプリンター造形物の品質評価と性能検証の実施
・設計部門と連携した3Dプリンター活用の技術支援
・3Dプリンタオペレーターへの指示
【魅力】
・近日導入予定の粉末焼結方式ハイエンド機を活用し、実機設計への生産技術確立、性能評価、設計基準確立、運用設計、立ち上げまでを一貫して担当できます。
・現在専任エンジニアが1名在籍しており、ともに専任担当として研究開発部門と密に連携しながら、最先端デジタル製造技術の導入を推進できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 京阪本線「淀」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～950万円 月給制：月額382000円 賞与：年2回（実績5.4か月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、時間外手当、家族手当、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、社員持株制度、財形貯蓄、定期健康診断（年2回）、健康相談制度、がん検診・ドック健診補助、スポーツ施設（テニス／フットサル等）、リゾートホテル法人会員、業績還元海外旅行、残業食、独身寮（28歳まで） ■勤務時間：8時20分～17時00分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】週休2日制（土・日※祝日のある週は土曜出社の場合あり）、祝日、盆休み、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、フレックス休暇、有給休暇（入社日に5日付与／半年以内に残り5日付与／以降4月1日一斉付与）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・3D CAD（Solidworks歓迎）を用いた設計経験 ・機械設計の実務経験（CADソフト不問、Solidworksは入社後に習得） 【尚可】 ・製品開発における3Dプリンター活用経験 ・3Dプリンター用材料に関する知識 ・CAEソフトウェアを用いた構造／熱解析経験 ・製造プロセス全般に関する知識と改善経験 ・製品品質管理や品質保証の実務経験 ・知的財産権に関する基礎知識または実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京都製作所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■産業用設備の企画／開発／製造／流通 【会社の特徴】同社は、2025年で77周年を迎えた包装機械の国内トップクラスシェアメーカーとして、食品から電子デバイスまで、幅広い製品を取り扱っています。 日本国内だけでなく、世界各国に向けて同社オリジナルの包装機械を展開しており、現代の生活に必要不可欠な製品の包装を通じて、普段の生活に溶け込んでいます。 さまざまな製品が包まれることが当たり前になった現代において、安定した需要が見込まれる包装機械業界で、さらに生産設備の合理化、省人化の動きは今後、国内外のさまざまな業界で拡大が予想されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年3月 |
| 資本金 | 18億9190万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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