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正社員
【職務概要】
生成AIを活用し、全社的な業務効率化と生産性向上を実現するための業務改革を主導します。
【職務詳細】
●業務の洗い出しと課題特定
各事業部・部門の現場へヒアリングを行い、現状の業務フローを可視化。
AIで代替・効率化できる時間や手間が特にかかっている課題の洗い出しを行います。
●生成AIを利用した業務改善の提案・実行
洗い出した課題に対し、GeminiやClaude等の生成AIツールを用いた最適な業務改善策を企画・提案し、プロジェクト責任者として実行から運用定着までを主導します。
●生成AIの活用方法のレクチャー・社内教育
現場の社員が生成AIを日常業務で使いこなせるよう、活用方法のレクチャーや研修の実施、マニュアルの策定などを行います。
●セキュリティ・ガバナンスの整備
全社で安全に生成AIを活用するための利用ガイドラインの策定や、セキュリティ面での運用サポート・リスク管理を行い、安全なDX推進環境を構築します。
【ミッション】
特定の部署にとどまらず全事業部を横断的に支援し、現場の課題抽出からAI導入の提案、社員の自走支援までをリードして社内DXを加速させます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門４丁目３番９号 住友新虎ノ門ビル２階 日比谷線「神谷町」駅より徒歩2分 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：808万～1001万円 月給制：月額616000円 賞与：年2回（決算賞与） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、在宅手当、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、資格取得補助、親睦会補助、社内マッサージ無料（本社のみ）、マッサージ料金補助（本社除く各営業所・上限あり）、ネイル料金補助（全拠点・上限あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、有給休暇 ※入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり（付与日数は入社月により1～6日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・生成AI（Gemini、Claude、ChatGPT等）を活用し、実際の業務改善を行ったご経験・実績がある方 └自ら手を動かして業務効率化を実現した実績がある方 【尚可】 ・複数の生成AIの特性を理解し、業務に合わせて使い分けができる方 ・全社、あるいは複数部門を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リミックスポイント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エネルギー事業／レジリエンス事業 【会社の特徴】同社は、2004年に業務用アプリケーション・ソフトウェアの開発を目的に設立され、2006年に東京証券取引所に上場しました。以降、同社や同社を取り巻く事業環境においては幾多の変遷がございましたが、お客様をはじめとするすべてのステークホルダーの皆様に支えられ、これまで取り組んでくることができました。 2050年カーボンニュートラル実現というメガトレンドの中、エネルギー事業やレジリエンス事業を営む同社は、二酸化炭素排出量を抑えた発電による電力の提供、蓄電池の販売や顧客のESG活動を支える省エネコンサルティング活動を通じて、サステナブルな社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年3月 |
| 資本金 | 5,686百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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