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正社員
【職務概要】
通信・交通・官公庁など社会インフラ分野の大手プライム案件において、技術選定・システム設計の最終意思決定を担うとともに、現場の課題から自社プロダクトを創出するインキュベーションをリードします。
【職務詳細】
プロジェクトおよび組織全体の技術的意思決定と標準化を主導し、メンバーを牽引しながら以下の業務を担当します。
・大規模・ミッションクリティカルなシステムの要件定義・設計（数千万人規模の通信サービスや公共インフラ基幹NW、データセンターNWの次世代アーキテクチャデザイン）
・アーキテクチャ設計および技術選定の最終意思決定（フレームワーク、OSS、各種インフラ・ネットワーク機器の調査・評価・選定・導入、技術的リスクの早期特定と解決策構築）
・クオリティコントロール（チーム全体の設計レビュー・コードレビュー方針策定、テスト・品質保証の確認）
・実装（システムのパフォーマンス・堅牢性を左右するコアモジュールの開発）
・自社プロダクト創出への貢献（大手案件で得られた知見・共通課題を抽出し、自社資産となる新規プロダクトや機能へ昇華させる技術的アプローチ・検討）
・チーム全体の技術底上げ（若手～ミドル層エンジニアへの具体的な技術指導、技術的ベストプラクティスの共有）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F JR各線「新橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1300万円 月給制：月額625000円 賞与：年2回（基本賞与+利益配分賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、役職手当、出張手当、PC貸与（Mac／Windowsより選択可）、リモートワーク環境整備の備品貸与・経費購入、社内懇親会の補助、社員旅行、健康診断、人間ドック補助（最大10万円）、各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い）、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービスなど ■勤務時間：9：30～18：30 ※時差出勤制度あり（最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社半年後に12日間付与）、産前産後休業、育児・介護休業、年末年始休暇、創立記念日休暇（2／29）、夏季休暇（最大3日間取得可能）、セルフケア休暇（入社時より月1回取得可能）、子の看護等休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発における技術選定の主導経験 ・IT業界におけるシステム開発を含むシステムエンジニア（SE）実務経験（5年以上、現役で開発業務に従事していること） 【尚可】 ・ネットワーク（TCP／IP、Ethernet、HTTP／HTTPS等）、Linux、データベース設計／SQL、OSSを活用した開発経験、仮想化技術（コンテナ等）に関する知見や実務経験 ・チームリーダーやマネジメント業務の実務経験（2年以上） ・インフラ設計の実務経験 ・顧客への技術提案から要件定義・案件化まで繋げた経験 ・テックブログ等での対外的な技術発信活動の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボスコ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】社会インフラ開発事業、サービス開発事業、技術コンサルティング事業 【会社の特徴】同社は、社会インフラを支えるICTの力で「人々が自由に、安心して“やりたい”を実現できる世界」を目指すテクノロジーカンパニーです。通信・交通・官公庁など、日本の生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行うプライム案件を多数手がけています。少数精鋭であるがゆえのスピード感と柔軟性を活かし、単なる受託開発にとどまらず、顧客の潜在課題に深く入り込んだ上流工程の提案や、新たな価値創出に繋がる開発を得意としています。また、ゼロトラスト時代に対応する自社セキュリティプロダクトの開発・提供も行っており、すでにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を実現、高利益率かつスケーラブルな事業へと成長しつつあります。社員一人ひとりのwell-beingを大切にする経営方針のもと、個人の成長と組織／事業の進化を同時に推進する、今まさに“第二創業期”を迎えるフェーズにあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年2月29日 |
| 資本金 | 600 万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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